HAB11 - DIRECTEUR ADJOINT HABITAT ET SOLIDARITÉ (h/f)
Offre n° O083250226001165
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Appui auprès du directeur pour élaborer et mettre en œuvre la politique de cohésion sociale et de solidarité de la Métropole avec les services de la direction,
- Pilotage du service cohésion Sociale et solidarité
- Elaborer et piloter le nouveau prochain Contrat de ville 2024/2030
- Animer et piloter la mission ESS de la Métropole avec les directions de la Métropole et les partenariats
- Animer et piloter le Pacte des Solidarités avec les services de la direction et animer le partenariat institutionnel et privé.
- Pilotage du service cohésion Sociale et solidarité
- Elaborer et piloter le nouveau prochain Contrat de ville 2024/2030
- Animer et piloter la mission ESS de la Métropole avec les directions de la Métropole et les partenariats
- Animer et piloter le Pacte des Solidarités avec les services de la direction et animer le partenariat institutionnel et privé.
Missions / conditions d'exercice
1- Pilotage de la cohésion sociale et territoriale
- Préparation, pilotage opérationnel des instances du Contrat de ville, des dispositifs afférents (TFPB, GUSP) et du Pacte des Solidarités ; Pilotage de l’équipe projet avec les villes, les services de l’Etat, Pole Emploi, CAF, EN
- Elaborer et piloter le prochain Contrat de ville 2024/2030 dans une logique de simplification et de cohérence globale de nos interventions ainsi que la politique de cohésion sociale métropolitaine, mobiliser les partenaires sur le droit commun, les directions de la Métropole ; animer les instances opérationnelles pour évaluer les projets, soutenir l’ingénierie auprès des associations en mobilisant les partenaires, le DLA, etc.
2- Animation :
- Animer et piloter la mission ESS de la Métropole avec les directions de la Métropole et les partenariats institutionnels (Maison de l’Emploi, DDETS, Cress etc.) en mobilisant l’ingénierie nécessaire au développement du territoire, développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et privés, promouvoir l’innovation et l’expérimentation au regard des enjeux locaux ; développer les marchés clausés, marchés d’insertion, marchés réservés conformément au SPASR en soutien auprès des directions opérationnelles.
3- Direction :
- Pilotage de l’équipe du service Cohésion Sociale et territoriale, l’équipe projet du Contrat de ville, appui auprès des autres services de la direction. Reporting auprès du directeur. Représentation de la Métropole auprès des partenaires et dans les instances partenariales.
- Gestion congés, formation, recrutement et transfert de personnel, organisation pour la Direction
- Interface avec le service communication pour la valorisation des actions portées par la Direction : supports de communication, évènementiels, partenariats externes…
4- Administratif et financier
Préparation et suivi budgétaire de la direction t plus particulièrement du service cohésion sociale, du Pacte des solidarités ; ingénierie financière sur la recherche de financement (subventions, appel à projet, contrats…) ; réponse aux appels à projets et appels à Manifestation d’intérêt.
-Rédaction et suivi de marchés, suivi des décisions et délibérations de la Direction.
- Préparation, pilotage opérationnel des instances du Contrat de ville, des dispositifs afférents (TFPB, GUSP) et du Pacte des Solidarités ; Pilotage de l’équipe projet avec les villes, les services de l’Etat, Pole Emploi, CAF, EN
- Elaborer et piloter le prochain Contrat de ville 2024/2030 dans une logique de simplification et de cohérence globale de nos interventions ainsi que la politique de cohésion sociale métropolitaine, mobiliser les partenaires sur le droit commun, les directions de la Métropole ; animer les instances opérationnelles pour évaluer les projets, soutenir l’ingénierie auprès des associations en mobilisant les partenaires, le DLA, etc.
2- Animation :
- Animer et piloter la mission ESS de la Métropole avec les directions de la Métropole et les partenariats institutionnels (Maison de l’Emploi, DDETS, Cress etc.) en mobilisant l’ingénierie nécessaire au développement du territoire, développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et privés, promouvoir l’innovation et l’expérimentation au regard des enjeux locaux ; développer les marchés clausés, marchés d’insertion, marchés réservés conformément au SPASR en soutien auprès des directions opérationnelles.
3- Direction :
- Pilotage de l’équipe du service Cohésion Sociale et territoriale, l’équipe projet du Contrat de ville, appui auprès des autres services de la direction. Reporting auprès du directeur. Représentation de la Métropole auprès des partenaires et dans les instances partenariales.
- Gestion congés, formation, recrutement et transfert de personnel, organisation pour la Direction
- Interface avec le service communication pour la valorisation des actions portées par la Direction : supports de communication, évènementiels, partenariats externes…
4- Administratif et financier
Préparation et suivi budgétaire de la direction t plus particulièrement du service cohésion sociale, du Pacte des solidarités ; ingénierie financière sur la recherche de financement (subventions, appel à projet, contrats…) ; réponse aux appels à projets et appels à Manifestation d’intérêt.
-Rédaction et suivi de marchés, suivi des décisions et délibérations de la Direction.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire, principes et financements des politiques publiques et des documents cadres en matière de politique de la ville, de solidarité et d’économie sociale et solidaire
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants
- Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier,
- Comptabilité et analyse financière publique et privée
Les « savoir-faire » :
- Connaissance des collectivités locales et des modalités d’intervention
- Connaissance des dispositifs règlementaires, des partenaires de la politique de la ville, de l'insertion, de la formation, d'emploi ; de l’ESS
- Connaissance des dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
- Evaluation des politiques publiques
- Conduite et pilotage de projets complexes
- Animation des partenariats internes et externes
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Rigueur et méthodologie
- Cadre réglementaire, principes et financements des politiques publiques et des documents cadres en matière de politique de la ville, de solidarité et d’économie sociale et solidaire
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants
- Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier,
- Comptabilité et analyse financière publique et privée
Les « savoir-faire » :
- Connaissance des collectivités locales et des modalités d’intervention
- Connaissance des dispositifs règlementaires, des partenaires de la politique de la ville, de l'insertion, de la formation, d'emploi ; de l’ESS
- Connaissance des dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
- Evaluation des politiques publiques
- Conduite et pilotage de projets complexes
- Animation des partenariats internes et externes
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Rigueur et méthodologie
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.