Policier Municipal (h/f)

Offre n° O083250328000353
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 137 boulevard cavalier - bp1, Puget-sur-Argens (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
 Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire
 Surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
 Prévention et sécurité des personnes et des biens
 Intervention en flagrant délit
 Surveillance des manifestations et des festivités
 Police de la circulation et du stationnement
 Surveillance des établissements scolaires
 Missions de proximité en direction de la population Intervention dans le cadre de la vidéoprotection,...
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
*Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE:
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises
-Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli
-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIRS-ETRE:
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
-Être disponible
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
-Respecter la déontologie
-Posséder de réelles qualités relationnelles
-Avoir le sens des responsabilités

SAVOIRS:
-Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des
services de la sécurité et de la justice.
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
-Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
-Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation,
d'enquête et de prélèvement.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels.
-Appliquer les techniques et outils de communication.
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494196700
Informations complémentaires
FCO à jour
CV
LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.