Responsable / Gestionnaire Ressource Humaines (H/F)
Offre n° O083250114000223
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Intégrer la mairie de Salernes, c'est découvrir et participer au développement d'une commune connue pour ses tomettes hexagonales et pour ses poteries.
Celle-ci s'étendant sur 39,3 km2 et se trouve à 22 kilomètres à l'ouest de Draguignan et à 9 kilomètres au sud d'Aups.
Celle-ci s'étendant sur 39,3 km2 et se trouve à 22 kilomètres à l'ouest de Draguignan et à 9 kilomètres au sud d'Aups.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Georges Clémenceau, Salernes (Var)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Ressources Humaines, composée par 2 agents dont l'un est spécialisé dans la paie et l'autre vous-même spécialisé dans la carrière, vous aurez en charge un portefeuille de 70 agents.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES CARRIERES
- Appliquer les dispositions statutaires,
- Prévoir et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière,
- Rédaction, exécution et suivi des décisions administratives liées à la carrière des agents.
- Etablissement des contrats.
- Saisie informatique du volet administratif et statutaire des situations agents.
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels.
- Exécution et suivi des procédures administratives internes.
- Garant de la bonne tenue du dossier individuel.
- Suppléance du gestionnaire spécialisé paie en son absence.
- Mettre en œuvre les recrutements décidés par la hiérarchie.
PILOTAGE DE LA PAIE EN BINOME GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL
- Assurer le suivi des congés,
- Suivi de l'absentéisme
PLAN DE FORMATION
- Suivi et élaboration du plan de formation,
- Inscription des agents aux formations.
MEDECINE DE PREVENTION
- Suivi et prise de rendez-vous pour tous les agents.
GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE
- Conseiller les agents sur les dispositifs de protection sociale de la collectivité,
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation, conseil, participation),
ADMINISTRATION
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du service,
- Tenue et mise à jour des dossiers dans le cadre des saisines des instances, CST, Comités médicaux
- Traitement et transmissions d'états et de courriers divers,
- Synthétiser et présenter des états divers,
- Trier, classer et archiver les documents,
- Rédiger des fiches de procédure.
FINANCE
Des connaissances en finance seraient un plus notamment dans l'élaboration de budget.
- Appliquer les dispositions statutaires,
- Prévoir et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière,
- Rédaction, exécution et suivi des décisions administratives liées à la carrière des agents.
- Etablissement des contrats.
- Saisie informatique du volet administratif et statutaire des situations agents.
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels.
- Exécution et suivi des procédures administratives internes.
- Garant de la bonne tenue du dossier individuel.
- Suppléance du gestionnaire spécialisé paie en son absence.
- Mettre en œuvre les recrutements décidés par la hiérarchie.
PILOTAGE DE LA PAIE EN BINOME GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL
- Assurer le suivi des congés,
- Suivi de l'absentéisme
PLAN DE FORMATION
- Suivi et élaboration du plan de formation,
- Inscription des agents aux formations.
MEDECINE DE PREVENTION
- Suivi et prise de rendez-vous pour tous les agents.
GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE
- Conseiller les agents sur les dispositifs de protection sociale de la collectivité,
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation, conseil, participation),
ADMINISTRATION
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du service,
- Tenue et mise à jour des dossiers dans le cadre des saisines des instances, CST, Comités médicaux
- Traitement et transmissions d'états et de courriers divers,
- Synthétiser et présenter des états divers,
- Trier, classer et archiver les documents,
- Rédiger des fiches de procédure.
FINANCE
Des connaissances en finance seraient un plus notamment dans l'élaboration de budget.
Profils recherchés
Etre rigoureux.
Etre disponible.
Etre sérieux et efficace.
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Avoir un sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
Etre pédagogue
Etre disponible.
Etre sérieux et efficace.
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Avoir un sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
Etre pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0494604010
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : rh@ville-salernes.fr
Madame le Maire
Place George Clémenceau
83680 SALERNES
Madame le Maire
Place George Clémenceau
83680 SALERNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.