Agent(e) polyvalent
Offre n° O083250326000765
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Hermès, 2 avenue Charles GIDE, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
37 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi.
Vous assurerez les taches quotidiennes d’hygiène des locaux, des matériels dans le respect des normes réglementaires. Vous accompagnerez les résidents en fonction de leur besoin et signalerez toute information ou événement concernant les résidents.
Vous assurerez les taches quotidiennes d’hygiène des locaux, des matériels dans le respect des normes réglementaires. Vous accompagnerez les résidents en fonction de leur besoin et signalerez toute information ou événement concernant les résidents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Tâches quotidiennes d’entretien ménager :
• Entretien des espaces communs et des bureaux,
• Entretien des logements vides au départ des résidents,
• Entretien du linge,
• Portage des repas (repas du week-end et en semaine aux résidents à domicile pour raison médicale)
• Aide aux repas dans le cadre de l’accompagnement social (petits déjeuners et dîners)
• Dressage et service des déjeuners servis en salle de restauration,
• Distribution du goûter,
• Accueil physique, travail de liaison et communication au sein de l’établissement.
Accompagnement des résidents :
• Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie et mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé en stimulant autant que possible les capacités propres de la personne accueillie.
• Coordination avec la direction, signalement par l’agent de toute information ou événement concernant les résidents et/ou l’organisation de ses missions.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
_ Accueil téléphonique
_ Encadrement des stagiaires relevant de ses compétences
_ Préparation de la salle pour les repas festifs
_ Aide à l’animation
Tâches quotidiennes d’entretien ménager :
• Entretien des espaces communs et des bureaux,
• Entretien des logements vides au départ des résidents,
• Entretien du linge,
• Portage des repas (repas du week-end et en semaine aux résidents à domicile pour raison médicale)
• Aide aux repas dans le cadre de l’accompagnement social (petits déjeuners et dîners)
• Dressage et service des déjeuners servis en salle de restauration,
• Distribution du goûter,
• Accueil physique, travail de liaison et communication au sein de l’établissement.
Accompagnement des résidents :
• Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie et mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé en stimulant autant que possible les capacités propres de la personne accueillie.
• Coordination avec la direction, signalement par l’agent de toute information ou événement concernant les résidents et/ou l’organisation de ses missions.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
_ Accueil téléphonique
_ Encadrement des stagiaires relevant de ses compétences
_ Préparation de la salle pour les repas festifs
_ Aide à l’animation
Profils recherchés
Vous devrez détenir les connaissances et compétences propres :
• à la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
• à l’accompagnement en fin de vie, au travail de deuil,
• aux méthodes d’organisation du travail en équipe,
• aux règles d’hygiène alimentaire : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et d’ergonomie,
• à l’entretien du linge, aux techniques de lavage, (séchage et repassage), en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
• à l’entretien des locaux communs et des sanitaires publics : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
• aux consignes de sécurité incendie.
Savoir-faire et savoir être :
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute, diplomatie
- Respect de la personne et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité
• à la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
• à l’accompagnement en fin de vie, au travail de deuil,
• aux méthodes d’organisation du travail en équipe,
• aux règles d’hygiène alimentaire : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et d’ergonomie,
• à l’entretien du linge, aux techniques de lavage, (séchage et repassage), en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
• à l’entretien des locaux communs et des sanitaires publics : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
• aux consignes de sécurité incendie.
Savoir-faire et savoir être :
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute, diplomatie
- Respect de la personne et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04.94.06.97.35
Informations complémentaires
Adresser lettre manuscrite + CV avant le 30 avril 2025
à Madame le Maire, Présidente du C.C.A.S de la Seyne sur Mer
Direction des Ressources Humaines
Espace Hermès
2 avenue Charles GIDE
83500 La Seyne-sur-Mer
à Madame le Maire, Présidente du C.C.A.S de la Seyne sur Mer
Direction des Ressources Humaines
Espace Hermès
2 avenue Charles GIDE
83500 La Seyne-sur-Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.