UN RESPONSABLE DU RELAIS ACCUEIL HANDICAP à la MDPH (H/F)
Offre n° O084241007000877
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Boulevard Saint-michel, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
La MDPH, évalue les situations des personnes, au cas par cas, et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie. Le relais accueil handicap assure l’accueil, l’information des personnes en situation de handicap, l’accompagnement des décisions de la CDAPH et l’aide à l’élaboration des projets de vie.
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
La MDPH, évalue les situations des personnes, au cas par cas, et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie. Le relais accueil handicap assure l’accueil, l’information des personnes en situation de handicap, l’accompagnement des décisions de la CDAPH et l’aide à l’élaboration des projets de vie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la MDPH, le responsable du relais accueil handicap :
• Manage une équipe chargée de l’accueil, de l’information des personnes en situation d’handicap, de l’accompagnement des décisions de la CDAPH et de l’aide à l’élaboration des projets de vie.
• Veille au respect de la législation et des règlements en vigueur
Propose les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de son service et au développement
• Assure la régulation, l'évaluation et le contrôle des différents dispositifs en lien avec les partenaires
• S’inscrit dans un lien fonctionnel avec la mission d'accueil des EDeS
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la MDPH, le responsable du relais accueil handicap :
• Manage une équipe chargée de l’accueil, de l’information des personnes en situation d’handicap, de l’accompagnement des décisions de la CDAPH et de l’aide à l’élaboration des projets de vie.
• Veille au respect de la législation et des règlements en vigueur
Propose les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de son service et au développement
• Assure la régulation, l'évaluation et le contrôle des différents dispositifs en lien avec les partenaires
• S’inscrit dans un lien fonctionnel avec la mission d'accueil des EDeS
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Savoir encadrer une équipe
Rendre compte à la hiérarchie
Coordonner les activités
Apporter des conseils méthodiques
Disposer une capacité à synthétiser et anticiper
Assurer une veille juridique et connaître les dispositions législatives et réglementaires dans son domaine de compétences
Savoir négocier
Savoir gérer des dossiers en transversalité
Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
Savoir-être :
Savoir être à l’écoute, empathique, disponible, organisé
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Compétences techniques :
Savoir encadrer une équipe
Rendre compte à la hiérarchie
Coordonner les activités
Apporter des conseils méthodiques
Disposer une capacité à synthétiser et anticiper
Assurer une veille juridique et connaître les dispositions législatives et réglementaires dans son domaine de compétences
Savoir négocier
Savoir gérer des dossiers en transversalité
Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
Savoir-être :
Savoir être à l’écoute, empathique, disponible, organisé
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 08/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 08/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.