Responsable des affaires juridiques et de l’administration générale
Offre n° O084250326001281
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl des droits de l'homme, Monteux (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de MONTEUX
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute son responsable des affaires juridiques et de l’administration générale
(H/F)
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, au sein d’une équipe de 2 agents
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute son responsable des affaires juridiques et de l’administration générale
(H/F)
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, au sein d’une équipe de 2 agents
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’assistance et du conseil juridique, auprès des élus et des services, hors Ressources Humaines et droit des sols
• Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques en amont de la prise de décisions,
• Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité,
• Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets,
• Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers),
• Veille à la sécurité juridique des actes administratifs et au respect des procédures quant à leur élaboration,
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation (délibérations, arrêtés, décision du Maire…),
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus),
• Assure la gestion des contentieux et précontentieux avec les professionnels du droit (avocats, huissiers, notaires…
• Apporte conseils et recherches juridiques auprès des services,
• Est responsable de l’accès aux documents administratifs,
• Gestion du portefeuille des assurances, hors Ressources Humaines, pour la Mairie et le CCAS.
Au titre de l’Administration générale :
• Assure l’organisation et le bon fonctionnement administratif et juridique du conseil municipal, des commissions municipales : convocation, participation, comptes rendus, procès-verbaux…
• Contrôle les dossiers soumis au Conseil municipal,
• Assure la rédaction de tous les actes afférents à la préparation du Conseil municipal, et des délibérations,
• Assure la télétransmission des délibérations en Préfecture,
• Assure la rédaction de documents, d'actes et contrats complexes et de notes à l’attention des élus, du DGS, des services et du public,
• Gestion des actes administratifs : enregistrement, contrôle de légalité, publication,
• Service du Courrier arrivé et départ,
• Gestion des archives municipales : classement, conservation, communication,
• Recensement général de la population,
• Recherche de subventions, et demande de subventions
• Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques en amont de la prise de décisions,
• Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité,
• Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets,
• Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers),
• Veille à la sécurité juridique des actes administratifs et au respect des procédures quant à leur élaboration,
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation (délibérations, arrêtés, décision du Maire…),
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus),
• Assure la gestion des contentieux et précontentieux avec les professionnels du droit (avocats, huissiers, notaires…
• Apporte conseils et recherches juridiques auprès des services,
• Est responsable de l’accès aux documents administratifs,
• Gestion du portefeuille des assurances, hors Ressources Humaines, pour la Mairie et le CCAS.
Au titre de l’Administration générale :
• Assure l’organisation et le bon fonctionnement administratif et juridique du conseil municipal, des commissions municipales : convocation, participation, comptes rendus, procès-verbaux…
• Contrôle les dossiers soumis au Conseil municipal,
• Assure la rédaction de tous les actes afférents à la préparation du Conseil municipal, et des délibérations,
• Assure la télétransmission des délibérations en Préfecture,
• Assure la rédaction de documents, d'actes et contrats complexes et de notes à l’attention des élus, du DGS, des services et du public,
• Gestion des actes administratifs : enregistrement, contrôle de légalité, publication,
• Service du Courrier arrivé et départ,
• Gestion des archives municipales : classement, conservation, communication,
• Recensement général de la population,
• Recherche de subventions, et demande de subventions
Profils recherchés
• Juriste en droit public expérimenté (bac + 5 de préférence et une solide expérience en collectivités, au minimum, de 5 à 10 ans).
• Parfaite maîtrise du cadre légal du fonctionnement des collectivités territoriales
• Pratique du contentieux administratif,
• Très bon niveau rédactionnel (exigé) : général et juridique,
• Rigueur intellectuelle, pédagogie, autonomie, diplomatie, discrétion,
• Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
• Aptitude au management et au pilotage de projets,
• Disponibilité, notamment en soirée pour les séances de Conseil Municipal.
• Parfaite maîtrise du cadre légal du fonctionnement des collectivités territoriales
• Pratique du contentieux administratif,
• Très bon niveau rédactionnel (exigé) : général et juridique,
• Rigueur intellectuelle, pédagogie, autonomie, diplomatie, discrétion,
• Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
• Aptitude au management et au pilotage de projets,
• Disponibilité, notamment en soirée pour les séances de Conseil Municipal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490669700
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
39 h00 générant 23 jours de RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
39 h00 générant 23 jours de RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.