CULT19 - SOUS-DIRECTEUR DIFFUSION (h/f)
Offre n° O083250416000749
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
31/12/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste le directeur dans l’organisation et la mise en œuvre de l’ensemble des manifestations à caractères pédagogique et artistique du Conservatoire TPM en lien avec le Projet d’Etablissement, à l’échelle du Conservatoire
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et coordination du travail des équipes administrative et technique de l’action culturelle du Conservatoire
- Contribution à la réflexion sur l’ensemble des missions de diffusion du Conservatoire et être force de propositions en termes d’orientation et d’organisation.
- Coordination, évaluation, valorisation et accompagnement des activités pédagogiques de l’établissement et en étroite collaboration avec les missions d’enseignement.
- Programmation et organisation de la saison artistique de l’établissement dans les différentes salles de spectacle de l’agglomération ; gestion des propositions des master classes et mise en place des actions.
- Gestion de la licence de spectacle du Conservatoire et l’évaluation budgétaire des projets.
- En collaboration avec le service communication de TPM, évaluation, conception et suivi des actions de communication du Conservatoire et des supports d’information liés à la scolarité et à la diffusion.
- Participation aux instances de concertation du Conservatoire
- Participe à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement
- Animation des réseaux partenariaux.
- Contribution à la réflexion sur l’ensemble des missions de diffusion du Conservatoire et être force de propositions en termes d’orientation et d’organisation.
- Coordination, évaluation, valorisation et accompagnement des activités pédagogiques de l’établissement et en étroite collaboration avec les missions d’enseignement.
- Programmation et organisation de la saison artistique de l’établissement dans les différentes salles de spectacle de l’agglomération ; gestion des propositions des master classes et mise en place des actions.
- Gestion de la licence de spectacle du Conservatoire et l’évaluation budgétaire des projets.
- En collaboration avec le service communication de TPM, évaluation, conception et suivi des actions de communication du Conservatoire et des supports d’information liés à la scolarité et à la diffusion.
- Participation aux instances de concertation du Conservatoire
- Participe à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement
- Animation des réseaux partenariaux.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Textes réglementaires relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc.)
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique classé dans le réseau des CRR
- Culture générale des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.)
- Connaissance des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique
- Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)
- Connaissance du régime de l’intermittence, droit de la propriété intellectuelle
- Connaissance du milieu artistique professionnel
- Connaissance des méthodes et outils du management (gestion de personnel, accompagnement du changement, médiation et résolution des conflits, etc.)
- Connaissance des outils et techniques de pilotage opérationnel des activités et de procédures d'évaluation.
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité (ses statuts, ses missions, ses circuits internes)
- Connaissance de l’environnement artistique local : identification des ressources du territoire de l’établissement
Les « savoir-faire » :
- Expérience, expertise et pratique artistique souhaitées
- Aptitudes à la rédaction
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Etablissement d’un planning et conception d’outils méthodologiques
- Aptitudes aux différents types de management
- Traitement de la communication des informations
- Capacité à repérer et favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques innovants
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement
- Concevoir la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques.
Les « savoir-être » :
- Capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Diplomatie, sens des relations humaines
- Travail en équipe comme en autonomie
- Prise d’initiatives et disponibilité
- Vision artistique et pédagogique affirmées
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
- Textes réglementaires relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc.)
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique classé dans le réseau des CRR
- Culture générale des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.)
- Connaissance des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique
- Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)
- Connaissance du régime de l’intermittence, droit de la propriété intellectuelle
- Connaissance du milieu artistique professionnel
- Connaissance des méthodes et outils du management (gestion de personnel, accompagnement du changement, médiation et résolution des conflits, etc.)
- Connaissance des outils et techniques de pilotage opérationnel des activités et de procédures d'évaluation.
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité (ses statuts, ses missions, ses circuits internes)
- Connaissance de l’environnement artistique local : identification des ressources du territoire de l’établissement
Les « savoir-faire » :
- Expérience, expertise et pratique artistique souhaitées
- Aptitudes à la rédaction
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Etablissement d’un planning et conception d’outils méthodologiques
- Aptitudes aux différents types de management
- Traitement de la communication des informations
- Capacité à repérer et favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques innovants
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement
- Concevoir la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques.
Les « savoir-être » :
- Capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Diplomatie, sens des relations humaines
- Travail en équipe comme en autonomie
- Prise d’initiatives et disponibilité
- Vision artistique et pédagogique affirmées
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.