Gestionnaire de carrière
Offre n° O084241023000435
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue voltaire, Pertuis (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assure la préparation et le suivi des dossiers de gestion administrative du personnel dont il a la charge, notamment au niveau de la gestion des carrières.
- Contribue aux activités transversales de la direction, notamment du service carrière-paie.
- A un rôle d’alerte de son supérieur hiérarchique
- Assure les relations avec les agents pour la gestion de leurs dossiers.
- Contribue aux activités transversales de la direction, notamment du service carrière-paie.
- A un rôle d’alerte de son supérieur hiérarchique
- Assure les relations avec les agents pour la gestion de leurs dossiers.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative des dossiers du personnel titulaire et non titulaire (arrêtés et contrats selon position dans la carrière).
- Participation aux travaux préparatoires relatifs aux avancements de grade et aux promotions internes.
- Gestion du suivi des maladies, congés longue maladie, congés longue durée.
- Gestion des dossiers d’accidents de travail
- Evalue du coût de la GVT
- Informe et conseille les agents sur leurs droits & leur carrière
- Dossiers d’attribution de médailles du travail
- En fonction du profil, certaines activités liées à la paie occasionnellement
- Participation aux travaux préparatoires relatifs aux avancements de grade et aux promotions internes.
- Gestion du suivi des maladies, congés longue maladie, congés longue durée.
- Gestion des dossiers d’accidents de travail
- Evalue du coût de la GVT
- Informe et conseille les agents sur leurs droits & leur carrière
- Dossiers d’attribution de médailles du travail
- En fonction du profil, certaines activités liées à la paie occasionnellement
Profils recherchés
- Elaborer des actes administratifs
- Mettre en œuvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines
- Assurer des recherches documentaires
- Veiller à la bonne tenue des dossiers des agents
- Maîtriser la communication écrite
- Connaître le cadre statutaire de la fonction publique
- Connaître la réglementation relative aux accidents de travail
- La connaissance de la paie serait un plus
- A l’aise avec l’informatique
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Qualité relationnelles, écoute, neutralité,
- Rigueur
- Organisation Autonomie
- Esprit de synthèse
- Curiosité et Esprit d’initiative
- Bienveillance
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
- Mettre en œuvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines
- Assurer des recherches documentaires
- Veiller à la bonne tenue des dossiers des agents
- Maîtriser la communication écrite
- Connaître le cadre statutaire de la fonction publique
- Connaître la réglementation relative aux accidents de travail
- La connaissance de la paie serait un plus
- A l’aise avec l’informatique
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Qualité relationnelles, écoute, neutralité,
- Rigueur
- Organisation Autonomie
- Esprit de synthèse
- Curiosité et Esprit d’initiative
- Bienveillance
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490790274
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à candidatures@mairie-pertuis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.