Animateur.rice du club jeunes (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240819000853
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Descriptif de l'emploi
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Club Jeunes Municipal, en étroite collaboration avec le Responsable vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique par la mise en place de projets d'animation et de loisirs.
Auprès d’un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans, vous assurez des missions d’animation :
- Proposition d’une offre d’activités de loisirs de proximité
- Accueil et encadrement des jeunes
- Accompagnement social des jeunes
- Animation du dispositif « Pause Cartable »
- Participation aux activités locales et extérieures
Organisé(e) et rigoureux(se), vous réalisez des tâches administratives de 1er niveau sur Word et Excel : suivi des feuilles de présence, préparation des activités, etc.
Responsable, vous êtes garant des règles de sécurité durant les activités.
Auprès d’un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans, vous assurez des missions d’animation :
- Proposition d’une offre d’activités de loisirs de proximité
- Accueil et encadrement des jeunes
- Accompagnement social des jeunes
- Animation du dispositif « Pause Cartable »
- Participation aux activités locales et extérieures
Organisé(e) et rigoureux(se), vous réalisez des tâches administratives de 1er niveau sur Word et Excel : suivi des feuilles de présence, préparation des activités, etc.
Responsable, vous êtes garant des règles de sécurité durant les activités.
Profils recherchés
Vous avez une formation dans les métiers de l'animation et êtes titulaire d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle (BAFA, BAFD, CJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS)
Vous avez une première expérience auprès d’un public d’adolescents et connaissez le cadre réglementaire de l'accueil collectif des mineurs.
Déplacement en minibus (Permis B requis) et à vélo.
Vous avez le sens du travail en équipe, une capacité à vous adapter et à promouvoir des projets. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d’une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
36 heures hebdomadaires (travail du mardi au samedi) + 5 jours de RTT
Disponibilité en soirée et le samedi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +
Prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des Œuvres Sociales
Vous avez une première expérience auprès d’un public d’adolescents et connaissez le cadre réglementaire de l'accueil collectif des mineurs.
Déplacement en minibus (Permis B requis) et à vélo.
Vous avez le sens du travail en équipe, une capacité à vous adapter et à promouvoir des projets. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d’une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
36 heures hebdomadaires (travail du mardi au samedi) + 5 jours de RTT
Disponibilité en soirée et le samedi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +
Prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719356
Informations complémentaires
Poste à pourvoi idéalement au 07 octobre 2024
Contact pour tout renseignement complémentaire sur le poste M. BOUNOUAR, Responsable du Service Jeunesse : 06.47.95.92.20
Toute personne intéressée devra adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation en ligne
ou par courrier à : Monsieur le Maire, Service Développement des compétences Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contact pour tout renseignement complémentaire sur le poste M. BOUNOUAR, Responsable du Service Jeunesse : 06.47.95.92.20
Toute personne intéressée devra adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation en ligne
ou par courrier à : Monsieur le Maire, Service Développement des compétences Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.