Offre d’emploi Architecte chargé de mission architecture et patrimoine
Offre n° O084250106000550
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 place jean jaurès - bp 122, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire entre le 1er et 5ème échelon (grille ingénieur territorial)+ régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle « Pole Patrimoine culturel aménagement durable du territoire», l’architecte chargé de mission est le chef de projet. A ce titre il assure la conception et la réalisation de projets visant la connaissance, la restauration et la valorisation du patrimoine architectural urbain et paysager du territoire.
Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la charte du Parc notamment pour ses orientations :
A.3 Protéger les paysages et valoriser le patrimoine culturel
B.1 Réussir un aménagement fin et cohérent de l’ensemble du territoire
B.2 Améliorer le cadre de vie et la qualité de la vie
Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la charte du Parc notamment pour ses orientations :
A.3 Protéger les paysages et valoriser le patrimoine culturel
B.1 Réussir un aménagement fin et cohérent de l’ensemble du territoire
B.2 Améliorer le cadre de vie et la qualité de la vie
Missions / conditions d'exercice
Montage et suivi d’opération de restauration du patrimoine bâti protégé/non protégé (MH et site classé) et d’aménagement d’espaces publics villageois. Il s’agit là de participation à des missions de maitrise d’œuvre complète (conception, réalisation et suivi de chantier ou d’assistance à maitrise d’ouvrage, de l’étude à la réception des ouvrages) ;
Conception et réalisation de projet d’animation et de valorisation du patrimoine architectural, archéologique et culturel, afin d’ouvrir et d’enrichir l’offre culturelle (ouvrage, exposition, journées de sensibilisation, réseau de partenaire…) ou d’assurer l’accompagnement pédagogique des opérations conduites par le service.
Conseil architectural :
Participation à la mise en œuvre des Orientations d’Aménagement et de Programmation dans les documents d’urbanisme et les projets d’aménagement du territoire ;
Montage de dossier de protection MH des édifices et des sites
Recensement et inventaire des édifices. Création et mise à jour de base de données liées au patrimoine architectural urbain et paysager
Participation aux propositions d’orientation et de programmation du service pour la mise en œuvre de la charte du Parc, son évaluation et son renouvellement
Animation spécifique du réseau de partenaires liés à la conservation du patrimoine architectural urbain et paysager
Veille technique et théorique dans le domaine de la construction, de la conservation et de la mise en valeur du patrimoine culturel
Conception et réalisation de projet d’animation et de valorisation du patrimoine architectural, archéologique et culturel, afin d’ouvrir et d’enrichir l’offre culturelle (ouvrage, exposition, journées de sensibilisation, réseau de partenaire…) ou d’assurer l’accompagnement pédagogique des opérations conduites par le service.
Conseil architectural :
Participation à la mise en œuvre des Orientations d’Aménagement et de Programmation dans les documents d’urbanisme et les projets d’aménagement du territoire ;
Montage de dossier de protection MH des édifices et des sites
Recensement et inventaire des édifices. Création et mise à jour de base de données liées au patrimoine architectural urbain et paysager
Participation aux propositions d’orientation et de programmation du service pour la mise en œuvre de la charte du Parc, son évaluation et son renouvellement
Animation spécifique du réseau de partenaires liés à la conservation du patrimoine architectural urbain et paysager
Veille technique et théorique dans le domaine de la construction, de la conservation et de la mise en valeur du patrimoine culturel
Profils recherchés
Formation d’architecte DSA Architecture et Patrimoine de l'école Chaillot- Expérience exigée d'au moins de 5 années sur un poste similaire
Expériences et compétences en matière de maitrise d’œuvre dans le domaine du patrimoine architectural urbain et paysager
Connaissance des techniques anciennes de construction et de restauration comme des techniques modernes visant la qualité environnementale des réalisations.
Connaissance des règlementations, normes, doctrines et acteurs, notamment dans le domaine patrimonial (MH, Conservation de l’archéologie, ERP, sécurité incendie, accessibilité)
Connaissance de l’environnement institutionnel, des procédures administratives, des marchés publics et des modalités de financements publics.
Connaissance des objectifs et des enjeux d’un Parc naturel régional.
Capacité d’expression graphique (dessin technique, images, communication, modélisation 3D, outils numériques et des activités liées à la représentation graphique. Maitrise d’outil informatique (bureautique, CAO DAO PAO).
Capacité d‘expression écrites ou orales ; qualités rédactionnelles (article technique et grand public).
Capacité d’animation des projets et des partenaires.
Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
Sens des relations humaines.
Expériences et compétences en matière de maitrise d’œuvre dans le domaine du patrimoine architectural urbain et paysager
Connaissance des techniques anciennes de construction et de restauration comme des techniques modernes visant la qualité environnementale des réalisations.
Connaissance des règlementations, normes, doctrines et acteurs, notamment dans le domaine patrimonial (MH, Conservation de l’archéologie, ERP, sécurité incendie, accessibilité)
Connaissance de l’environnement institutionnel, des procédures administratives, des marchés publics et des modalités de financements publics.
Connaissance des objectifs et des enjeux d’un Parc naturel régional.
Capacité d’expression graphique (dessin technique, images, communication, modélisation 3D, outils numériques et des activités liées à la représentation graphique. Maitrise d’outil informatique (bureautique, CAO DAO PAO).
Capacité d‘expression écrites ou orales ; qualités rédactionnelles (article technique et grand public).
Capacité d’animation des projets et des partenaires.
Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
Sens des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044200
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour candidats titulaires à : recrutement@parcduluberon.fr
Renseignements: Monsieur Patrick COHEN
Responsable Pôle Patrimoine culturel aménagement durable du territoire
Tél: 04.90.04.42.10 Portable: 06.86.49.19.09 patrick.cohen@parcduluberon.fr
Rémunération statutaire entre le 1er et 5èmeécheon (grille ingénieur territorial) + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner. Le métier s'exerce de façon autonome en étroite collaboration avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire
Conditions et moyens d’exercices :
• Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les collectivités dont il/elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont également possibles)
• Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions avec les élus) et le week-end pour diverses manifestations liées à la vie du Parc du Luberon.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.
• Véhicule de service partagé.
• Télétravail selon protocole en vigueur dans l’établissement
Renseignements: Monsieur Patrick COHEN
Responsable Pôle Patrimoine culturel aménagement durable du territoire
Tél: 04.90.04.42.10 Portable: 06.86.49.19.09 patrick.cohen@parcduluberon.fr
Rémunération statutaire entre le 1er et 5èmeécheon (grille ingénieur territorial) + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner. Le métier s'exerce de façon autonome en étroite collaboration avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire
Conditions et moyens d’exercices :
• Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les collectivités dont il/elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont également possibles)
• Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions avec les élus) et le week-end pour diverses manifestations liées à la vie du Parc du Luberon.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.
• Véhicule de service partagé.
• Télétravail selon protocole en vigueur dans l’établissement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.