Agent technique polyvalent festivités
Offre n° O084250220000222
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) agent(e) technique polyvalent
Festivités
Titulaire ou contractuel
Temps complet
Festivités
Titulaire ou contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du Parc de loisirs du Plan d’eau de la Riaille vous aurez pour missions principales :
• Participer à l’organisation logistique, opérationnelle, technique et administrative de tous les évènements organisés par le Parc de loisirs ;
• Alimenter un tableau de suivi pour la bonne exécution des manifestations ;
• Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et de secours aux personnes ;
• Gérer et coordonner les moyens humains et matériel des différentes manifestations programmés sur le site ;
• Assurer la propreté du site avant et après les manifestations, la commodité de circulation dans l’environnement à proximité du site (fléchage des accès, parc de stationnement) ;
• Participer à la mise en place du matériel sur les évènements ;
• Gérer l’inventaire et les stocks ;
• Distribuer les différents supports de communication ;
• Assurer la fonction de régisseur suppléant.
• Participer à l’organisation logistique, opérationnelle, technique et administrative de tous les évènements organisés par le Parc de loisirs ;
• Alimenter un tableau de suivi pour la bonne exécution des manifestations ;
• Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et de secours aux personnes ;
• Gérer et coordonner les moyens humains et matériel des différentes manifestations programmés sur le site ;
• Assurer la propreté du site avant et après les manifestations, la commodité de circulation dans l’environnement à proximité du site (fléchage des accès, parc de stationnement) ;
• Participer à la mise en place du matériel sur les évènements ;
• Gérer l’inventaire et les stocks ;
• Distribuer les différents supports de communication ;
• Assurer la fonction de régisseur suppléant.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance en matière de matériel de sonorisation ;
• Connaissance en organisation des manifestations culturelles :
• Connaissance en sécurité et secours aux personnes :
• Connaissance sur la prévention des risques d’incendie :
• Adaptation aux différents rythmes de travail (pics d’activités sur plusieurs semaines consécutives) :
• Sens de l’organisation :
• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe :
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point) ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Diplôme de niveau V dans le domaine technique et culturel souhaité ;
• Mobilité sur tout le territoire, permis B obligatoire et permis C1 souhaité.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT.
• Connaissance en matière de matériel de sonorisation ;
• Connaissance en organisation des manifestations culturelles :
• Connaissance en sécurité et secours aux personnes :
• Connaissance sur la prévention des risques d’incendie :
• Adaptation aux différents rythmes de travail (pics d’activités sur plusieurs semaines consécutives) :
• Sens de l’organisation :
• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe :
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point) ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Diplôme de niveau V dans le domaine technique et culturel souhaité ;
• Mobilité sur tout le territoire, permis B obligatoire et permis C1 souhaité.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 21 mars 2025
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.