UN TRAVAILLEUR SOCIAL Personnes âgées/Personnes en situation de handicap (PA/PH) (H/F)
Offre n° O084250128000838
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Au sein de la direction de l’Autonomie, le service tarification contrôle est en charge de l’agrément, du suivi, de la formation et du contrôle des accueillants familiaux.
Le Conseil départemental de Vaucluse souhaite promouvoir, en alternative à l’hébergement en établissement pour les personnes âgées ou les adultes handicapés, l’accueil familial.
Actuellement le Vaucluse compte 23 familles d’accueil or ce type d’accueil est plébiscité, c’est pourquoi le Département recherche de futurs candidats au métier d’accueillant afin de développer l’offre au niveau local.
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Au sein de la direction de l’Autonomie, le service tarification contrôle est en charge de l’agrément, du suivi, de la formation et du contrôle des accueillants familiaux.
Le Conseil départemental de Vaucluse souhaite promouvoir, en alternative à l’hébergement en établissement pour les personnes âgées ou les adultes handicapés, l’accueil familial.
Actuellement le Vaucluse compte 23 familles d’accueil or ce type d’accueil est plébiscité, c’est pourquoi le Département recherche de futurs candidats au métier d’accueillant afin de développer l’offre au niveau local.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable du service Tarification et Contrôle, le travailleur social PA/PH
• Assure au sein de la cellule Accueil Familial, en lien avec l'assistant administratif accueil familial et le médecin, une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des personnes et des familles dans le cadre de l'accueil familial
• Effectue le suivi et l'accompagnement des familles d'accueil et des personnes accueillies, de leurs proches en lien avec le médecin et les équipes territoriales du service évaluation et accompagnement
• Participe à la mission de protection des personnes vulnérables dans le cadre de l'accueil familial
• Conduit la procédure d'agrément des personnes sollicitant le statut d'accueillant familial agréé PAPH
• Contrôle les conditions d'accueil
• Promeut le dispositif d’accueil familial sur tout le département
• Accompagne les familles d'accueil dans une démarche de qualité de l'accueil familial et participe à l'élaboration du plan de formation des accueillants familiaux.
• Assure la formation initiale, avec l’assistant administratif, des nouveaux candidats agréés, avant leur premier accueil
• Evalue les besoins d’accompagnement des personnes accueillies, en famille d’accueil et sur dossiers
Sous la responsabilité du responsable du service Tarification et Contrôle, le travailleur social PA/PH
• Assure au sein de la cellule Accueil Familial, en lien avec l'assistant administratif accueil familial et le médecin, une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des personnes et des familles dans le cadre de l'accueil familial
• Effectue le suivi et l'accompagnement des familles d'accueil et des personnes accueillies, de leurs proches en lien avec le médecin et les équipes territoriales du service évaluation et accompagnement
• Participe à la mission de protection des personnes vulnérables dans le cadre de l'accueil familial
• Conduit la procédure d'agrément des personnes sollicitant le statut d'accueillant familial agréé PAPH
• Contrôle les conditions d'accueil
• Promeut le dispositif d’accueil familial sur tout le département
• Accompagne les familles d'accueil dans une démarche de qualité de l'accueil familial et participe à l'élaboration du plan de formation des accueillants familiaux.
• Assure la formation initiale, avec l’assistant administratif, des nouveaux candidats agréés, avant leur premier accueil
• Evalue les besoins d’accompagnement des personnes accueillies, en famille d’accueil et sur dossiers
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Accueillir, informer, orienter et accompagner des personnes et des familles
Rédiger des rapports d’évaluation
Apporter un soutien technique aux familles
Garantir le respect de la législation du travail dans le cadre de l'accueil familial
Gérer des tableaux statistiques et réaliser des synthèses
Être en capacité de saisir des autorités administratives pour des situations préoccupantes dans le cadre de la procédure adultes vulnérables pour les personnes accueillies en famille d'accueil
Savoir-être :
Savoir être à l’écoute, empathique, disponible, organisé
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Compétences techniques :
Accueillir, informer, orienter et accompagner des personnes et des familles
Rédiger des rapports d’évaluation
Apporter un soutien technique aux familles
Garantir le respect de la législation du travail dans le cadre de l'accueil familial
Gérer des tableaux statistiques et réaliser des synthèses
Être en capacité de saisir des autorités administratives pour des situations préoccupantes dans le cadre de la procédure adultes vulnérables pour les personnes accueillies en famille d'accueil
Savoir-être :
Savoir être à l’écoute, empathique, disponible, organisé
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 28/02/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Poste basé sur Avignon (nombreux déplacements sur le Département)
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 28/02/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Poste basé sur Avignon (nombreux déplacements sur le Département)
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.