Responsable du pôle Agriculture et tourisme durables, Economie
Offre n° O084240702000406
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour candidats titulaires à : recrutement@parcduluberon.fr, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe du Parc naturel régional, le responsable du pôle « Tourisme
et agriculture durables, économie responsable » assure le management du pôle, participe à l’équipe de direction, assure le lien avec
les élus, impulse et conduit des projets dans les domaines confiés au pôle, anime des partenariats avec les acteurs publics et privés du
territoire. L’équipe technique est organisée en 6 pôles. Le pôle « Tourisme et agriculture durables, économie responsable » est
composé de : un chargé de mission tourisme, un chargé de mission agriculture, un animateur du projet alimentaire territorial, un
coordonnateur du domaine de la Thomassine - Vergers conservatoires qui sont animés et entretenus par 4 agents. L’ensemble des
pôles travaillent en transversalité pour une meilleure prise en compte des enjeux du territoire et une mise en œuvre du projet de
territoire : la Charte
et agriculture durables, économie responsable » assure le management du pôle, participe à l’équipe de direction, assure le lien avec
les élus, impulse et conduit des projets dans les domaines confiés au pôle, anime des partenariats avec les acteurs publics et privés du
territoire. L’équipe technique est organisée en 6 pôles. Le pôle « Tourisme et agriculture durables, économie responsable » est
composé de : un chargé de mission tourisme, un chargé de mission agriculture, un animateur du projet alimentaire territorial, un
coordonnateur du domaine de la Thomassine - Vergers conservatoires qui sont animés et entretenus par 4 agents. L’ensemble des
pôles travaillent en transversalité pour une meilleure prise en compte des enjeux du territoire et une mise en œuvre du projet de
territoire : la Charte
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales confiées au responsable de pôle, s'exercent dans les
domaines du tourisme et de l'agriculture durables, de l'économie responsable et du développement territorial : * Management de
l'équipe du pôle : animation, organisation, régulation de l'activité * Participation à la gestion des ressources humaines du pôle : temps
de travail, hygiène et sécurité, entretiens professionnels * Participation à l'équipe de direction : contribution à l'élaboration, à la mise
en œuvre et au suivi des orientations stratégiques * Interface avec les élus : lien permanent avec le Vice-président dédié, animation
des travaux de la commission, préparation des délibérations des instances * Pilotage et coordination des relations avec les
partenaires publics et privés * Suivi du programme d'action du pôle : proposition et montage des projets * Pilotage de projets : mise
en œuvre d'actions directement confiée au responsable de pôle * Suivi de dispositifs de développement territorial : élaboration et
animation des partenariats et contractualisations (programme LEADER, contrat régional d'équilibre territorial, contrat de transition
écologique...) * Impulsion et animation d'actions avec les acteurs du développement économique (entreprises du territoire
notamment) * Travail en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du Parc * En lien avec les pôles concernés : contribution à la
mobilisation des publics et à la communication dans la mise en œuvre des actions du pôle
domaines du tourisme et de l'agriculture durables, de l'économie responsable et du développement territorial : * Management de
l'équipe du pôle : animation, organisation, régulation de l'activité * Participation à la gestion des ressources humaines du pôle : temps
de travail, hygiène et sécurité, entretiens professionnels * Participation à l'équipe de direction : contribution à l'élaboration, à la mise
en œuvre et au suivi des orientations stratégiques * Interface avec les élus : lien permanent avec le Vice-président dédié, animation
des travaux de la commission, préparation des délibérations des instances * Pilotage et coordination des relations avec les
partenaires publics et privés * Suivi du programme d'action du pôle : proposition et montage des projets * Pilotage de projets : mise
en œuvre d'actions directement confiée au responsable de pôle * Suivi de dispositifs de développement territorial : élaboration et
animation des partenariats et contractualisations (programme LEADER, contrat régional d'équilibre territorial, contrat de transition
écologique...) * Impulsion et animation d'actions avec les acteurs du développement économique (entreprises du territoire
