Coordonnateur CLS / ASV
Offre n° O084250410000626
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, place Carnot, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Luberon, la ville d’Apt fait partie de la Communauté de Communes Pays d'Apt Luberon (CCPAL). Située à l’Est du département de Vaucluse et aux marches des Alpes de Haute-Provence, dans le Parc Naturel Régional du Luberon, la Communauté de communes du Pays d’Apt Luberon est un territoire à taille humaine de près de 636 km² à caractère rural. Elle se compose de 25 communes totalisant 29 172 habitants à proximité d'Avignon et Marseille. La ville d’Apt est le pôle urbain central disposant d’un contrat de ville « engagement quartier 2030 ».
Afin de répondre aux inégalités sociales et territoriales de santé, les collectivités du Pays d'Apt ont décidé de mettre en place une démarche territoriale de santé volontaire. Cette initiative repose sur l'articulation de deux dispositifs complémentaires : le Contrat Local de Santé (CLS) et l'Atelier Santé Ville (ASV). L’ASV étant destiné aux habitants du Quartier Prioritaire de la Ville intitulé Centre Ancien - St Michel. Cette démarche mutualisée témoigne d'un engagement politique fort de l'EPCI, de la ville d’APT, de l'ARS et de l'État, visant à proposer une approche stratégique et opérationnelle des problématiques de santé du territoire.
Dans ce contexte, le CCAS d’APT, porteur du projet mutualisé, recrute un coordonnateur CLS/ASV pour piloter cette démarche et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés, en cohérence avec les orientations du nouveau contrat de ville "Engagements Quartier 2030". Le poste sera réparti à 50% sur la coordination du CLS pour l'ensemble des 25 communes et à 50% avec une attention particulière portée à l'ASV et au QPV
Sa mission principale consistera à impulser, coordonner et assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays d’APT et de l’Atelier Santé Ville (ASV), en partenariat étroit avec l’ARS et la DDETS, la CPTS, entre autres acteurs.
Il veillera également à articuler les enjeux et les projets en matière de prévention santé avec les autres démarches territoriales contractualisées, notamment la Convention Territoriale Globale (CTG).
Afin de répondre aux inégalités sociales et territoriales de santé, les collectivités du Pays d'Apt ont décidé de mettre en place une démarche territoriale de santé volontaire. Cette initiative repose sur l'articulation de deux dispositifs complémentaires : le Contrat Local de Santé (CLS) et l'Atelier Santé Ville (ASV). L’ASV étant destiné aux habitants du Quartier Prioritaire de la Ville intitulé Centre Ancien - St Michel. Cette démarche mutualisée témoigne d'un engagement politique fort de l'EPCI, de la ville d’APT, de l'ARS et de l'État, visant à proposer une approche stratégique et opérationnelle des problématiques de santé du territoire.
Dans ce contexte, le CCAS d’APT, porteur du projet mutualisé, recrute un coordonnateur CLS/ASV pour piloter cette démarche et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés, en cohérence avec les orientations du nouveau contrat de ville "Engagements Quartier 2030". Le poste sera réparti à 50% sur la coordination du CLS pour l'ensemble des 25 communes et à 50% avec une attention particulière portée à l'ASV et au QPV
Sa mission principale consistera à impulser, coordonner et assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays d’APT et de l’Atelier Santé Ville (ASV), en partenariat étroit avec l’ARS et la DDETS, la CPTS, entre autres acteurs.
Il veillera également à articuler les enjeux et les projets en matière de prévention santé avec les autres démarches territoriales contractualisées, notamment la Convention Territoriale Globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et animation du CLS/ASV :
Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du CLS en prenant en
compte la particularité de l’ASV.
Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, groupes
de travail).
Coordonner les acteurs locaux et favoriser la transversalité.
Élaboration de la feuille de route :
Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant
une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie avec
un diagnostic mettant en évidence les besoins de santé des habitants du Centre ancien-
St Michel
Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels.
Rédiger les fiches actions en collaboration avec les acteurs du territoire et en assurer
la validation par les instances compétentes (COTEC, COPIL) en respectant les spécificités
de chaque dispositif.
Mise en oeuvre et suivi du plan d'actions du CLS et de l’ASV : Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions en étant
attentif à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales.
Soutenir la conception et la mise en oeuvre des actions spécifiques de l'ASV.
