Directeur Général des Services
Offre n° O084241001387640
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Mornas (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de MORNAS, citée médiévale située au cœur des Côtes du Rhône recrute son ou sa futur(e) DGS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Gestion des finances communales :
- Gestion des demandes de subvention et recherche de financement pour les différents projets communaux
- Conception des BP, DM, CA
- Analyse des situations financières de la Collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public
Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
-Rédiger les actes juridiques complexes
-Sensibiliser l'équipe municipale sur les risques juridiques
-Servir de lien entre l'équipe municipale et l'avocat de la Commune -Servir de lien entre l'équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse -Proposer des stratégies d'action
Conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions) :
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations el les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes et les administrations extérieures -Impulser les projets municipaux
Direction, gestion et coordination des services :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits)
- Gestion des finances communales :
- Gestion des demandes de subvention et recherche de financement pour les différents projets communaux
- Conception des BP, DM, CA
- Analyse des situations financières de la Collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public
Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
-Rédiger les actes juridiques complexes
-Sensibiliser l'équipe municipale sur les risques juridiques
-Servir de lien entre l'équipe municipale et l'avocat de la Commune -Servir de lien entre l'équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse -Proposer des stratégies d'action
Conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions) :
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations el les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes et les administrations extérieures -Impulser les projets municipaux
Direction, gestion et coordination des services :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits)
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES AU POSTE :
- Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
-Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales -Conduite' de projets
- Polyvalence, organisation, gestion des priorités et esprit de synthèse -Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir-être : Diplomatie, Forte disponibilité, Force de proposition, Management, Polyvalence
- Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
-Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales -Conduite' de projets
- Polyvalence, organisation, gestion des priorités et esprit de synthèse -Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir-être : Diplomatie, Forte disponibilité, Force de proposition, Management, Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Amplitude horaires large (conseils municipaux, élections...)
- Assister aux réunions opérationnelles, aux bureaux des adjoints, aux conseils municipaux et autres réunions
- Formations régulières
Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail ou par courrier avant le 17/01/2025
Mail : accueil@mairie-mornas.fr
> Courrier : Mairie de Mornas 1 rue de la Mairie 84550 MORNAS
- Amplitude horaires large (conseils municipaux, élections...)
- Assister aux réunions opérationnelles, aux bureaux des adjoints, aux conseils municipaux et autres réunions
- Formations régulières
Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail ou par courrier avant le 17/01/2025
Mail : accueil@mairie-mornas.fr
> Courrier : Mairie de Mornas 1 rue de la Mairie 84550 MORNAS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MORNAS
>HOTEL DE VILLE
84550 MORNAS
>HOTEL DE VILLE
84550 MORNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.