Responsable adjointe h/f
Offre n° O083241211001185
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Olbia - Rue Soldat Bellon, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + primes+ tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Seconde la direction de l'établissement dans la coordination des actions et dans l'animation de la vie sociale de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- identification, qualification et orientation des demandes d'admission
- accompagnement des résidents dans leur projet de vie
- co- pilotage avec le directeur du conseil de vie sociale
- management de l'équipe lors des absences du directeur
- gestion des registres
- identification, qualification et orientation des demandes d'admission
- accompagnement des résidents dans leur projet de vie
- co- pilotage avec le directeur du conseil de vie sociale
- management de l'équipe lors des absences du directeur
- gestion des registres
Profils recherchés
savoirs :
- connaissances en droits et devoirs du fonctionnnaire
- obligations , documents et outils de la loi 2002-2
- techniques et outils de communication
- management d'équipe
savoir faire :
- accueillir tous publics dans le respect des régles déontologiques
- conserver neutralité et objectivité
- répondre à la demande et orienter le public
- veillez à la coordination de tout les acteurs
savoir être :
- écoute empathique
- discrétion
- disponibilité et réactivité
- réserve et confidentialité
- connaissances en droits et devoirs du fonctionnnaire
- obligations , documents et outils de la loi 2002-2
- techniques et outils de communication
- management d'équipe
savoir faire :
- accueillir tous publics dans le respect des régles déontologiques
- conserver neutralité et objectivité
- répondre à la demande et orienter le public
- veillez à la coordination de tout les acteurs
savoir être :
- écoute empathique
- discrétion
- disponibilité et réactivité
- réserve et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0494007935
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à envoyer aux ressources-humaines@ccas-hyeres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.