Responsable des Equipes Voirie, Espaces Verts et Propreté site d’Entraigues-sur-la-Sorgue
Offre n° O084240912000427
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1115 Route de Sorgues, Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Missions / conditions d'exercice
1/ Encadrement de l’équipe de 14 personnes répartition des tâches :
Gestion opérationnelle d'une équipe de 14 agents, incluant l'organisation, la planification, la coordination, le suivi et le contrôle des activités du service
Élaboration du budget du service
Application des consignes de prévention des risques professionnels
Contrôle de la propreté des voies et espaces verts, coordination avec les chefs d'équipe dédiés.
2/ Planification et suivi des travaux en régie :
Supervision technique des chantiers en régie.
Suivi de la signalétique horizontale et verticale et recensement des défauts sur tous les éléments de la voirie.
Suivi de l'état des points d'eau d'incendie de la commune.
Mise en place des festivités.
3/ Suivi des marchés de travaux :
Planification, coordination et suivi des entreprises extérieures.
Surveillance des impacts des chantiers sur le domaine public et veille au respect des réglementations voirie.
Etablissement des constats avant et après travaux.
Rédaction des cahiers des charges techniques et garantie de l'exécution des marchés contractés.
Assure les demandes de devis ou consultations spécifiques en matière de voirie, espaces verts, propreté urbaine et éclairage public.
4/ Mission administrative liée au domaine public :
DT-DICT : effectue les démarches en tant que déclarant, effectue les réponses en tant qu’exploitant ainsi que le traitement des réponses, assure le suivi et l’intégration des documents sur le site.
Prise et suivi des arrêtés temporaires et permanents de circulation et de stationnement.
Assure le traitement et suivi des autorisations de voirie et occupation du domaine public et des éventuelles remises en état.
Participe à la mise à jour du règlement de voirie.
Elaboration des plans de déviations, des modifications de circulation en lien avec les travaux.
Gestion opérationnelle d'une équipe de 14 agents, incluant l'organisation, la planification, la coordination, le suivi et le contrôle des activités du service
Élaboration du budget du service
Application des consignes de prévention des risques professionnels
Contrôle de la propreté des voies et espaces verts, coordination avec les chefs d'équipe dédiés.
2/ Planification et suivi des travaux en régie :
Supervision technique des chantiers en régie.
Suivi de la signalétique horizontale et verticale et recensement des défauts sur tous les éléments de la voirie.
Suivi de l'état des points d'eau d'incendie de la commune.
Mise en place des festivités.
3/ Suivi des marchés de travaux :
Planification, coordination et suivi des entreprises extérieures.
Surveillance des impacts des chantiers sur le domaine public et veille au respect des réglementations voirie.
Etablissement des constats avant et après travaux.
Rédaction des cahiers des charges techniques et garantie de l'exécution des marchés contractés.
Assure les demandes de devis ou consultations spécifiques en matière de voirie, espaces verts, propreté urbaine et éclairage public.
4/ Mission administrative liée au domaine public :
DT-DICT : effectue les démarches en tant que déclarant, effectue les réponses en tant qu’exploitant ainsi que le traitement des réponses, assure le suivi et l’intégration des documents sur le site.
Prise et suivi des arrêtés temporaires et permanents de circulation et de stationnement.
Assure le traitement et suivi des autorisations de voirie et occupation du domaine public et des éventuelles remises en état.
Participe à la mise à jour du règlement de voirie.
Elaboration des plans de déviations, des modifications de circulation en lien avec les travaux.
Profils recherchés
Savoirs :
Compétences techniques en voirie et travaux espaces verts
Connaissances administratives et techniques notamment en infrastructures routières et VRD
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Capacités à encadrer une équipe de terrain
Expérience managériale appréciée
Sens de l’organisation et capacité à l’anticipation
Faire preuve de réactivité
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Emploi de bureau et de terrain (50/50)
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Grande disponibilité
Astreintes à assurer et horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
Compétences techniques en voirie et travaux espaces verts
Connaissances administratives et techniques notamment en infrastructures routières et VRD
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Capacités à encadrer une équipe de terrain
Expérience managériale appréciée
Sens de l’organisation et capacité à l’anticipation
Faire preuve de réactivité
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Emploi de bureau et de terrain (50/50)
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Grande disponibilité
Astreintes à assurer et horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Anais LEBOIS - Responsable Voirie et Espaces Verts - 04.90.84.47.60
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 13 décembre 2024
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Anais LEBOIS - Responsable Voirie et Espaces Verts - 04.90.84.47.60
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 13 décembre 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.