adjoint d'animation
Offre n° O084250210000185
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Bédoin (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bédoin est une commune touristique située au pied du mont Ventoux à environ 16 km de Carpentras.
16 agents dont 4 personnes aux missions d'animation composent le service Enfance-Jeunesse-Education (EJE).
16 agents dont 4 personnes aux missions d'animation composent le service Enfance-Jeunesse-Education (EJE).
Missions / conditions d'exercice
Les animateurs ont pour missions d'accueillir les enfants et les jeunes de 3 à 12 ans pendant les temps de CLAE, restauration scolaire et ALSH, d'assurer la sécurité physique et morale des mineurs, de participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique, de construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, de participer à l'accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs, d'encadrer et animer la vie quotidienne et les activités, d'accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets, de coordonner et mettre en œuvres certains projets d'animations (ex : actions citoyennes, fleurissement des cours, séjour ...) et faire part à toute l'équipe des problèmes survenus au cours de la journée (sanitaire, conflits).
Profils recherchés
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Sens de la pédagogie
* Capacité à travailler en équipe
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
* Impulser et animer la dynamique du groupe
* Mettre en forme et faciliter le projet du groupe
Horaire variable en fonction des obligations du service :
- temps de travail de 6h à 6h50 par jour du lundi au vendredi inclus en période scolaire (sauf mercredis)
- temps de travail de 9h à 10h par jour du lundi au vendredi inclus en période de vacances et les mercredis
Lieu de travail : à l'accueil de loisirs de Bédoin- travail en équipe et à l'extérieur
Compétences attendues
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe
* Sens des responsabilités
* Diplôme exigé : BAFA ou BAFD, BPJEPS, CAP petite Enfance, ou équivalent
* Permis B exigé
* Sens de la pédagogie
* Capacité à travailler en équipe
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
* Impulser et animer la dynamique du groupe
* Mettre en forme et faciliter le projet du groupe
Horaire variable en fonction des obligations du service :
- temps de travail de 6h à 6h50 par jour du lundi au vendredi inclus en période scolaire (sauf mercredis)
- temps de travail de 9h à 10h par jour du lundi au vendredi inclus en période de vacances et les mercredis
Lieu de travail : à l'accueil de loisirs de Bédoin- travail en équipe et à l'extérieur
Compétences attendues
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe
* Sens des responsabilités
* Diplôme exigé : BAFA ou BAFD, BPJEPS, CAP petite Enfance, ou équivalent
* Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.