UN AGENT DE MAINTENANCE EN CDD (H/F)
Offre n° O084240705001746
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hameau de Coustellet, Cabrières-d'Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Collèges et des Sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).
Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des Collèges et des Sports.
Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des Collèges et des Sports.
Missions / conditions d'exercice
L’agent de maintenance :
- Assure l'entretien technique courant des bâtiments et des équipements.
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment.
- Vérifie régulièrement l'état des installations et des équipements, notamment les équipements de sécurité et effectue un compte rendu au gestionnaire.
- Réalise des travaux d'entretien, de dépannage et de maintenance en électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie, métallerie/serrurerie, espaces verts
- Réalise des travaux neufs (installation, amélioration, modification).
- Réalise des travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Participe aux réunions de chantier, aux suivis des interventions des entreprises extérieures.
- Contribue activement à la mise en oeuvre des mesures conservatoires en cas d'urgence.
- Gère I ’approvisionnement en matériaux et matériels nécessaires à son activité.
- Effectue des expertises et des conseils techniques sur les chantiers internes.
- Effectue la manutention de matériels et mobilier.
- Assure l'entretien technique courant des bâtiments et des équipements.
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment.
- Vérifie régulièrement l'état des installations et des équipements, notamment les équipements de sécurité et effectue un compte rendu au gestionnaire.
- Réalise des travaux d'entretien, de dépannage et de maintenance en électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie, métallerie/serrurerie, espaces verts
- Réalise des travaux neufs (installation, amélioration, modification).
- Réalise des travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Participe aux réunions de chantier, aux suivis des interventions des entreprises extérieures.
- Contribue activement à la mise en oeuvre des mesures conservatoires en cas d'urgence.
- Gère I ’approvisionnement en matériaux et matériels nécessaires à son activité.
- Effectue des expertises et des conseils techniques sur les chantiers internes.
- Effectue la manutention de matériels et mobilier.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Diplôme de niveau 3 minimum dans le domaine des bâtiments obligatoire
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe
Savoir réagir à l’urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans
Savoir-être :
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Diplôme de niveau 3 minimum dans le domaine des bâtiments obligatoire
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe
Savoir réagir à l’urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans
Savoir-être :
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 04/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 04/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.