Directrice adjointe de crèche municipale
Offre n° O084250410001377
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 pl du 8 mai 1945, Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à l’organisation de la crèche, tant pour les publics accueillis que pour le personnel
Relaie la directrice en son absence dans les relations avec les familles. Assure l’accueil des enfants et des parents. Participe à la définition et au pilotage du projet d’établissement.
Relaie la directrice en son absence dans les relations avec les familles. Assure l’accueil des enfants et des parents. Participe à la définition et au pilotage du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Auprès des enfants :
Observe finement l’enfant dans son quotidien et évalue son adaptation et son évolution au milieu
Veille à l’épanouissement de l’enfant
Participe à l’aménagement de l’espace d’animation
Propose, prépare et accompagne la réalisation des activités adaptées
Favorise la socialisation de l’enfant
- Auprès des parents :
Participe à l’inscription et à la planification des présences
Assure le recueil et la transmission des informations concernant leur enfant
Répond aux questions et les conseille le cas échéant
Relaie la directrice en son absence dans les relations avec les familles
2. Participe à la définition et au pilotage du projet d’établissement
Assure la mise en œuvre, au respect du projet éducatif et propose des idées à l’équipe
3. Favorise la cohésion entre tous les membres de l’équipe.
Facilite l’organisation du déroulement de la journée et des activités.
Veille au respect des règles définies en équipe et des suivis individuels.
Participe à l’encadrement de stagiaires.
1. Auprès des enfants :
Observe finement l’enfant dans son quotidien et évalue son adaptation et son évolution au milieu
Veille à l’épanouissement de l’enfant
Participe à l’aménagement de l’espace d’animation
Propose, prépare et accompagne la réalisation des activités adaptées
Favorise la socialisation de l’enfant
- Auprès des parents :
Participe à l’inscription et à la planification des présences
Assure le recueil et la transmission des informations concernant leur enfant
Répond aux questions et les conseille le cas échéant
Relaie la directrice en son absence dans les relations avec les familles
2. Participe à la définition et au pilotage du projet d’établissement
Assure la mise en œuvre, au respect du projet éducatif et propose des idées à l’équipe
3. Favorise la cohésion entre tous les membres de l’équipe.
Facilite l’organisation du déroulement de la journée et des activités.
Veille au respect des règles définies en équipe et des suivis individuels.
Participe à l’encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Capacité à manager et coordonner une équipe
• Connaissances approfondies du développement de l’enfant
• Connaissance de la législation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• Savoir- faire : soins, activités
• Pédagogie
• Sens des responsabilités
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Disponibilité, Adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Capacité à manager et coordonner une équipe
• Connaissances approfondies du développement de l’enfant
• Connaissance de la législation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• Savoir- faire : soins, activités
• Pédagogie
• Sens des responsabilités
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Disponibilité, Adaptabilité
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490831716
Informations complémentaires
rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
+ PLURELYA +participation employeur à la prévoyance et à la santé.
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation statutaire (cas échéant) à adresser au plus tard le 11 mai 2025
Par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84230 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Par courriel à : dgs@mairie-entraigues.fr
+ PLURELYA +participation employeur à la prévoyance et à la santé.
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation statutaire (cas échéant) à adresser au plus tard le 11 mai 2025
Par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84230 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Par courriel à : dgs@mairie-entraigues.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
>35 pl du 8 mai 1945
84320 Entraigues sur la sorgue
>35 pl du 8 mai 1945
84320 Entraigues sur la sorgue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.