AHS04 - CHEF DE SERVICE PLANIFICATION URBAINE (h/f)
Offre n° O083250416000632
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Conduit les études et procédures en matière de planification urbaine.
- Veille à la cohérence des projets ou procédures avec la politique de la collectivité.
- Veille à la cohérence des projets ou procédures avec la politique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, AVAP, RLP) sur la Métropole, en lien avec les référents planification de proximité qui seront placés sous son autorité.
- Organise et anime des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales.
- Supervise et coordonne des études nécessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’études/agence d’urbanisme.
- Elabore les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus.
- Articule et contrôle la cohérence entre les documents de planification d’échelles et d’objets différents.
- Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalités d’évolution des documents d’urbanisme.
- Participe à l’élaboration d’autres documents de planification d’échelles et d’objets différents (PLU, PLH, PDU, SRCE, SRADDET…
- Contrôle la cohérence des projets de la collectivité ou des personnes publiques associées avec les orientations des documents de planification.
- Formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme.
- Anime la concertation avec le public.
- Elaboration et suivi budgétaire.
- Organise et anime des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales.
- Supervise et coordonne des études nécessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’études/agence d’urbanisme.
- Elabore les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus.
- Articule et contrôle la cohérence entre les documents de planification d’échelles et d’objets différents.
- Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalités d’évolution des documents d’urbanisme.
- Participe à l’élaboration d’autres documents de planification d’échelles et d’objets différents (PLU, PLH, PDU, SRCE, SRADDET…
- Contrôle la cohérence des projets de la collectivité ou des personnes publiques associées avec les orientations des documents de planification.
- Formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme.
- Anime la concertation avec le public.
- Elaboration et suivi budgétaire.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances des problématiques urbaines,
- Connaissance des notions de développement durable des projets urbains,
- Orientations politiques de la collectivité,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement,
- Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : droit des sols, habitat, environnement, transports déplacements,
- Code des marchés publics,
- Informer les responsables des contraintes techniques,
- Structuration de bases de données géographiques,
- Bases de données et information géographique,
- Enjeux de territoire. -
Les « savoir-faire » :
- Réaliser un diagnostic de l’aménagement du territoire,
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire,
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés,
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action,
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants,
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations,
- Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure écologique,
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification,
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.).
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Capacité à diriger,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur.
- Connaissances des problématiques urbaines,
- Connaissance des notions de développement durable des projets urbains,
- Orientations politiques de la collectivité,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement,
- Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : droit des sols, habitat, environnement, transports déplacements,
- Code des marchés publics,
- Informer les responsables des contraintes techniques,
- Structuration de bases de données géographiques,
- Bases de données et information géographique,
- Enjeux de territoire. -
Les « savoir-faire » :
- Réaliser un diagnostic de l’aménagement du territoire,
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire,
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés,
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action,
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants,
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations,
- Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure écologique,
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification,
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.).
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Capacité à diriger,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.