Un Agent d’Accueil Régisseur Suppléant (h/f)
Offre n° O083250123000716
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Sadi Carnot - BP 80160, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Stade Nautique Alain Chateigner de la Ville de Saint Raphaël, vous êtes :
• Chargé(e) de l'encaissement des droits d'entrée à l'établissement ;
• Responsable d'accueillir et de renseigner les usagers sur les modalités et le règlement de l'établissement ;
• Responsable de la surveillance et du contrôle d'accès des utilisateurs.
• Chargé(e) de l'encaissement des droits d'entrée à l'établissement ;
• Responsable d'accueillir et de renseigner les usagers sur les modalités et le règlement de l'établissement ;
• Responsable de la surveillance et du contrôle d'accès des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Accueillir et informer les publics
• Assurer la surveillance de l'espace hall d'accueil
• Encaisser les produits de la régie de recette
• Installer, entretenir et ranger les équipements et le matériel liés à l'entretien des équipements sportifs
• Participer activement à l'application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) de l'établissement
• Rendre compte des situations et rédiger des rapports
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Organiser une régie de recettes ou régie d'avance.
Conditions d’exercice :
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité.
Cycle de travail 36,5 sur 5 jours (du lundi au samedi) et le dimanche matin en heures supplémentaires ou récupérées.
Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C
Filière : Technique
Cadres d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
• Accueillir et informer les publics
• Assurer la surveillance de l'espace hall d'accueil
• Encaisser les produits de la régie de recette
• Installer, entretenir et ranger les équipements et le matériel liés à l'entretien des équipements sportifs
• Participer activement à l'application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) de l'établissement
• Rendre compte des situations et rédiger des rapports
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Organiser une régie de recettes ou régie d'avance.
Conditions d’exercice :
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité.
Cycle de travail 36,5 sur 5 jours (du lundi au samedi) et le dimanche matin en heures supplémentaires ou récupérées.
Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C
Filière : Technique
Cadres d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Profils recherchés
Savoirs :
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme sportif
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Réglementations et procédures applicables au domaine et service concerné
• Fonctionnement de l'équipement, outils de planification
• Procédures d'allumage et d'extinction
• Réglementation des Etablissements Recevant du Public (classification), règlement intérieur des équipements
• Techniques de communication orale et écrite.
Savoirs faire :
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
• Repérer et réguler les conflits
• Maîtriser l'environnement informatique
• Respecter le code de déontologie
• Faire preuve de polyvalence.
Savoirs être :
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Bonne présentation.
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme sportif
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Réglementations et procédures applicables au domaine et service concerné
• Fonctionnement de l'équipement, outils de planification
• Procédures d'allumage et d'extinction
• Réglementation des Etablissements Recevant du Public (classification), règlement intérieur des équipements
• Techniques de communication orale et écrite.
Savoirs faire :
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
• Repérer et réguler les conflits
• Maîtriser l'environnement informatique
• Respecter le code de déontologie
• Faire preuve de polyvalence.
Savoirs être :
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Bonne présentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.