Agent polyvalent (h/f) des services techniques - Espaces verts
Offre n° O083250101391510
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 31 Rue Georges Clémenceau, La Roquebrussanne (Var)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des espaces verts et à la valorisation des espaces publics. Il est chargé de la conception paysagère sur le territoire. Son action participe directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Réaliser, entretenir les aménagements paysagers et contribuer à la qualité des espaces verts municipaux
*Assurer l'entretien des espaces verts de la commune :
Assurer le fleurissement de la commune
Effectuer des travaux de plantation et de semis
Confectionner des massifs arbustifs et floraux
Effectuer des travaux de désherbage (manuel, chimique et thermique)
Tailler, élaguer, abattre des arbres
Effectuer des travaux de tonte
Effectuer des travaux de débroussaillage
Effectuer des travaux de maintenance des éléments de décoration des espaces aménagés
Entretenir et suivre toutes les semaines les consommations de l'arrosage
Arroser les jardinières, arbres et massifs
Effectuer des travaux de mise en place et de maintenance d'arrosage automatique
Assurer l'entretien du cimetière communal
Transporter les végétaux et matériels
Effectuer des travaux de chargement et de déchargement
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Participer à la définition des besoins du service dans le cadre de la préparation budgétaire
*Créer et aménager des espaces verts ou paysagers :
Conduire des projets d'aménagements (étude, conception, réalisation)
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Choisir des espèces adaptées
Préparer les sols (terrassements...)
Effectuer des travaux de petite maçonnerie, menuiserie et peinture nécessaires aux travaux d'aménagement paysagers
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Exécuter des travaux dans le respect des choix techniques, esthétiques et économiques définis dans le projet
Conseiller sur les choix à opérer
Réaliser une recherche documentaire critique sur des procédés et des techniques innovants
Mission n°2 : Participer à l'organisation logistique des manifestations et festivités
Effectuer des travaux de manutention de matériel et de mobilier
Monter et démonter les podiums
Monter et démonter les barnums et autres équipements
Effectuer des travaux d'alimentation provisoire en eau et électricité
Mission n°3 : Assurer toutes missions contribuant au bon fonctionnement des services techniques
Participer à des réunions de travail
Encadrer des stagiaires, du personnel contractuel
Superviser l'approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux
Effectuer des travaux de chargement et de déchargement
Assurer le ramassage de dépôts sauvages
Assurer le ramassage d'animaux morts
Participer au plan communal de sauvegarde sur le terrain
Assurer le nettoyage du marché hebdomadaire
Assurer le remontage de l'horloge du clocher
Assurer l'entretien du stade municipal
Mettre en place des barrières de sécurité
* Assurer le suivi et l'entretien des équipements et matériels :
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Assurer la petite maintenance courante de l'outillage de chantiers
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Nettoyer et entretenir les véhicules et engins mis à disposition
Entretenir les locaux utilisés
* Surveiller la propreté de la voirie et du réseau pluvial :
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ou dégradations des espaces publics
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier
Rendre compte des dégâts constatés sur les secteurs
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
*Assurer l'entretien des espaces verts de la commune :
Assurer le fleurissement de la commune
Effectuer des travaux de plantation et de semis
Confectionner des massifs arbustifs et floraux
Effectuer des travaux de désherbage (manuel, chimique et thermique)
Tailler, élaguer, abattre des arbres
Effectuer des travaux de tonte
Effectuer des travaux de débroussaillage
Effectuer des travaux de maintenance des éléments de décoration des espaces aménagés
Entretenir et suivre toutes les semaines les consommations de l'arrosage
Arroser les jardinières, arbres et massifs
Effectuer des travaux de mise en place et de maintenance d'arrosage automatique
Assurer l'entretien du cimetière communal
Transporter les végétaux et matériels
Effectuer des travaux de chargement et de déchargement
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Participer à la définition des besoins du service dans le cadre de la préparation budgétaire
*Créer et aménager des espaces verts ou paysagers :
Conduire des projets d'aménagements (étude, conception, réalisation)
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Choisir des espèces adaptées
Préparer les sols (terrassements...)
Effectuer des travaux de petite maçonnerie, menuiserie et peinture nécessaires aux travaux d'aménagement paysagers
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Exécuter des travaux dans le respect des choix techniques, esthétiques et économiques définis dans le projet
Conseiller sur les choix à opérer
Réaliser une recherche documentaire critique sur des procédés et des techniques innovants
Mission n°2 : Participer à l'organisation logistique des manifestations et festivités
Effectuer des travaux de manutention de matériel et de mobilier
Monter et démonter les podiums
Monter et démonter les barnums et autres équipements
Effectuer des travaux d'alimentation provisoire en eau et électricité
Mission n°3 : Assurer toutes missions contribuant au bon fonctionnement des services techniques
Participer à des réunions de travail
Encadrer des stagiaires, du personnel contractuel
Superviser l'approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux
Effectuer des travaux de chargement et de déchargement
Assurer le ramassage de dépôts sauvages
Assurer le ramassage d'animaux morts
Participer au plan communal de sauvegarde sur le terrain
Assurer le nettoyage du marché hebdomadaire
Assurer le remontage de l'horloge du clocher
Assurer l'entretien du stade municipal
Mettre en place des barrières de sécurité
* Assurer le suivi et l'entretien des équipements et matériels :
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Assurer la petite maintenance courante de l'outillage de chantiers
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Nettoyer et entretenir les véhicules et engins mis à disposition
Entretenir les locaux utilisés
* Surveiller la propreté de la voirie et du réseau pluvial :
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ou dégradations des espaces publics
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier
Rendre compte des dégâts constatés sur les secteurs
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Profils recherchés
CAP/BEP : agricole, jardinier, paysagiste, BAC PRO : aménagement paysagiste. Maîtrise les techniques :
- d'analyse et de diagnostic des espaces végétaux, horticole et paysagère
- pratiques d'entretien (taille douce, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, désherbage, débroussaillage, tonte, fauchage)
Expérience professionnelle similaire et possédant de préférence le CACES.
Connaissance des règles de fonctionnement et de gestion d'une collectivité.
- d'analyse et de diagnostic des espaces végétaux, horticole et paysagère
- pratiques d'entretien (taille douce, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, désherbage, débroussaillage, tonte, fauchage)
Expérience professionnelle similaire et possédant de préférence le CACES.
Connaissance des règles de fonctionnement et de gestion d'une collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
La commune est adhérente au COS Méditerranée
Participation employeur complémentaire santé + prévoyance
Autres prestations sociales de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature à recrutement@cdg83.fr
Pièces à fournir:
CV + lettre de motivation
les 3 derniers arrêtés de situation administrative
les 3 dernier entretiens professionnels
le dernier bulletin de paie
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG83
CS 70 576
83 041 Toulon cedex 9
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
La commune est adhérente au COS Méditerranée
Participation employeur complémentaire santé + prévoyance
Autres prestations sociales de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature à recrutement@cdg83.fr
Pièces à fournir:
CV + lettre de motivation
les 3 derniers arrêtés de situation administrative
les 3 dernier entretiens professionnels
le dernier bulletin de paie
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG83
CS 70 576
83 041 Toulon cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.