Agent des festivités h/f
Offre n° O083241127000401
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent pour le service des festivités.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’approvisionnement, le transport et la manipulation, l’installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des évènements festifs.
- Entretien du matériel et des équipements.
- Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
- Assurer les déménagements dans les services et transport divers.
- Mises en place dans les salles communales.
- Entretien du matériel et des équipements.
- Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
- Assurer les déménagements dans les services et transport divers.
- Mises en place dans les salles communales.
Profils recherchés
Savoirs : droits et devoirs du fonctionnaire
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement du Matériels et des structures mobiles, des équipements.
Règles de sécurités (geste et posture) et d’hygiène au travail.
Règles de travail en hauteur.
Conduite de véhicule (vl)
Interventions techniques d'urgence
Savoir être : Logique – Disponible - Méticuleux et soigneux -sens de la collaboration et du travail en équipe- preuve d’initiative– Respectueux –discrétion professionnelle -Tenue correcte (dotation vestimentaire) – sens du service public.
Contraintes d’efficacité du poste : Disponibilités week-end et jours fériés de jour comme de nuit en fonction du planning des manifestations. Travail au sein de plusieurs établissements (salle Jean-Despas, cinéma-théâtre La Renaissance, salle Louis Blanc, Lavoir Vasserot), en extérieur ou dans l'espace public - Déplacements fréquents sur les lieux de l’évènement- Travail en équipe - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des évènements - Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique - Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, travail en hauteur, intempéries , permis B, CACES élévateurs etc.
Conditions contractuelles :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
Expérience exigée sur un poste similaire.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement du Matériels et des structures mobiles, des équipements.
Règles de sécurités (geste et posture) et d’hygiène au travail.
Règles de travail en hauteur.
Conduite de véhicule (vl)
Interventions techniques d'urgence
Savoir être : Logique – Disponible - Méticuleux et soigneux -sens de la collaboration et du travail en équipe- preuve d’initiative– Respectueux –discrétion professionnelle -Tenue correcte (dotation vestimentaire) – sens du service public.
Contraintes d’efficacité du poste : Disponibilités week-end et jours fériés de jour comme de nuit en fonction du planning des manifestations. Travail au sein de plusieurs établissements (salle Jean-Despas, cinéma-théâtre La Renaissance, salle Louis Blanc, Lavoir Vasserot), en extérieur ou dans l'espace public - Déplacements fréquents sur les lieux de l’évènement- Travail en équipe - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des évènements - Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique - Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, travail en hauteur, intempéries , permis B, CACES élévateurs etc.
Conditions contractuelles :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
Expérience exigée sur un poste similaire.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.