notamment) * Travail en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du Parc * En lien avec les pôles concernés : contribution à la
mobilisation des publics et à la communication dans la mise en œuvre des actions du pôle
Profils recherchés
Connaissances : * Missions, enjeux, fonctionnement et organisation du PNR *
Environnement institutionnel et partenarial des PNR en général, et en lien avec les activités du pôle en particulier * Compétences,
organisation, financements et fonctionnement des collectivités territoriales * Gestion administrative (assemblées délibérantes,
commande publique, processus budgétaire) * Méthodes et outils de conduite de projets * Outils d'organisation et de planification du
travail * Management : principes et outils, management par objectifs * Reporting des actions * Communication et mobilisation des
publics : grands principes et techniques * Analyse stratégique * Gestion des ressources humaines * Connaissances et expérience en
tant que chargé de mission dans au moins l'un des domaines traités par le pôle Savoir-faire : * Management (encadrement d'équipe,
délégation et contrôle de délégation, techniques d'animation d'équipe) * Gestion et hiérarchisation des priorités * Partage pertinent
d'informations avec l'équipe et avec la direction * Conduite de projet * Recherche de financements * Communication (capacités de
rédaction, animation de réunions) * Régulation de tensions et de conflits, conduite du changement Capacités : * Organisation *
Adaptabilité, réactivité * Ecoute, diplomatie * Travail en autonomie * Rendre compte des délégations * Confidentialité * Capacité à
fédérer Formation initiale et expérience * Formation supérieure dans les domaines suivants : développement territorial, tourisme
durable, agronomie * Expérience souhaitée dans ces domaines et si possible sur fonctions similaires Conditions pratiques * Permis B
impératif (la mission nécessite de constants déplacements, avec les véhicules de service du Parc * Disponibilité en soirée et week
ends * Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique
Environnement institutionnel et partenarial des PNR en général, et en lien avec les activités du pôle en particulier * Compétences,
organisation, financements et fonctionnement des collectivités territoriales * Gestion administrative (assemblées délibérantes,
commande publique, processus budgétaire) * Méthodes et outils de conduite de projets * Outils d'organisation et de planification du
travail * Management : principes et outils, management par objectifs * Reporting des actions * Communication et mobilisation des
publics : grands principes et techniques * Analyse stratégique * Gestion des ressources humaines * Connaissances et expérience en
tant que chargé de mission dans au moins l'un des domaines traités par le pôle Savoir-faire : * Management (encadrement d'équipe,
délégation et contrôle de délégation, techniques d'animation d'équipe) * Gestion et hiérarchisation des priorités * Partage pertinent
d'informations avec l'équipe et avec la direction * Conduite de projet * Recherche de financements * Communication (capacités de
rédaction, animation de réunions) * Régulation de tensions et de conflits, conduite du changement Capacités : * Organisation *
Adaptabilité, réactivité * Ecoute, diplomatie * Travail en autonomie * Rendre compte des délégations * Confidentialité * Capacité à
fédérer Formation initiale et expérience * Formation supérieure dans les domaines suivants : développement territorial, tourisme
durable, agronomie * Expérience souhaitée dans ces domaines et si possible sur fonctions similaires Conditions pratiques * Permis B
impératif (la mission nécessite de constants déplacements, avec les véhicules de service du Parc * Disponibilité en soirée et week
ends * Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044200
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à recrutement@parcduluberon.fr
Date limite de candidature : 30 septembre 2024
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIPSEEP+ chèques déjeuner. Le métier s'exerce de façon autonome en
étroite collaboration avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire. Contact : Laure Galpin,
directrice : 04 90 04 42 00 – laure.galpin@parcduluberon.fr
Date limite de candidature : 30 septembre 2024
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIPSEEP+ chèques déjeuner. Le métier s'exerce de façon autonome en
étroite collaboration avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire. Contact : Laure Galpin,
directrice : 04 90 04 42 00 – laure.galpin@parcduluberon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.