CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O083250314001073
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à 686 m d'altitude, au pied du massif de La Sainte Baume, cet endroit, différent de tous les autres de Provence Verte et Verdon, fait office de village de montagne. Ici pas de vigne ni d'olivier mais plutôt, prairie et tourisme...
De nombreuses résidences secondaires disséminées, profitent de cette nature somptueuse, préservée et loin des agitations urbaines.
De nombreuses résidences secondaires disséminées, profitent de cette nature somptueuse, préservée et loin des agitations urbaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune souhaite développer et structurer sa police municipale. Le responsable de poste sera chargé d’organiser et de coordonner les missions de l’équipe. Placé(e) sous l'autorité du Maire et de l'adjoint à la sécurité, en liaison directe avec le Directeur Général des Services. Il dirige le service, coordonne les missions de Police Municipale dans le respect des lois et règlements, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, et, développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer, faire appliquer et veiller au respect de la règlementation en vigueur
- Assurer une surveillance générale du territoire communal par des patrouilles
- Relever les infractions sur le territoire
- Veiller à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
MANAGEMENT OPERATIONNEL DU SERVICE :
- Elaborer les emplois du temps des agents du service
- Gérer les besoins du service (formations, matériel, habillement, ...)
- Être l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie
- Viser les différentes procédures administratives avant envoi
- Organiser les missions des agents du service pour répondre aux demandes des élus et des administrés
- Etablir et transmettre les rapports d'activités du service et tous renseignements utiles à la hiérarchie.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux...)
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publique (information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur)
- Assurer la bonne régulation de la circulation routière, contrôle du respect du code de la route et du stationnement
- Mettre en œuvre une lutte contre les vitesses excessives
- Assurer la surveillance de la sécurité aux abords des écoles et de certains sites (bâtiments publics) et contribuer au bon déroulement des manifestations et cérémonies diverses
- Relever les infractions (au code de l'environnement, de la santé publique...)
- Mise en place et suivi des installations de vidéoprotection
- Réaliser les enquêtes administratives
- Accueillir et orienter des différents publics, sur la voie publique et au sein du service
- Assurer un dialogue constructif et consensuel avec les populations spécifiques (gens du voyage, mineurs...)
- Organiser les contrôles liés à la police de l’urbanisme
GESTION DU SERVICE :
- Réaliser un diagnostic
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
- Mettre en œuvre le projet de service, l'évaluer et proposer des adaptations pertinentes
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Contrôler et évaluer les actions du service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Anticiper et réguler les situations difficiles et conflictuelles
- Evaluer les agents
COORDINATION DES INTERVENTIONS SUR LE TERRAIN :
- Traiter et exploiter les constats des agents
- Identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle
ACTIVITES TRANSVERSALES :
- Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels (gendarmerie, préfecture, délégués du procureur)
- Mettre en œuvre les orientations définies dans la convention de coordination
- Participer aux réunions en lien avec les missions de la Police Municipale, en interne et à l'extérieur
- Participation possible aux manifestions et animations organisées par la collectivité
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Informer, faire appliquer et veiller au respect de la règlementation en vigueur
- Assurer une surveillance générale du territoire communal par des patrouilles
- Relever les infractions sur le territoire
- Veiller à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
MANAGEMENT OPERATIONNEL DU SERVICE :
- Elaborer les emplois du temps des agents du service
- Gérer les besoins du service (formations, matériel, habillement, ...)
- Être l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie
- Viser les différentes procédures administratives avant envoi
- Organiser les missions des agents du service pour répondre aux demandes des élus et des administrés
- Etablir et transmettre les rapports d'activités du service et tous renseignements utiles à la hiérarchie.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux...)
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publique (information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur)
- Assurer la bonne régulation de la circulation routière, contrôle du respect du code de la route et du stationnement
- Mettre en œuvre une lutte contre les vitesses excessives
- Assurer la surveillance de la sécurité aux abords des écoles et de certains sites (bâtiments publics) et contribuer au bon déroulement des manifestations et cérémonies diverses
- Relever les infractions (au code de l'environnement, de la santé publique...)
- Mise en place et suivi des installations de vidéoprotection
- Réaliser les enquêtes administratives
- Accueillir et orienter des différents publics, sur la voie publique et au sein du service
- Assurer un dialogue constructif et consensuel avec les populations spécifiques (gens du voyage, mineurs...)
- Organiser les contrôles liés à la police de l’urbanisme
GESTION DU SERVICE :
- Réaliser un diagnostic
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
- Mettre en œuvre le projet de service, l'évaluer et proposer des adaptations pertinentes
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Contrôler et évaluer les actions du service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Anticiper et réguler les situations difficiles et conflictuelles
- Evaluer les agents
COORDINATION DES INTERVENTIONS SUR LE TERRAIN :
- Traiter et exploiter les constats des agents
- Identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle
ACTIVITES TRANSVERSALES :
- Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels (gendarmerie, préfecture, délégués du procureur)
- Mettre en œuvre les orientations définies dans la convention de coordination
- Participer aux réunions en lien avec les missions de la Police Municipale, en interne et à l'extérieur
- Participation possible aux manifestions et animations organisées par la collectivité
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises :
- Titulaire du concours (FIA/FCO à jour)
- Double agrément du procureur de la République et du préfet
- Assermentation, autorisation de port d'armes
- Être apte à porter de l'armement catégorie B et D
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoirs et savoir-faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales, code de l’urbanisme)
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Connaissance des bases informatiques
- Utilisation des logiciels métiers
Savoir-être :
- Disponibilité et écoute
- Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
- Faire preuve de discrétion
- Être organisé, faire preuve de rigueur
- Ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de médiation.
- Titulaire du concours (FIA/FCO à jour)
- Double agrément du procureur de la République et du préfet
- Assermentation, autorisation de port d'armes
- Être apte à porter de l'armement catégorie B et D
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoirs et savoir-faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales, code de l’urbanisme)
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Connaissance des bases informatiques
- Utilisation des logiciels métiers
Savoir-être :
- Disponibilité et écoute
- Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
- Faire preuve de discrétion
- Être organisé, faire preuve de rigueur
- Ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de médiation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442045284
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à :
christine.bartolini@plan-daups.fr (service RH)
copie à stephane.vaury@plan-daups.fr (DGS)
Pièces requises à adresser :
Lettre candidature + CV + formation FIA/FCO + arrêté dernière situation administrative + dernier bulletin de salaire.
christine.bartolini@plan-daups.fr (service RH)
copie à stephane.vaury@plan-daups.fr (DGS)
Pièces requises à adresser :
Lettre candidature + CV + formation FIA/FCO + arrêté dernière situation administrative + dernier bulletin de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.