Responsable adjointe structure petite enfance
Offre n° O084241105000601
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Jean Moulin - BP 30026, Vedène (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Régime Indémnitaire + prime de fin d'année +CIA + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Passerelle, structure multi accueil de la collectivité de Vedène, ville dynamique du Vaucluse (84), située à proximité d'Avignon, recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants pour assurer les fonctions de responsable adjoint de sa structure petite enfance.
Vous rejoindrez une équipe de 10 agents (auxiliaires et CAP petite enfance) et serez placé(e) sous la responsabilité de notre nouvelle Responsable de la structure.
Vous rejoindrez une équipe de 10 agents (auxiliaires et CAP petite enfance) et serez placé(e) sous la responsabilité de notre nouvelle Responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Le ou la responsable adjoint(e) a un rôle clé dans l’organisation de la crèche.
Il ou Elle a un rôle plus spécifique sur l’aspect éducatif et pédagogique.
Il ou Elle est attentif(ve) à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis.
Il assure une qualité d’accueil continue, intervient en soutien à l’équipe de terrain
GRANDES ACTIVITES DU POSTE
Auprès des familles
- Accompagner parents et enfants dans un processus de séparation
- Être disponible et à l’écoute de chaque famille sans porter de jugement quelle que soit leur histoire, origine ou difficulté
- Créer un climat de confiance et d’échanges
- Accompagner la parentalité : encourager les échanges, valoriser les parents, proposer et développer des actions en direction des familles
- Informer les parents sur la vie de la structure et les encourager à participer aux différents moments collectifs proposés
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre les familles et l’équipe en collaboration avec la Direction
- Seconder la direction si besoin dans l’accueil et l’inscription des familles et dans la gestion des dossiers
Auprès des enfants
- Accueillir l’enfant dans un climat de confiance en tenant compte de son histoire et de son contexte de vie
- Garantir la sécurité physique, et affective de l’enfant, son épanouissement et le respect de ses rythmes et besoins
- Organiser l’accueil et l’adaptation de l’enfant dans des conditions optimum
- S’assurer du bien-être de l’enfant et être attentif à l’apparition d’éventuel signes de mal être
- Proposer et animer des activités en respectant le développement, les besoins et les capacités de l’enfant
- Aménager l’espace de vie afin de favoriser le développement de l’enfant dans différents domaines (physique, imaginaire, psychique…),
- Participer activement aux temps de vie quotidienne de l’enfant (sommeil, repas, soins, jeux…)
- Organiser des temps d’observation afin d’accompagner l’équipe pour comprendre le comportement de l’enfant et être en mesure de repérer d’éventuels dysfonctionnements et /ou mal être et de contacter les professionnels adaptés
- Organiser et accompagner les enfants dans les sorties (bibliothèque, écoles…)
- Organiser et participer avec la responsable du RPE aux différents ateliers mis en place pour les assistantes Maternelles et les enfants de la structure
Auprès de l’équipe
- Être garant au quotidien du projet éducatif afin de travailler dans une cohérence éducative, coordonner l’action éducative des professionnels
- Apporter les connaissances techniques associées aux différentes étapes du développement de l’enfant
- Déterminer, avec l’équipe, les besoins en matériel pédagogique, participer aux commandes et veiller à la bonne utilisation et à l’entretien de ce matériel
- Assurer les remplacements en urgence en changeant d’horaires si nécessaire
- Connaitre les documents administratifs et les logiciels s’y rapportant
Assurer l’intérim en cas d’absence de la Directrice de la structure
Le ou la responsable adjoint(e) a un rôle clé dans l’organisation de la crèche.
Il ou Elle a un rôle plus spécifique sur l’aspect éducatif et pédagogique.
Il ou Elle est attentif(ve) à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis.
Il assure une qualité d’accueil continue, intervient en soutien à l’équipe de terrain
GRANDES ACTIVITES DU POSTE
Auprès des familles
- Accompagner parents et enfants dans un processus de séparation
- Être disponible et à l’écoute de chaque famille sans porter de jugement quelle que soit leur histoire, origine ou difficulté
- Créer un climat de confiance et d’échanges
- Accompagner la parentalité : encourager les échanges, valoriser les parents, proposer et développer des actions en direction des familles
- Informer les parents sur la vie de la structure et les encourager à participer aux différents moments collectifs proposés
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre les familles et l’équipe en collaboration avec la Direction
- Seconder la direction si besoin dans l’accueil et l’inscription des familles et dans la gestion des dossiers
Auprès des enfants
- Accueillir l’enfant dans un climat de confiance en tenant compte de son histoire et de son contexte de vie
- Garantir la sécurité physique, et affective de l’enfant, son épanouissement et le respect de ses rythmes et besoins
- Organiser l’accueil et l’adaptation de l’enfant dans des conditions optimum
- S’assurer du bien-être de l’enfant et être attentif à l’apparition d’éventuel signes de mal être
- Proposer et animer des activités en respectant le développement, les besoins et les capacités de l’enfant
- Aménager l’espace de vie afin de favoriser le développement de l’enfant dans différents domaines (physique, imaginaire, psychique…),
- Participer activement aux temps de vie quotidienne de l’enfant (sommeil, repas, soins, jeux…)
- Organiser des temps d’observation afin d’accompagner l’équipe pour comprendre le comportement de l’enfant et être en mesure de repérer d’éventuels dysfonctionnements et /ou mal être et de contacter les professionnels adaptés
- Organiser et accompagner les enfants dans les sorties (bibliothèque, écoles…)
- Organiser et participer avec la responsable du RPE aux différents ateliers mis en place pour les assistantes Maternelles et les enfants de la structure
Auprès de l’équipe
- Être garant au quotidien du projet éducatif afin de travailler dans une cohérence éducative, coordonner l’action éducative des professionnels
- Apporter les connaissances techniques associées aux différentes étapes du développement de l’enfant
- Déterminer, avec l’équipe, les besoins en matériel pédagogique, participer aux commandes et veiller à la bonne utilisation et à l’entretien de ce matériel
- Assurer les remplacements en urgence en changeant d’horaires si nécessaire
- Connaitre les documents administratifs et les logiciels s’y rapportant
Assurer l’intérim en cas d’absence de la Directrice de la structure
Profils recherchés
DIPLÔME(S), HABILITATION, PERMIS, REQUIS :
Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
PROFIL SYNTHÉTIQUE DU TITULAIRE DU POSTE :
Gérer un groupe d’enfants,
Capacité à anticiper, à organiser de manière cohérente, à réagir aux situations imprévues. Créer des relations de confiance avec les parents
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
Savoir contacter différents professionnels dans des situations particulières
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
FORMATIONS CONSEILLÉES POUR OCCUPER LE POSTE :
SST initial et mise à jour
Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
PROFIL SYNTHÉTIQUE DU TITULAIRE DU POSTE :
Gérer un groupe d’enfants,
Capacité à anticiper, à organiser de manière cohérente, à réagir aux situations imprévues. Créer des relations de confiance avec les parents
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
Savoir contacter différents professionnels dans des situations particulières
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
FORMATIONS CONSEILLÉES POUR OCCUPER LE POSTE :
SST initial et mise à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0490237880
Informations complémentaires
Les candidat(e)s devront envoyer leur lettre de motivation ainsi que leur CV, copie de diplôme, dernier arrêté de situation, à l'adresse suivante :
M. Le Maire
Service des Ressources humaines
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
M. Le Maire
Service des Ressources humaines
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.