Assistant de Conservation de Bibliothèque (H/F)
Offre n° O083250120000208
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Chalucet, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Médiathèques - Actions au public et politique documentaire de la Direction des Affaires Culturelles au sein de la DGA Développement Culturel, Sportif et Evènementiel recherche un Assistant de Conservation de bibliothèques (B)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Mettre en œuvre la communication du réseau
Activités
Sous l’autorité du/de la bibliothécaire spécialisé.e :
- Assurer la gestion du portail documentaire du réseau des médiathèques (administration du portail, actualisations, collecte des contributions, modération, mise en page)
- Animer et coordonnez la production de contenus éditoriaux destinés à valoriser l’offre des Médiathèques (collections, action culturelle, médiation…) en participant au comité rédactionnel et en impliquant les équipes pour faire évoluer le portail et développer les contributions
- Réaliser les statistiques sur la fréquentation du site, l’utilisation des ressources numériques, l’activité du service à destination de la hiérarchie et de la tutelle
- Développer l’accessibilité du portail
- Création de communication multi-supports : papier et digital en lien avec le service dédié et dans le respect des contraintes (charte graphique et charte éditoriale)
- Participer activement à la mission d’information des publics
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre de l’action culturelle et de la médiation sur l’ensemble du réseau
Activités :
Sous l’autorité du/de la responsable de l’action culturelle
- Assister cette dernière dans la conception de la programmation culturelle en direction de tous les publics
- Participer à la mise en œuvre des actions
- Coordonner et animer certaines actions proposées
- Accompagner les agents du réseau dans l’organisation d’évènements
- Programmer la médiation entre les ressources documentaires et les usagers, notamment par le biais d’actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif
- Assurer une veille sur l’action culturelle en bibliothèque
- Proposer, prendre contact et assurer le suivi administratif des intervenants et compagnies
Mission 3 : Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections
Activités :
- Accueillir, orienter et informer le public et/ou un groupe (classe, association, etc.)
- Gérer l’interface avec l’usager : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
- Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
- Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur titulaire ou
suppléant
Activités
Sous l’autorité du/de la bibliothécaire spécialisé.e :
- Assurer la gestion du portail documentaire du réseau des médiathèques (administration du portail, actualisations, collecte des contributions, modération, mise en page)
- Animer et coordonnez la production de contenus éditoriaux destinés à valoriser l’offre des Médiathèques (collections, action culturelle, médiation…) en participant au comité rédactionnel et en impliquant les équipes pour faire évoluer le portail et développer les contributions
- Réaliser les statistiques sur la fréquentation du site, l’utilisation des ressources numériques, l’activité du service à destination de la hiérarchie et de la tutelle
- Développer l’accessibilité du portail
- Création de communication multi-supports : papier et digital en lien avec le service dédié et dans le respect des contraintes (charte graphique et charte éditoriale)
- Participer activement à la mission d’information des publics
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre de l’action culturelle et de la médiation sur l’ensemble du réseau
Activités :
Sous l’autorité du/de la responsable de l’action culturelle
- Assister cette dernière dans la conception de la programmation culturelle en direction de tous les publics
- Participer à la mise en œuvre des actions
- Coordonner et animer certaines actions proposées
- Accompagner les agents du réseau dans l’organisation d’évènements
- Programmer la médiation entre les ressources documentaires et les usagers, notamment par le biais d’actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif
- Assurer une veille sur l’action culturelle en bibliothèque
- Proposer, prendre contact et assurer le suivi administratif des intervenants et compagnies
Mission 3 : Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections
Activités :
- Accueillir, orienter et informer le public et/ou un groupe (classe, association, etc.)
