UN ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (H/F)
Offre n° O084240913000702
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l’Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l’Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint au chef de service, participe à la mise en oeuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance en coordonnant les missions dévolues à la Cellule de recueil d’évaluation et de traitement des informations préoccupantes enfants et adultes.
Il contribue au pilotage de la cellule de recueil des informations préoccupantes enfance en danger et d’adultes vulnérables.
Il propose au Chef de service les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de la mission.
Il veille au respect du cadre législatif dans le domaine règlementaire de la protection de l’enfance.
Il prend des décisions lors des commissions techniques des orientations à donner aux informations entrantes.
Il évalue le caractère d’urgence et formule des propositions au Chef de service quant à la transmission à l’autorité judiciaire des dossiers complexes.
Il assure l’interface avec les magistrats dans le traitement des informations préoccupantes.
Il contribue au pilotage de la cellule de recueil des informations préoccupantes enfance en danger et d’adultes vulnérables.
Il propose au Chef de service les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de la mission.
Il veille au respect du cadre législatif dans le domaine règlementaire de la protection de l’enfance.
Il prend des décisions lors des commissions techniques des orientations à donner aux informations entrantes.
Il évalue le caractère d’urgence et formule des propositions au Chef de service quant à la transmission à l’autorité judiciaire des dossiers complexes.
Il assure l’interface avec les magistrats dans le traitement des informations préoccupantes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l’Enfance et du fonctionnement judiciaire civil et pénal
Bonne connaissance de la législation médico-sociale et du droit des étrangers
Savoir faire une évaluation précise, juste et rapide d’un rapport
Organiser la collecte, le recueil, la circulation et le classement des informations dans le respect de la loi et des protocoles avec les partenaires
Savoir négocier
Savoir animer une réunion d’équipe pluridisciplinaire
Savoir coordonner des activités et des projets en partenariat
Savoir-être :
Savoir adopter une posture sereine et rassurante, y compris dans l’incertitude et l’urgence
Avoir une capacité de synthèse, d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de pédagogie
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l’Enfance et du fonctionnement judiciaire civil et pénal
Bonne connaissance de la législation médico-sociale et du droit des étrangers
Savoir faire une évaluation précise, juste et rapide d’un rapport
Organiser la collecte, le recueil, la circulation et le classement des informations dans le respect de la loi et des protocoles avec les partenaires
Savoir négocier
Savoir animer une réunion d’équipe pluridisciplinaire
Savoir coordonner des activités et des projets en partenariat
Savoir-être :
Savoir adopter une posture sereine et rassurante, y compris dans l’incertitude et l’urgence
Avoir une capacité de synthèse, d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 18/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 18/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.