Assistant (e) de service social
Offre n° O083250214000162
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place formigé - CS 70108, Fréjus (Var)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travail de l’assistant(e) de service social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les familles suivies à l’Espace d’Accueil et d’Animation Sociale de « La Maison des Services » au sein de la Ville de Fréjus.
Missions / conditions d'exercice
Le professionnel devra soutenir les familles dans les démarches administratives.
Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l’enfance.
Il conseillera en matière de législation sociale et aussi quand une orientation dans un établissement sera à organiser.
L’accompagnement des familles peut se faire à l’extérieur de « La Maison des Services » chaque fois que la situation le nécessite.
• Elaborer un diagnostic psychosocial
• Animer des projets (ateliers de prévention, socio-culturels…)
• Accueillir et informer les publics
• Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
• Aider à la gestion budgétaire des familles
• Elaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Identifier et qualifier les demandes sociales
• Mener des médiations auprès des organismes ou des familles
• Instruire des demandes d’aide
• Organiser des animations autour des familles
Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l’enfance.
Il conseillera en matière de législation sociale et aussi quand une orientation dans un établissement sera à organiser.
L’accompagnement des familles peut se faire à l’extérieur de « La Maison des Services » chaque fois que la situation le nécessite.
• Elaborer un diagnostic psychosocial
• Animer des projets (ateliers de prévention, socio-culturels…)
• Accueillir et informer les publics
• Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
• Aider à la gestion budgétaire des familles
• Elaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Identifier et qualifier les demandes sociales
• Mener des médiations auprès des organismes ou des familles
• Instruire des demandes d’aide
• Organiser des animations autour des familles
Profils recherchés
Savoir :
• Dispositif de l’action sociale
• Dispositifs d’observation de la demande sociale
• Dispositifs d’écoute sociale et de concertation
• Cadre réglementaire de l’habitat insalubre
• Enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat et du logement
• Législation sanitaire et sociale
• Méthode d’accompagnement du changement social
• Organismes extérieurs liés à l’action sociale
• Orientations de la collectivité en matière sociale
• Principe de la discrétion et du secret professionnel
• Procédure d’attribution des logements
Savoir-faire :
• Accueillir et informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de formation professionnelle et d’aides sociales
• Aider la personne à exprimer et se définir un projet d’insertion professionnelle
• Analyser des situations sociales et médico/sociales et dégager des pistes d’optimisation en concertation avec les responsables d’unités
• Comprendre l’émotion de la personne
• Comprendre la situation sociale professionnelle et personnelle du demandeur
• Elaborer un plan d’intervention sociale
• Évaluer l’action des unités techniques des différents secteurs sociaux
• Évaluer les besoins de la population en matière d’action sociale
• Favoriser l’autonomie de la personne
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d’aide
• Mesurer le degré d’autonomie ou de dépendance du résident
• Prendre en compte les valeurs les représentations de l’usager
• Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• S’adapter au public d’autres cultures
• Transmettre la demande aux services sociaux compétents
Savoirs-être :
• Adaptabilité à tous les publics
• Gestion du stress
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Capacité à prendre du recul, à analyser les situations
• Ponctualité, discrétion et autonomie
• Sens du service public et neutralité
• Dispositif de l’action sociale
• Dispositifs d’observation de la demande sociale
• Dispositifs d’écoute sociale et de concertation
• Cadre réglementaire de l’habitat insalubre
• Enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat et du logement
• Législation sanitaire et sociale
• Méthode d’accompagnement du changement social
• Organismes extérieurs liés à l’action sociale
• Orientations de la collectivité en matière sociale
• Principe de la discrétion et du secret professionnel
• Procédure d’attribution des logements
Savoir-faire :
• Accueillir et informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de formation professionnelle et d’aides sociales
• Aider la personne à exprimer et se définir un projet d’insertion professionnelle
• Analyser des situations sociales et médico/sociales et dégager des pistes d’optimisation en concertation avec les responsables d’unités
• Comprendre l’émotion de la personne
• Comprendre la situation sociale professionnelle et personnelle du demandeur
• Elaborer un plan d’intervention sociale
• Évaluer l’action des unités techniques des différents secteurs sociaux
• Évaluer les besoins de la population en matière d’action sociale
• Favoriser l’autonomie de la personne
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d’aide
• Mesurer le degré d’autonomie ou de dépendance du résident
• Prendre en compte les valeurs les représentations de l’usager
• Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• S’adapter au public d’autres cultures
• Transmettre la demande aux services sociaux compétents
Savoirs-être :
• Adaptabilité à tous les publics
• Gestion du stress
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Capacité à prendre du recul, à analyser les situations
• Ponctualité, discrétion et autonomie
• Sens du service public et neutralité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Espace d'Accueil et d'Animation Sociale de la Maison des Services 1 rue Maurin des Maures à Fréjus
Horaires :
8h45 à 13h / 14h à 16h45
Pour tout renseignement complémentaire contacter
M. ANNIBAL Jean-Michel : jm.annibal@ville-frejus.fr
CDD (1an) renouvelable
Espace d'Accueil et d'Animation Sociale de la Maison des Services 1 rue Maurin des Maures à Fréjus
Horaires :
8h45 à 13h / 14h à 16h45
Pour tout renseignement complémentaire contacter
M. ANNIBAL Jean-Michel : jm.annibal@ville-frejus.fr
CDD (1an) renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.