Gestionnaire rh
Offre n° O084250401000935
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 pl du 8 mai 1945, Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en mesure d’intervenir sur l’ensemble du domaine des RH.
Missions / conditions d'exercice
Gestion statutaire du personnel
• Assure la gestion des carrières des agents titulaires dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques qui leurs sont applicables
• Enregistre et saisie les actes administratifs relatifs à la carrière des agents : positions administratives, promotions, cessations de fonction.
• Assure la gestion et au suivi des dossiers des agents en position de congés pour maladie
• Gestion des dossiers de retraite
• Assure la préparation des tableaux d’avancement de grade et des listes d’aptitudes pour la promotion interne
2) Gestion du traitement de la paie
• Assure la bonne exécution de la paie dans le respect de la réglementation et des délais
3) Gestion administrative
• Suivi des tableaux de bord RH ( présentiel, absences, ARTT..)
• Participe à l’élaboration du RSU
• Assure la gestion des carrières des agents titulaires dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques qui leurs sont applicables
• Enregistre et saisie les actes administratifs relatifs à la carrière des agents : positions administratives, promotions, cessations de fonction.
• Assure la gestion et au suivi des dossiers des agents en position de congés pour maladie
• Gestion des dossiers de retraite
• Assure la préparation des tableaux d’avancement de grade et des listes d’aptitudes pour la promotion interne
2) Gestion du traitement de la paie
• Assure la bonne exécution de la paie dans le respect de la réglementation et des délais
3) Gestion administrative
• Suivi des tableaux de bord RH ( présentiel, absences, ARTT..)
• Participe à l’élaboration du RSU
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance du statut de la Fonction Publique et du cadre réglementaire des ressources humaines dans la FPT
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à s’organiser, respecter les procédures, à tenir les délais
• Rigueur et disponibilité
• Discrétion
• Connaissance du statut de la Fonction Publique et du cadre réglementaire des ressources humaines dans la FPT
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à s’organiser, respecter les procédures, à tenir les délais
• Rigueur et disponibilité
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0490831716
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + PLURELYA + participation employeur santé et prévoyance.
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation statutaire (cas échéant) à adresser au plus tard le 14 avril 2025
par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84320 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
ou par courriel à :
dgs@mairie-entraigues.fr
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation statutaire (cas échéant) à adresser au plus tard le 14 avril 2025
par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84320 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
ou par courriel à :
dgs@mairie-entraigues.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
>35 pl du 8 mai 1945
84320 Entraigues sur la sorgue
>35 pl du 8 mai 1945
84320 Entraigues sur la sorgue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.