- Gérer l’interface avec l’usager : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
- Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
- Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur titulaire ou
suppléant
Profils recherchés
Obligatoires : Licence et concours d’assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
- Socle de connaissances fondamentales dans les domaines sociaux, artistiques et scientifiques (culture générale)
- Activités et missions d’un service de lecture publique
- Environnement culturel et social de la collectivité, acteurs territoriaux et partenaires
- Socle de connaissances fondamentales dans les domaines sociaux, artistiques et scientifiques (culture générale)
- Activités et missions d’un service de lecture publique
- Environnement culturel et social de la collectivité, acteurs territoriaux et partenaires
- Actualité et enjeux du web social et web sémantique appliqué en bibliothèques
- Maîtrise des enjeux de l’informatique et des cultures numériques (logiciels libres, fabrication numérique, arts numériques, jeux vidéo…)
- Didactique et pédagogie de la médiation numérique et de la formation
- Démarche qualité dans la délivrance de services
- Droits d’auteur et droits d’image
- Outils de pilotage et d'évaluation de projet
- Principes de management des bibliothèques
- Création et maintenance de site web
- Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour de ressources et de services numériques
- Maîtrise de l’informatique documentaire et de l’administration des SIGB (Systèmes Intégrés de Gestion de Bibliothèque)
- Maîtrise du coût de développement des ressources numériques
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux)
- Se former aux évolutions du métier
- Exercer une veille et se tenir à jour des évolutions à venir dans le monde de l’informatique documentaire (FRBR, RDA)
- Production de contenus pour le grand public
- Organisation et animation de partenariats
- Constitution et administration d’un fonds documentaire numérique
- Transmission des savoirs, des savoir-faire et des contenus
- Pilotage de projets complexes
- Méthodes d’animation de groupes
- Pédagogie
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de partage
- Faire preuve de sens relationnel
- Avoir l’esprit d’initiative
- Être rigoureux et méthodique
- Faire preuve d’écoute
- Avoir le goût du service public
- Ponctualité
- Créativité et innovation
- Capacités d’adaptation
- Socle de connaissances fondamentales dans les domaines sociaux, artistiques et scientifiques (culture générale)
- Activités et missions d’un service de lecture publique
- Environnement culturel et social de la collectivité, acteurs territoriaux et partenaires
- Socle de connaissances fondamentales dans les domaines sociaux, artistiques et scientifiques (culture générale)
- Activités et missions d’un service de lecture publique
- Environnement culturel et social de la collectivité, acteurs territoriaux et partenaires
- Actualité et enjeux du web social et web sémantique appliqué en bibliothèques
- Maîtrise des enjeux de l’informatique et des cultures numériques (logiciels libres, fabrication numérique, arts numériques, jeux vidéo…)
- Didactique et pédagogie de la médiation numérique et de la formation
- Démarche qualité dans la délivrance de services
- Droits d’auteur et droits d’image
- Outils de pilotage et d'évaluation de projet
- Principes de management des bibliothèques
- Création et maintenance de site web
- Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour de ressources et de services numériques
- Maîtrise de l’informatique documentaire et de l’administration des SIGB (Systèmes Intégrés de Gestion de Bibliothèque)
- Maîtrise du coût de développement des ressources numériques
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux)
- Se former aux évolutions du métier
- Exercer une veille et se tenir à jour des évolutions à venir dans le monde de l’informatique documentaire (FRBR, RDA)
- Production de contenus pour le grand public
- Organisation et animation de partenariats
- Constitution et administration d’un fonds documentaire numérique
- Transmission des savoirs, des savoir-faire et des contenus
- Pilotage de projets complexes
- Méthodes d’animation de groupes
- Pédagogie
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de partage
- Faire preuve de sens relationnel
- Avoir l’esprit d’initiative
- Être rigoureux et méthodique
- Faire preuve d’écoute
- Avoir le goût du service public
- Ponctualité
- Créativité et innovation
- Capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à : Madame le Maire Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Recrutement / Mobilité - Hôtel de ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Madame Marie-Pierre MARESU. Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULON
>Avenue de la République
83200 TOULON
>Avenue de la République
83200 TOULON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.