ATSEM
Offre n° O084250110001197
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute, par voie contractuelle, dans le cadre de remplacements d’agents,
pour son service des Affaires scolaires :
Un(e) AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES ATSEM (H/F)
Catégorie C, à temps complet
pour son service des Affaires scolaires :
Un(e) AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES ATSEM (H/F)
Catégorie C, à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable des affaires scolaires et de la directrice d’école maternelle, vous aurez pour missions principales :
• Assister le personnel enseignant pour l’hygiène des jeunes enfants et la mise en état de la propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants
• Assister le personnel enseignant dans la préparation ou l’animation des activités pédagogiques
• Accueillir et surveiller les enfants de maternelle en garderie (matin ou soir) et en restauration scolaire
• Assister le personnel enseignant pour l’hygiène des jeunes enfants et la mise en état de la propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants
• Assister le personnel enseignant dans la préparation ou l’animation des activités pédagogiques
• Accueillir et surveiller les enfants de maternelle en garderie (matin ou soir) et en restauration scolaire
Profils recherchés
Profil requis :
• CAP Petite enfance
• Connaissances des besoins de l’enfant de moins de 6 ans
• Soins et hygiène de l’enfant et règles d’hygiène des locaux
• Discrétion professionnelle
• Bon contact avec les enfants, tenue et langage correct
• Capacité physique (notamment se mettre à hauteur des enfants, voire les porter, manipuler le matériel de nettoyage, déplacer les tables et chaises des locaux scolaires).
• Ponctualité et assiduité
Conditions d’exercice du poste :
• Planning à horaires variables
• Rémunération équivalente au SMIC
Poste à pourvoir au plus tôt
Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON ou par mail recrutement@ville-cavaillon.fr, une lettre de motivation et un curriculum vitae.
• CAP Petite enfance
• Connaissances des besoins de l’enfant de moins de 6 ans
• Soins et hygiène de l’enfant et règles d’hygiène des locaux
• Discrétion professionnelle
• Bon contact avec les enfants, tenue et langage correct
• Capacité physique (notamment se mettre à hauteur des enfants, voire les porter, manipuler le matériel de nettoyage, déplacer les tables et chaises des locaux scolaires).
• Ponctualité et assiduité
Conditions d’exercice du poste :
• Planning à horaires variables
• Rémunération équivalente au SMIC
Poste à pourvoir au plus tôt
Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON ou par mail recrutement@ville-cavaillon.fr, une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719158
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON ou par mail recrutement@ville-cavaillon.fr, une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.