Coordinateur Stratégie et Méthode d'Achat f/h
Offre n° O084250321000068
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle Logistique
Direction des Moyens Partagés
Service Stratégie et Méthode d’Achat
Poste : Coordinateur Stratégie et Méthode d’Achat (f/h)
Emploi : Coordinateur
Filière Technique – Catégorie B
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle Logistique
Direction des Moyens Partagés
Service Stratégie et Méthode d’Achat
Poste : Coordinateur Stratégie et Méthode d’Achat (f/h)
Emploi : Coordinateur
Filière Technique – Catégorie B
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Collaborer à la définition du besoin mutualisé et à sa mise en œuvre en proposant des stratégies d’achat règlementaires, économiques et qualitatives au sein du pôle Logistique et en mettant en forme les actions validées
ACTIVITES :
Analyser les demandes des segments d’achat du Pôle Logistique, juger de l’opportunité et proposer des stratégies d’acquisition à sa hiérarchie (recensement des besoins transversaux, sourcing, benchmark…)
Assurer la fonction de référent technique du pôle Logistique auprès de la Direction des Marchés publics
Rédiger les pièces techniques des marchés des achats du pôle (Cahier des clauses techniques, rapport d’analyses des offres et Bordereaux des prix…)
Participer à la mise en place d’une évaluation de la performance des achats et des méthodes internes au pôle
Réaliser le reporting
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : Garage Municipal – 2, Bd André Delorme – 84000 Avignon
Horaires : Cycle AAS1 : Plage variable : 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Choix d’option possible 35h – 37h30 -39h – Temps complet
Conditions d’accès : Permis B obligatoire
Contraintes Particulières : - Travail le WE et/ou les jours fériés - Travail en horaires décalés
Collaborer à la définition du besoin mutualisé et à sa mise en œuvre en proposant des stratégies d’achat règlementaires, économiques et qualitatives au sein du pôle Logistique et en mettant en forme les actions validées
ACTIVITES :
Analyser les demandes des segments d’achat du Pôle Logistique, juger de l’opportunité et proposer des stratégies d’acquisition à sa hiérarchie (recensement des besoins transversaux, sourcing, benchmark…)
Assurer la fonction de référent technique du pôle Logistique auprès de la Direction des Marchés publics
Rédiger les pièces techniques des marchés des achats du pôle (Cahier des clauses techniques, rapport d’analyses des offres et Bordereaux des prix…)
Participer à la mise en place d’une évaluation de la performance des achats et des méthodes internes au pôle
Réaliser le reporting
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : Garage Municipal – 2, Bd André Delorme – 84000 Avignon
Horaires : Cycle AAS1 : Plage variable : 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Choix d’option possible 35h – 37h30 -39h – Temps complet
Conditions d’accès : Permis B obligatoire
Contraintes Particulières : - Travail le WE et/ou les jours fériés - Travail en horaires décalés
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances :
Principes de la commande publique
Organisation des services de la collectivité
Outils bureautiques et informatiques
Techniques rédactionnelles
Savoirs Faire Techniques :
Analyser et formaliser les besoins au regard d’une situation, d’une problématique ou d’un contexte
Réaliser des opérations de sourcing et de benchmark
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Rédiger des actes et documents administratifs ou techniques (RAO…)
Garantir la bonne application des procédures et consignes
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Rigoureux, Méthodique, Organisé
A l’écoute
Sens du travail en transversalité
Réactif
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Externes : acteurs économiques et autres collectivités
Internes : Tous les services de la collectivité
Connaissances :
Principes de la commande publique
Organisation des services de la collectivité
Outils bureautiques et informatiques
Techniques rédactionnelles
Savoirs Faire Techniques :
Analyser et formaliser les besoins au regard d’une situation, d’une problématique ou d’un contexte
Réaliser des opérations de sourcing et de benchmark
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Rédiger des actes et documents administratifs ou techniques (RAO…)
Garantir la bonne application des procédures et consignes
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Rigoureux, Méthodique, Organisé
A l’écoute
Sens du travail en transversalité
Réactif
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Externes : acteurs économiques et autres collectivités
Internes : Tous les services de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Les candidatures doivent être adressées avant le 21 avril 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Les candidatures doivent être adressées avant le 21 avril 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.