DIRECTEUR (H/F) ACCUEIL DE LOISIRS PERISCOLAIRE - Ecole Maternelle

Offre n° O083250314000788
Publiée le 14/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Dès 1691 euros nets et ++ selon profil + heures sups + CIA et prime annuelle de 810 euros bruts dès 1 an d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
La commune du Lavandou recrute un.e directeur.rice permanent pour son périscolaire et son centre de loisirs de l’école maternelle.

Poste à l'année - Travail du Lundi au Vendredi

1er recrutement par CDD de 6 mois avec reconduction pour les non titulaires

Sous l'autorité de la Directrice du service, vous aurez pour missions le management de l’équipe d’animation et l'encadrement d'enfants (3 à 6 ans) dans le respect des règles de sécurité inhérentes à la règlementation de l'accueil de mineurs, ainsi que la mise en œuvre des activités élaborées dans le cadre du projet éducatif de la commune.

Compétences dans l'animation d'accueil de loisirs (culturelle, sportive, manuelle et grand jeu).
Disponibilité, pédagogue, discrétion et respect de la confidentialité.

Formation BAFD ou BPJEPS LPT obligatoire, poste réglementé.
Le SB est un plus.

Conditions de rémunération
A partir de 1691 euros nets mensuels pour les non titulaires et plus selon profil, diplômes et expériences + Heures supplémentaires

Participation employeur jusqu’à 25 euros par mois pour la mutuelle (si contrat labellisé)
Prime mensuelle IFSE, à partir de 285 euros bruts

A compter d’une année d’ancienneté :
- Prime de 810 euros bruts en novembre
- CIA versé en décembre pour un maximum de 1000 euros
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
- préparer des animations adaptées à l’âge des enfants
- surveiller le déroulement de l’activité
- informer les parents sur l’organisation de la structure, des activités
- garantir la sécurité des enfants sur les différents temps (activité, repas, trajet)
- encadrer l’équipe d’animation
- collaborer à la mise en œuvre des projets municipaux
Profils recherchés
Qualités relationnelles/savoir être

- Ponctualité
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie

Diplômes
BPJEPS option LPT ou BAFD exigé
Être à jour du recyclage PSE1 est un plus
SB est un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0494051570
Informations complémentaires
Cv + Lettre de motivation + Copie des Diplômes
+ Arrêté de dernière situation pour les candidats fonctionnaires

Par mail à recrutement@le-lavandou.fr
Ou par courrier à l'hôtel de ville
Mairie du Lavandou
Hôtel de ville
Place Ernest Reyer
83980 LE LAVANDOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.