Agent (h/f) de terrain chargé des missions relatives à l'eau et à l'assainissement
Offre n° O083250121000928
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent de terrain chargé des missions relatives à l'eau et à l'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour activités:
- Suivi des opérations de curage et d’inspection vidéo des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
- Programmer l’entretien préventif du réseau d’eaux usées avec le délégataire et suivi de l’intervention
- Programmer et suivre l’entretien du réseau d’eau pluviale avec l’entreprise adjudicataire.
- CICI : Contrôle des levées de non-conformité
- Branchement au réseau d’assainissement collectif : Vérification de la raccordabilité et suivi des travaux
- Permis de construire : Conseil préalable au raccordement
- Arrêté de voirie : aide à la rédaction (partie technique) dans le cadre des travaux d’assainissement
- Suivi des travaux dans le cadre des marchés à bons de commande
- DT/DICT : Transmission des informations sur les réseaux d’eau pluviale
- Défense incendie/fontaines : Suivi des contrôles périodiques des hydrants et du fonctionnement des
fontaines publiques
- Divers : interventions en urgence (débouchage, désencombrement exutoires, ..)
- Suivi des opérations de curage et d’inspection vidéo des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
- Programmer l’entretien préventif du réseau d’eaux usées avec le délégataire et suivi de l’intervention
- Programmer et suivre l’entretien du réseau d’eau pluviale avec l’entreprise adjudicataire.
- CICI : Contrôle des levées de non-conformité
- Branchement au réseau d’assainissement collectif : Vérification de la raccordabilité et suivi des travaux
- Permis de construire : Conseil préalable au raccordement
- Arrêté de voirie : aide à la rédaction (partie technique) dans le cadre des travaux d’assainissement
- Suivi des travaux dans le cadre des marchés à bons de commande
- DT/DICT : Transmission des informations sur les réseaux d’eau pluviale
- Défense incendie/fontaines : Suivi des contrôles périodiques des hydrants et du fonctionnement des
fontaines publiques
- Divers : interventions en urgence (débouchage, désencombrement exutoires, ..)
Profils recherchés
Savoir:
Réglementation du service
d’assainissement de la commune
Gestion de chantier
Gestion du temps et des urgences
Savoir faire:
Compréhension d’un plan technique
Capacité à rendre compte des problèmes
divers
Maîtrise des outils informatiques (Word,
Excel et messagerie électronique)
Savoir être:
Aptitudes relationnelles et sens du
travail en équipe
Rigueur et organisation
Polyvalence et dynamisme
Sens du service public, à l’écoute
Discrétion et devoir de réserve
- Poste à temps plein 37 h+ 12 jours de RTT
Avantages collectifs:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sorties...)
Réglementation du service
d’assainissement de la commune
Gestion de chantier
Gestion du temps et des urgences
Savoir faire:
Compréhension d’un plan technique
Capacité à rendre compte des problèmes
divers
Maîtrise des outils informatiques (Word,
Excel et messagerie électronique)
Savoir être:
Aptitudes relationnelles et sens du
travail en équipe
Rigueur et organisation
Polyvalence et dynamisme
Sens du service public, à l’écoute
Discrétion et devoir de réserve
- Poste à temps plein 37 h+ 12 jours de RTT
Avantages collectifs:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sorties...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.