AGENT SOCIAL (H/F)

Offre n° O083250321000802
Publiée le 21/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Quartier de la Gaudrade - Chemin du Petit Lac, Roquebrune-sur-Argens (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Responsabilités générales du poste :

Garantir la propreté permanente de l’établissement par la réalisation du nettoyage des surfaces et locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contribue à l’activité hôtelière de l’établissement
Aide le résident dans les gestes de la vie quotidienne
Contribuer au bien-être du résident en créant un bon relationnel avec le public et en veillant à son cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : REALISE LE NETTOYAGE ET LE BIONETTOYAGE DES LOCAUX (BUREAUX, PARTIES COMMUNES ET CHAMBRES DES RESIDENTS) DANS LE RESPECT DES REGLES D’HYGIENE ET DE SECURITE En s’adaptant à la présence des résidents, et en priorisant l’organisation en fonction des soins effectués
- Identifier, désinfecter et nettoyer périodiquement les différents sols des locaux de l’établissement (parties communes, locaux administratifs, salles de bain, chambres de résidents) dans le respect des protocoles de l’établissement en fonction du temps imparti
-Réaliser des prestations exceptionnelles de nettoyage des locaux dans le respect des protocoles de l’établissement
- Evacuer des déchets de diverses natures selon les protocoles institutionnels
- Recueillir et collecter des informations spécifiques à son domaine d’activité et en fait part lors des transmissions orales.
- Rendre compte des anomalies constatées à la cadre de santé
- Renseigner les documents (fiche de traçabilité etc…)



MISSION 2 : ENTRETIENT, NETTOIE ET RANGE LES MATERIELS SPECIFIQUES A SON DOMAINE D’ACTIVITE

- Assurer le bon entretien des matériels et des machines par un nettoyage régulier.
- Vérifier et contrôler le fonctionnement en faisant des essais des matériels ou équipements (auto-laveuse, mono-brosse)
- Ranger méthodiquement les produits utilisés en séparant les produits toxiques des autres
- Approvisionner en produits, en matériels régulièrement dans son domaine d’activités
- Anticiper et exprimer ses besoins en produits d’entretien auprès de son supérieur hiérarchique dans le but d’optimiser les niveaux de stock
- Noter sur le cahier de liaison du technicien les observations en cas d’une éventuelle intervention ( PC IDE RDC)





MISSION 3 : CONTRIBUE A L’ACTIVITE HOTELIERE DE L’ETABLISSEMENT

- S’informer du plan de distribution des repas (plan de table, textures et régimes)
- Appliquer la méthode Montessori : avec le ou les résidents mise en place de la table, débarrassage de son plateau lors des PDJ, nettoyage des tables, aide à la plonge etc…
- Respecter les règles d’hygiène en matière de réception, stockage et distribution de denrées alimentaires
- Procéder au maintien en température des plats
- Respecter les consignes de régimes
- Veiller à privilégier la dimension plaisir et convivialité du temps de repas
- Débarrasser la salle à manger, tisanerie et plateaux selon les protocoles institutionnels
- Nettoyer les surfaces : tables, adaptables, chaises, sols
- Réaliser les opérations de Tri ; conditionnement et évacuations du linge sale
- Utiliser le matériel de plonge, ranger vaisselle avec précaution
- Evacuation des déchets de diverses natures selon les circuits protocolisés
- Effectuer un inventaire régulièrement dans le cadre de la gestion du stock de la vaisselle






MISSION 4 : AIDE LE RESIDENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
Dans ses déplacements, à prendre son repas et à boire en tenant compte du projet s’accompagnement personnalisé et sous la responsabilité du personnel soignant.
- Utiliser les techniques de communication et de relation d’aide (écoute active, reformulation)
- Aider le résident à s’approprier les lieux en utilisant les outils de communication tels que le livret d’accueil en support de l’accompagnement réalisé
- Mettre en œuvre les principes d’ergonomie
- Mettre en place les techniques d’aide aux transferts et déplacements du résident
- Recueillir et transmettre les informations observées concernant le résident
- Mettre en œuvre les principes de confidentialité et les règles de discrétion professionnelle
- orienter les familles vers l’interlocuteur compètent
- S’inscrire dans une dynamique d’échanges, d’entraides et de travail en équipe
Profils recherchés
CONNAISSANCES :

Connaître :
Les produits d’entretien.
Les règles d’hygiène et de sécurité.
Les règles en matière de gestes et postures de manutention.
Savoir :
Choisir et doser les produits d’entretien.
Organiser son activité.
Identifier les supports à nettoyer.
Respecter les règles de travail en hauteur.
Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
Appliquer les premiers gestes de secours.
Respecter les consignes de sécurité des bâtiments.
Respecter les règles de bases du tri sélectif.
Savoir repérer toute anomalie ou dysfonctionnement.
Savoir rendre compte par écrit et oralement.
Devoir de réserve et respect du code de déontologie



Qualités, Aptitudes :


Etre :

Disponible.
Rigoureux et méthodique.
Patient.
Discret.
Autonome.

Avoir le sens de la communication.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494821903
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.