Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083250129000200
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Ramatuelle (2 037 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants) est une station balnéaire de la côte d'azur, avec 16 kilomètres de côtes, dont les 4,5 kilomètres de la plage de Pampelonne. Elle a cependant su conserver son caractère rural, une exceptionnelle qualité de vie et des paysages inscrits ou classés au titre du code de l'environnement qui font le succès de son économie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard du 8 mai 1945, Ramatuelle (Var)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS - RESPONSABLE ADJOINTE DU SERVICE PETITE ENFANCE au sein d'une structure multi accueil de 25 berceaux.
Mener et animer, des actions éducatives qui contribuent à l'éveil global du jeune enfant, tout en veillant à sa santé, et sa sécurité, et en assurant la responsabilité de l'établissement lors des absences de la responsable de service.
Mener et animer, des actions éducatives qui contribuent à l'éveil global du jeune enfant, tout en veillant à sa santé, et sa sécurité, et en assurant la responsabilité de l'établissement lors des absences de la responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR LES FAMILLES
Accueillir l'enfant et sa famille
Faire des prises en charges individuelles lorsqu'il y a des besoins affectifs et comportementaux
Observer et être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs
Assurer et respecter une continuité du rythme de l'enfant entre l'institution et son milieu familial
Assurer les gestes d' hygiène et de soins quotidiens nécessaires aux jeunes enfants
Observer les enfants et soutenir le équipes dans le choix des activités face aux besoins du moment, et réajuster à chaque période importante.
Tenir à jour et rendre ludique les 3 supports de transmissions écrites
ADMINISTRATIF ET INTENDANCE
Assurer la continuité auprès de l'équipe de l'entretien , de l'intendance
Gestion du personnel (suivi du planning, congés, rcp, h supp, formation, lien avec les RH)
Formuler et assurer les commandes et leur suivi des besoins en matériel pédagogique et fournitures d'entretien et de soin
Assurer La gestion des commandes
Création et amélioration des bases et support (protocole hygiène, cuisine ,surveillance)
Mise à jour et suivi des feuilles de traçabilité (protocole)
Assurer la continuité en interne avec les autres services de la commune
ENCADREMENT LORS DE L'ABSENCE DU RESPONSABLE DE SERVICE
Assurer l'encadrement de l'équipe
Appliquer et faire appliquer les protocoles (médicaux, règlement fonctionnement,…)
Contrôler les activités du service
Appliquer les règles de sécurité
Appliquer les Projets d'Accueil Individualisés
Transmettre à l'équipe les informations relatives à l'enfant et sa famille
Organiser et contrôler le déroulement des schémas directeurs de la journée de l'enfant
Animer des réunions d'équipe et animer des projets avec l'équipe
Assurer l'accueil téléphonique de l'établissement quant directrice absente
Accueillir l'enfant et sa famille
Faire des prises en charges individuelles lorsqu'il y a des besoins affectifs et comportementaux
Observer et être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs
Assurer et respecter une continuité du rythme de l'enfant entre l'institution et son milieu familial
Assurer les gestes d' hygiène et de soins quotidiens nécessaires aux jeunes enfants
Observer les enfants et soutenir le équipes dans le choix des activités face aux besoins du moment, et réajuster à chaque période importante.
Tenir à jour et rendre ludique les 3 supports de transmissions écrites
ADMINISTRATIF ET INTENDANCE
Assurer la continuité auprès de l'équipe de l'entretien , de l'intendance
Gestion du personnel (suivi du planning, congés, rcp, h supp, formation, lien avec les RH)
Formuler et assurer les commandes et leur suivi des besoins en matériel pédagogique et fournitures d'entretien et de soin
Assurer La gestion des commandes
Création et amélioration des bases et support (protocole hygiène, cuisine ,surveillance)
Mise à jour et suivi des feuilles de traçabilité (protocole)
Assurer la continuité en interne avec les autres services de la commune
ENCADREMENT LORS DE L'ABSENCE DU RESPONSABLE DE SERVICE
Assurer l'encadrement de l'équipe
Appliquer et faire appliquer les protocoles (médicaux, règlement fonctionnement,…)
Contrôler les activités du service
Appliquer les règles de sécurité
Appliquer les Projets d'Accueil Individualisés
Transmettre à l'équipe les informations relatives à l'enfant et sa famille
Organiser et contrôler le déroulement des schémas directeurs de la journée de l'enfant
Animer des réunions d'équipe et animer des projets avec l'équipe
Assurer l'accueil téléphonique de l'établissement quant directrice absente
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Educatrice de jeunes enfants
Connaissances :
• Pédagogiques et éducatives
• Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans
• Hygiène et sécurité
• Notion de Management
Compétences pratiques :
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Créativité
Qualités personnelles :
• Disponibilité
• Sens de l’accueil et capacité d’écoute
• Assiduité et ponctualité
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
• Capacités d’observation, d’adaptation et de communication
Connaissances :
• Pédagogiques et éducatives
• Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans
• Hygiène et sécurité
• Notion de Management
Compétences pratiques :
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Créativité
Qualités personnelles :
• Disponibilité
• Sens de l’accueil et capacité d’écoute
• Assiduité et ponctualité
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
• Capacités d’observation, d’adaptation et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0498126666
Informations complémentaires
traitement statutaire + IFSE +13ème mois + CNAS + amicale du personnel + participation employeur en santé et en prévoyance - temps de travail 37h30 : 25 jours de congés annuels +15 jours RTT - Amplitude horaire 7h45 /18h15.
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante : info @mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale - CV - lettre de motivation - dernier arrêté de position administrative
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante : info @mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale - CV - lettre de motivation - dernier arrêté de position administrative
Adresse de l'employeur
RAMATUELLE
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.