Chargé d'accueil et de caisse (h/f)

Offre n° O083250213001023
Publiée le 13/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachement :
Sous la Direction du Directeur du Complexe Aquatique

Missions principales :
Accueil du Public et encaissement de recettes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
 Accueil et renseignement du public physique et/ou téléphonique
 Encaissement et contrôle de recettes
 Gestion des activités – leçons
 Polyvalence administrative et technique

ACTIVITES ANNEXES
« Toute tâche professionnelle complémentaire nécessitée par les événements ou demandée par le besoin du service »
Profils recherchés
Profil souhaité : Catégorie C – Agent administratif - Connaissances bureautique avec notion d’accueil
Expérience souhaitée : 2 ans
COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Savoirs (Connaissances en…):
 Connaissance du logiciel « Elisath »
 Notions de gestion bureautique
 Fonctionnement du standard téléphonique
 Connaissance du fonctionnement de l’établissement
 Élaboration d’une caisse et d’un fond de caisse
 Connaissance des procédures d’alerte POSS et du règlement intérieur
 Connaissance des principes et gestes de secourisme
 Connaissance des règles d’Hygiène et sécurité de l’établissement

Savoir-faire (Etre Capable de…):
 Ouvrir et clôturer sa session sur le logiciel
 Contrôler la caisse avec l’état de caisse généré par le logiciel
 Remettre les fonds pour vérification au régisseur titulaire ou aux mandataires suppléants (le jour même ou le lendemain, à défaut, sécuriser les fonds).
 Accueillir du public
 S’exprimer clairement
 Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
 Gérer les situations de stress
 Enregistrer les informations
 Transmettre les messages téléphoniques
 Renseigner les personnes et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
 Appréhender le caractère d’urgence des informations à transmettre
 Rechercher et diffuser des informations

Savoir-être (Faire preuve de…):
 Bonne présentation
 Autonomie et rigueur
 Qualités relationnelles
 Disponibilité et réactivité envers le public
 Sens de l’organisation et du travail d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0494007878
Informations complémentaires
TRAVAILLEURS HANDICAPES :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

CONTACT: Les candidats devront impérativement faire parvenir leur CV, Lettre de motivation et copies des diplômes (CAP Petite enfance, Concours ATSEM, dernier arrêté de situation), à l'adresse suivante:
MAIRIE D'HYERES Service DRH-Carrière
12 AVENUE JOSEPH CLOTIS
BP 709
83412 HYERES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.