CHARGÉ DE MISSION TRANSFORMATION DE L'OFFRE « PERSONNES AGÉES » (H/F)
Offre n° O085240417001046
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
119-128 boulevard Briand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement, vous serez chargé(e) de :
• Exercer une fonction de conseil et d’expertise et être force de proposition en tant que référent métier sur la transformation de l’offre « Personnes Agées ».
• Alimenter et étayer les réflexions sur la transformation de l’offre « Personnes Agées », notamment en repérant les dispositifs innovants ou les projets en cours et à venir susceptibles de répondre aux besoins évalués.
• Evaluer, avec le responsable de l’observatoire vendéen de l’autonomie, la réalité des besoins repérés sur le territoire, par l’analyse des données recensées et par un travail partenarial approfondi (ARS, fédérations, collectivités, organismes gestionnaires…).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des CRT (Centres Ressources Territoriaux) et des DIVADOM (Dispositifs de vie à domicile).
• Assurer, en lien avec l’ARS, la programmation et le suivi des évaluations des ESMS pour personnes âgées.
• Elaborer et mettre à jour les outils de suivi des besoins sur le territoire (actuels et à venir) et de suivi des réponses apportées en termes d’offre.
Missions annexes :
• Participer à l’élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens portant sur les ESMS pour personnes âgées.
• Articuler son action avec celle des autres agents de la MVA pour établir une synergie propice à l’amélioration de l’accompagnement des personnes âgées sur le département de la Vendée : transformation de l’offre PH, habitat inclusif, offre à domicile, accueil familial, suivi des ESSMS, prévention de la perte d’autonomie…
• Contribuer, avec le chargé de mission autonomie, à la programmation et à la préparation des Rendez-vous de l’Autonomie.
• Rédiger des rapports pour les instances départementales.
• Participer aux réunions et instances de travail relatives à la transformation de l’offre et animer, le cas échéant, toute instance départementale y afférent.
• Assurer la veille sociale et juridique du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement en matière de transformation de l’offre « Personnes Agées ».
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche-sur-Yon
Résidence administrative : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Dépassements occasionnels d'horaires pour RDV ou réunions
Possibilité de télétravail
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement, vous serez chargé(e) de :
• Exercer une fonction de conseil et d’expertise et être force de proposition en tant que référent métier sur la transformation de l’offre « Personnes Agées ».
• Alimenter et étayer les réflexions sur la transformation de l’offre « Personnes Agées », notamment en repérant les dispositifs innovants ou les projets en cours et à venir susceptibles de répondre aux besoins évalués.
• Evaluer, avec le responsable de l’observatoire vendéen de l’autonomie, la réalité des besoins repérés sur le territoire, par l’analyse des données recensées et par un travail partenarial approfondi (ARS, fédérations, collectivités, organismes gestionnaires…).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des CRT (Centres Ressources Territoriaux) et des DIVADOM (Dispositifs de vie à domicile).
• Assurer, en lien avec l’ARS, la programmation et le suivi des évaluations des ESMS pour personnes âgées.
• Elaborer et mettre à jour les outils de suivi des besoins sur le territoire (actuels et à venir) et de suivi des réponses apportées en termes d’offre.
Missions annexes :
• Participer à l’élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens portant sur les ESMS pour personnes âgées.
• Articuler son action avec celle des autres agents de la MVA pour établir une synergie propice à l’amélioration de l’accompagnement des personnes âgées sur le département de la Vendée : transformation de l’offre PH, habitat inclusif, offre à domicile, accueil familial, suivi des ESSMS, prévention de la perte d’autonomie…
• Contribuer, avec le chargé de mission autonomie, à la programmation et à la préparation des Rendez-vous de l’Autonomie.
• Rédiger des rapports pour les instances départementales.
• Participer aux réunions et instances de travail relatives à la transformation de l’offre et animer, le cas échéant, toute instance départementale y afférent.
• Assurer la veille sociale et juridique du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement en matière de transformation de l’offre « Personnes Agées ».
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche-sur-Yon
Résidence administrative : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Dépassements occasionnels d'horaires pour RDV ou réunions
Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Master I ou II en santé, santé publique, sanitaire et social, ou expérience significative dans le secteur médico-social.
• Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
• Connaissances souhaitées :
Des enjeux, et du cadre juridique des secteurs de la gérontologie
Des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux de la gérontologie
Du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
• Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à animer des groupes de travail, des réunions
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Méthodique et rigoureux (se)
• Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées et de l’habitat
• Capacité à travailler en transversalité interne et externe
Les 3 critères majeurs attendus pour ce poste :
• Pouvoir être force de proposition et savoir faire preuve de créativité
• Une posture professionnelle attestant d’une maitrise des enjeux politique et de territoire
• Une capacité d’analyse et de synthèse
• Master I ou II en santé, santé publique, sanitaire et social, ou expérience significative dans le secteur médico-social.
• Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
• Connaissances souhaitées :
Des enjeux, et du cadre juridique des secteurs de la gérontologie
Des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux de la gérontologie
Du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
• Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à animer des groupes de travail, des réunions
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Méthodique et rigoureux (se)
• Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées et de l’habitat
• Capacité à travailler en transversalité interne et externe
Les 3 critères majeurs attendus pour ce poste :
• Pouvoir être force de proposition et savoir faire preuve de créativité
• Une posture professionnelle attestant d’une maitrise des enjeux politique et de territoire
• Une capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858488
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 11 février 2025
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires :
M. Christophe RABILLER, Chef de service au 02 28 85 73 51
Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre CDS/2024/66
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires :
M. Christophe RABILLER, Chef de service au 02 28 85 73 51
Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre CDS/2024/66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.