CHEF DE PROJET INFORMATIQUE JUNIOR (H/F)
Offre n° O085240516000150
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille (1000 agents dont 380 assistants familiaux, budget annuel de 350 M€ par an) développe les actions sociales pour accompagner les vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’insertion professionnelle sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Le service en charge du pilotage des ressources et de l’évaluation (SPRE) accompagne les directions du Pôle Solidarités et Famille dans 6 domaines : ressources humaines, budget, projets numériques, outils décisionnels, archivage, évaluation de l’action publique. Il est composé de 8 agents, dont 3 chefs de projets fonctionnels et 1 assistant applicatif.
Dans le domaine numérique, le service joue un rôle d’intermédiaire avec la DSN (Direction des Solutions Numériques) et d’interprète lorsqu’il s’agit de comprendre les activités du quotidien des travailleurs sociaux et médico-sociaux et de les intégrer à des logiciels (IODAS, Chill, Horus, Delos). La définition et la promotion de son offre de services, la mise en place d’une gouvernance numérique, l’élaboration d’une stratégie pluriannuelle par direction, ou encore la mise en place d’outils de pilotage des activités sont autant de priorités pour l’année 2024.
Le service en charge du pilotage des ressources et de l’évaluation (SPRE) accompagne les directions du Pôle Solidarités et Famille dans 6 domaines : ressources humaines, budget, projets numériques, outils décisionnels, archivage, évaluation de l’action publique. Il est composé de 8 agents, dont 3 chefs de projets fonctionnels et 1 assistant applicatif.
Dans le domaine numérique, le service joue un rôle d’intermédiaire avec la DSN (Direction des Solutions Numériques) et d’interprète lorsqu’il s’agit de comprendre les activités du quotidien des travailleurs sociaux et médico-sociaux et de les intégrer à des logiciels (IODAS, Chill, Horus, Delos). La définition et la promotion de son offre de services, la mise en place d’une gouvernance numérique, l’élaboration d’une stratégie pluriannuelle par direction, ou encore la mise en place d’outils de pilotage des activités sont autant de priorités pour l’année 2024.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la conduite de projet :
o Travailler en collaboration avec les chefs de projets informatiques de la DSN, les autres chefs de projet fonctionnel du service et les agents du PSF ;
o Analyser le besoin,
o Animer et conduire des réunions.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des progiciels :
o Réaliser les paramétrages et personnalisations fonctionnels ;
o Organiser et participer aux recettes fonctionnelles ;
o Veiller aux évolutions des logiciels ;
o Administrer et gérer des profils utilisateurs ;
o Mener une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs.
- Accompagner les utilisateurs notamment dans la conduite du changement
o Réaliser l’assistance de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs ou produire des documentations (guide, procédures …) ;
o Sensibiliser et accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques ;
o Former ponctuellement des agents aux logiciels et outils métiers.
o Travailler en collaboration avec les chefs de projets informatiques de la DSN, les autres chefs de projet fonctionnel du service et les agents du PSF ;
o Analyser le besoin,
o Animer et conduire des réunions.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des progiciels :
o Réaliser les paramétrages et personnalisations fonctionnels ;
o Organiser et participer aux recettes fonctionnelles ;
o Veiller aux évolutions des logiciels ;
o Administrer et gérer des profils utilisateurs ;
o Mener une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs.
- Accompagner les utilisateurs notamment dans la conduite du changement
o Réaliser l’assistance de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs ou produire des documentations (guide, procédures …) ;
o Sensibiliser et accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques ;
o Former ponctuellement des agents aux logiciels et outils métiers.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau I ou de niveau II en informatique
• Techniques de Gestion de projet
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion
• Connaissance souhaitée de la Fonction Publique Territoriale et des métiers du secteur sanitaire et social
Qualités essentielles requises :
• Aptitudes relationnelles (sens de la pédagogie),
• Capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaire,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et méthode.
• Techniques de Gestion de projet
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion
• Connaissance souhaitée de la Fonction Publique Territoriale et des métiers du secteur sanitaire et social
Qualités essentielles requises :
• Aptitudes relationnelles (sens de la pédagogie),
• Capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaire,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858427
Informations complémentaires
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires :
Contact service : M. Florian SICARD, Chef du service pilotage des ressources et évaluation au 02 28 85 72 40
Contact DRH : Mme Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste H24/132 + pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires :
Contact service : M. Florian SICARD, Chef du service pilotage des ressources et évaluation au 02 28 85 72 40
Contact DRH : Mme Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste H24/132 + pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.