Conseiller en prévention des risques professionnels (F/H)
Offre n° O083250313000755
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller en prévention des risques professionnels (F/H)
Le conseiller en prévention assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Le poste:
Nature de l’emploi : statutaires ou contractuels
Localisation : Toulon
Niveau d’étude attendu : Bac + 5
Référence du poste : 1744-02 / 1744-03 / 1744-04 (3 postes à pourvoir)
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant activement à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ? Rejoignez la direction des Ressources Humaines et devenez un acteur clé de la modernisation de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
À la Direction des Ressources Humaines, nous accompagnons les évolutions de la fonction publique avec une approche moderne et innovante.
Travailler avec nous, c’est :
✔ Contribuer à des enjeux majeurs tels que le développement durable, la transformation numérique et l’innovation.
✔ Agir pour la qualité de vie au travail et la sécurité des agents.
✔ Développer vos compétences en participant à des projets stratégiques et en exploitant des outils numériques performants.
Le conseiller en prévention assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Le poste:
Nature de l’emploi : statutaires ou contractuels
Localisation : Toulon
Niveau d’étude attendu : Bac + 5
Référence du poste : 1744-02 / 1744-03 / 1744-04 (3 postes à pourvoir)
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant activement à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ? Rejoignez la direction des Ressources Humaines et devenez un acteur clé de la modernisation de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
À la Direction des Ressources Humaines, nous accompagnons les évolutions de la fonction publique avec une approche moderne et innovante.
Travailler avec nous, c’est :
✔ Contribuer à des enjeux majeurs tels que le développement durable, la transformation numérique et l’innovation.
✔ Agir pour la qualité de vie au travail et la sécurité des agents.
✔ Développer vos compétences en participant à des projets stratégiques et en exploitant des outils numériques performants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
En collaboration avec le responsable du service et en lien avec les autres conseillers en prévention, vous aurez pour mission de :
🔹 Piloter la démarche de prévention
Mettre à jour et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Suivre le programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du programme pluriannuel de prévention.
🔹 Développer et mettre en œuvre des actions de prévention
Concevoir et coordonner des projets de prévention et gestion des risques professionnels (y compris en mobilisant des financements nationaux).
Collaborer à la sélection des équipements de protection individuelle (EPI) et autres fournitures sanitaires.
Élaborer un plan de formation en santé et sécurité au travail pour sensibiliser et accompagner les agents.
🔹 Analyser et proposer des améliorations
Réaliser des analyses d’accidents de travail et des enquêtes pour identifier les causes et mettre en place des actions correctives.
Concevoir des outils et méthodes innovants pour la mise en œuvre du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail).
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements fréquents sur la zone géographique dédiée.
Environnement dynamique et transversal, en lien avec plusieurs services internes et partenaires externes.
En collaboration avec le responsable du service et en lien avec les autres conseillers en prévention, vous aurez pour mission de :
🔹 Piloter la démarche de prévention
Mettre à jour et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Suivre le programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du programme pluriannuel de prévention.
🔹 Développer et mettre en œuvre des actions de prévention
Concevoir et coordonner des projets de prévention et gestion des risques professionnels (y compris en mobilisant des financements nationaux).
Collaborer à la sélection des équipements de protection individuelle (EPI) et autres fournitures sanitaires.
Élaborer un plan de formation en santé et sécurité au travail pour sensibiliser et accompagner les agents.
🔹 Analyser et proposer des améliorations
Réaliser des analyses d’accidents de travail et des enquêtes pour identifier les causes et mettre en place des actions correctives.
Concevoir des outils et méthodes innovants pour la mise en œuvre du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail).
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements fréquents sur la zone géographique dédiée.
Environnement dynamique et transversal, en lien avec plusieurs services internes et partenaires externes.
Profils recherchés
Les conditions à remplir pour postuler:
🎓 Bac+5 requis
Diplômes requis ou appréciés :
✅ Master ou diplôme d’ingénieur en :
Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
Ergonomie et prévention des risques professionnels
Gestion des risques industriels et environnementaux
Sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS), spécialité ergonomie et performance motrice
Santé et sécurité au travail
Droit social, spécialité prévention des risques
✅ Diplôme d’ingénieur dans des écoles spécialisées en sécurité, risques industriels ou environnement (INSA, Polytech, ENSIP, etc.).
🛠 Compétences clés :
- Connaissance approfondie en santé et sécurité au travail.
- Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques professionnels et d’analyse des accidents.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.
- Envie d’apprendre et de développer de nouvelles compétences.
Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de prévention et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, rejoignez-nous !
🎓 Bac+5 requis
Diplômes requis ou appréciés :
✅ Master ou diplôme d’ingénieur en :
Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
Ergonomie et prévention des risques professionnels
Gestion des risques industriels et environnementaux
Sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS), spécialité ergonomie et performance motrice
Santé et sécurité au travail
Droit social, spécialité prévention des risques
✅ Diplôme d’ingénieur dans des écoles spécialisées en sécurité, risques industriels ou environnement (INSA, Polytech, ENSIP, etc.).
🛠 Compétences clés :
- Connaissance approfondie en santé et sécurité au travail.
- Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques professionnels et d’analyse des accidents.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.
- Envie d’apprendre et de développer de nouvelles compétences.
Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de prévention et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Et les avantages ?
Un cadre de travail attractif avec des conditions avantageuses :
Carte titres-restaurant (9,20 €)
25 jours de congés + 10 RTT + Compte Épargne Temps
Organisation du temps de travail flexible :
36h30 sur 4,5 jours
36h30 sur 4 jours par quinzaine
Participation à la mutuelle et prévoyance
Prise en charge des frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Accès à des offres loisirs, sport et culture dédiées aux agents départementaux
Une collectivité engagée pour l’inclusion (conventionnée FIPHFP)
Un cadre de travail attractif avec des conditions avantageuses :
Carte titres-restaurant (9,20 €)
25 jours de congés + 10 RTT + Compte Épargne Temps
Organisation du temps de travail flexible :
36h30 sur 4,5 jours
36h30 sur 4 jours par quinzaine
Participation à la mutuelle et prévoyance
Prise en charge des frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Accès à des offres loisirs, sport et culture dédiées aux agents départementaux
Une collectivité engagée pour l’inclusion (conventionnée FIPHFP)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.