Favoriser la participation des habitants en développant une approche de santé citoyenne
Faciliter l'accès à la santé dans les QPV, actions de prévention santé et le suivi correspondant
Travailler en coordination avec l’adulte relai médiatrice santé
Coordonner les acteurs et assurer la transversalité.
Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions.
Animer des ateliers thématiques dans le cadre de l’ASV
Proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets.
Contribuer à la capitalisation des connaissances.
Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Évaluation du CLS/ASV :
Définir les modalités d'évaluation (processus, activités, résultats).
Actualiser les diagnostics et organiser le suivi.
Partenariats et communication
Développer et maintenir les partenariats locaux et intersectoriels
Favoriser le travail en réseau, la mutualisation des moyens et des compétences autour
de projets communs
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS/ASV.
Assurer la veille documentaire et la communication sur le CLS/ASV.
Participer aux dynamiques départementales et régionales
Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du CLS en prenant en
compte la particularité de l’ASV.
Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, groupes
de travail).
Coordonner les acteurs locaux et favoriser la transversalité.
Élaboration de la feuille de route :
Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant
une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie avec
un diagnostic mettant en évidence les besoins de santé des habitants du Centre ancien-
St Michel
Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels.
Rédiger les fiches actions en collaboration avec les acteurs du territoire et en assurer
la validation par les instances compétentes (COTEC, COPIL) en respectant les spécificités
de chaque dispositif.
Mise en oeuvre et suivi du plan d'actions du CLS et de l’ASV : Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions en étant
attentif à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales.
Soutenir la conception et la mise en oeuvre des actions spécifiques de l'ASV.
Favoriser la participation des habitants en développant une approche de santé citoyenne
Faciliter l'accès à la santé dans les QPV, actions de prévention santé et le suivi correspondant
Travailler en coordination avec l’adulte relai médiatrice santé
Coordonner les acteurs et assurer la transversalité.
Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions.
Animer des ateliers thématiques dans le cadre de l’ASV
Proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets.
Contribuer à la capitalisation des connaissances.
Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Évaluation du CLS/ASV :
Définir les modalités d'évaluation (processus, activités, résultats).
Actualiser les diagnostics et organiser le suivi.
Partenariats et communication
Développer et maintenir les partenariats locaux et intersectoriels
Favoriser le travail en réseau, la mutualisation des moyens et des compétences autour
de projets communs
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS/ASV.
Assurer la veille documentaire et la communication sur le CLS/ASV.
Participer aux dynamiques départementales et régionales
Profils recherchés
Bac+3 minimum et justifier d’une expérience professionnelle significative en pilotage de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales
Permis B indispensable.
Compétences exigées :
Connaissance approfondie des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé,
Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Expertise en ingénierie de projets, en particulier dans le domaine de la santé publique,
Connaître et utiliser les techniques pour mobiliser les publics et les professionnels
Maîtrise des outils de diagnostic territorial et des indicateurs de santé,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’ARS.
Méthodologie de management de projet et compétences organisationnelles
Aisance avec les outils bureautiques
Aisance rédactionnelle et aptitude à analyser des données statistiques
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place,
Maitrise des techniques d’animation de groupe et capacité à animer et développer un réseau
Savoir être :
Grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle
Capacité d’organisation du travail, rigueur et autonomie
Capacité d’initiative, force de proposition et innovation
Polyvalence, adaptation et réactivité
Sens du service public et travail en équipe
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Enjeux de fédérer des partenariats complexes
Permis B indispensable.
Compétences exigées :
Connaissance approfondie des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé,
Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Expertise en ingénierie de projets, en particulier dans le domaine de la santé publique,
Connaître et utiliser les techniques pour mobiliser les publics et les professionnels
Maîtrise des outils de diagnostic territorial et des indicateurs de santé,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’ARS.
Méthodologie de management de projet et compétences organisationnelles
Aisance avec les outils bureautiques
Aisance rédactionnelle et aptitude à analyser des données statistiques
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place,
Maitrise des techniques d’animation de groupe et capacité à animer et développer un réseau
Savoir être :
Grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle
Capacité d’organisation du travail, rigueur et autonomie
Capacité d’initiative, force de proposition et innovation
Polyvalence, adaptation et réactivité
Sens du service public et travail en équipe
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Enjeux de fédérer des partenariats complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0490043660
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et diplôme) à adresser
à Madame la Présidente du CCAS
29 place Carnot 84400 APT
Mail : ccas@apt.fr
à Madame la Présidente du CCAS
29 place Carnot 84400 APT
Mail : ccas@apt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.