Technicien chargé de travaux bâtiment (h/f)
Offre n° O083250326001305
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Sadi Carnot - BP 80160, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de concevoir, prescrire et superviser les travaux de construction, réhabilitation, rénovation, mise en conformité ou aménagement des bâtiments communaux. Vous assurerez également le suivi technique et financier des chantiers, en veillant à la bonne exécution des travaux conformément aux normes et aux besoins définis.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger de manière autonome les cahiers des charges et les pièces écrites des dossiers de consultation des entreprises.
• Analyser l’état du patrimoine bâti et définir les besoins techniques et financiers des projets.
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.
• Représenter la collectivité lors des réunions de chantier et coordonner les entreprises intervenant sur les projets.
• Réaliser des études techniques sur le patrimoine bâti (diagnostic solidité, énergétique, accessibilité).
• Élaborer et estimer les coûts des projets de construction ou réhabilitation.
• Gérer les documents administratifs et financiers (compte rendu, planning, courriels).
• Participer à la coordination des entreprises et au suivi des opérations en interne.
L'agent pourra être amené à intervenir dans d’autres activités selon les nécessités du service, dans la limite de ses compétences et de ses disponibilités.
Conditions d’exercice :
• Horaires de travail en fonction des nécessités du service.
• Déplacements fréquents sur les chantiers.
• Travail en extérieur ou intérieur, par tous les temps et en toutes saisons.
• Travail en équipe avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public.
• Analyser l’état du patrimoine bâti et définir les besoins techniques et financiers des projets.
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.
• Représenter la collectivité lors des réunions de chantier et coordonner les entreprises intervenant sur les projets.
• Réaliser des études techniques sur le patrimoine bâti (diagnostic solidité, énergétique, accessibilité).
• Élaborer et estimer les coûts des projets de construction ou réhabilitation.
• Gérer les documents administratifs et financiers (compte rendu, planning, courriels).
• Participer à la coordination des entreprises et au suivi des opérations en interne.
L'agent pourra être amené à intervenir dans d’autres activités selon les nécessités du service, dans la limite de ses compétences et de ses disponibilités.
Conditions d’exercice :
• Horaires de travail en fonction des nécessités du service.
• Déplacements fréquents sur les chantiers.
• Travail en extérieur ou intérieur, par tous les temps et en toutes saisons.
• Travail en équipe avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
Le candidat doit posséder une formation technique en bâtiment (BTS, DUT, ou équivalent) et disposer de bonnes connaissances dans le domaine de la construction, de la réhabilitation et de la gestion de projets.
Savoirs :
• Maitrise du fonctionnement des marchés publics et des procédures liées.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Connaissance approfondie des règles de la Maîtrise d’Ouvrage Publique.
• Techniques d’analyse et de diagnostic du patrimoine bâti.
Savoir-faire :
• Rédiger des cahiers des charges et gérer les dossiers de consultation des entreprises.
• Assurer le suivi et la gestion des travaux sur le terrain.
• Coordonner les interventions des différents corps de métier.
• Élaborer des estimations de coûts et gérer les budgets des projets.
• Participer à la représentation du Maître d’Ouvrage lors des réunions de chantier.
• Gérer la documentation et le suivi administratif des projets.
Savoirs-être :
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents intervenants.
• Sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Réactivité face aux imprévus et situations urgentes.
Savoirs :
• Maitrise du fonctionnement des marchés publics et des procédures liées.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Connaissance approfondie des règles de la Maîtrise d’Ouvrage Publique.
• Techniques d’analyse et de diagnostic du patrimoine bâti.
Savoir-faire :
• Rédiger des cahiers des charges et gérer les dossiers de consultation des entreprises.
• Assurer le suivi et la gestion des travaux sur le terrain.
• Coordonner les interventions des différents corps de métier.
• Élaborer des estimations de coûts et gérer les budgets des projets.
• Participer à la représentation du Maître d’Ouvrage lors des réunions de chantier.
• Gérer la documentation et le suivi administratif des projets.
Savoirs-être :
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents intervenants.
• Sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Réactivité face aux imprévus et situations urgentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.