Un(e) Adjoint(e) au Chef de service des Sports
Offre n° O083241125000992
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister le Chef de Service des Sports dans la gestion, la coordination et le développement des activités sportives au sein de la collectivité, en supervisant également les différents managers des secteurs d'activités, tels que la sécurité, la vie associative, la logistique, etc..
Il collabore au bon fonctionnement du service de quelque manière que ce soit, dans la limite de ses compétences et assure l’encadrement et le management des responsables de secteurs.
Il collabore au bon fonctionnement du service de quelque manière que ce soit, dans la limite de ses compétences et assure l’encadrement et le management des responsables de secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de service vos missions sont les suivantes :
Gestion Opérationnelle :
• Superviser les activités des utilisateurs des sites sportifs et s'assurer du bon fonctionnement des installations selon la politique sportive établie la Direction. (DPS).
• Coordonner les activités sportives dans les équipements sous sa responsabilité.
• Assurer le suivi opérationnel des événements sportifs et des compétitions.
• Veiller à la maintenance, à la sécurité des équipements et au renouvellement du matériel des installations et suivi des normes en vigueur.
• Solliciter les services support pour assurer le maintien opérationnel des équipements et suivre l’évolution des actions engagées.
• S’assure de la bonne planification et organisation des activités sportives annuelles, (les animations, scolaire et clubs).
Supervision des Managers :
• Gérer et animer une équipe composée de responsables de secteurs tels que le responsable gardien, le responsable aquatique, le logisticien, le gestionnaire de la vie associative et sécurité au travail, et le responsable projet animation et vie scolaire.
• Assurer le suivi et le développement des compétences de chaque manager.
Administration et Logistique :
• Participer à l'élaboration du budget et assiste les techniciens pour obtenir une efficience dans les dépenses financières du service.
• Superviser la gestion administrative des plannings, réservations, et autorisations d'utilisation des équipements via des conventions.
• Mettre à jour les conventions d’occupation.
• Participe à mise en œuvre et montage de marché public et organise son suivi.
Communication et Relations Publiques :
• Entretenir des relations avec les associations sportives, écoles et autres partenaires.
• Participer et organise des réunions avec les utilisateurs.
SPECIFICITES DU POSTE (Technicités / Horaires / Expertises / Habilitations / Pénibilité) :
• Travail en bureau. Déplacements fréquents
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable avec pics d’activité, en fonction des obligations du service public
• Représentation lors de réunions et de manifestations
• Temps de travail : 37 heures sur 4.5 jours
• Véhicule de service
Gestion Opérationnelle :
• Superviser les activités des utilisateurs des sites sportifs et s'assurer du bon fonctionnement des installations selon la politique sportive établie la Direction. (DPS).
• Coordonner les activités sportives dans les équipements sous sa responsabilité.
• Assurer le suivi opérationnel des événements sportifs et des compétitions.
• Veiller à la maintenance, à la sécurité des équipements et au renouvellement du matériel des installations et suivi des normes en vigueur.
• Solliciter les services support pour assurer le maintien opérationnel des équipements et suivre l’évolution des actions engagées.
• S’assure de la bonne planification et organisation des activités sportives annuelles, (les animations, scolaire et clubs).
Supervision des Managers :
• Gérer et animer une équipe composée de responsables de secteurs tels que le responsable gardien, le responsable aquatique, le logisticien, le gestionnaire de la vie associative et sécurité au travail, et le responsable projet animation et vie scolaire.
• Assurer le suivi et le développement des compétences de chaque manager.
Administration et Logistique :
• Participer à l'élaboration du budget et assiste les techniciens pour obtenir une efficience dans les dépenses financières du service.
• Superviser la gestion administrative des plannings, réservations, et autorisations d'utilisation des équipements via des conventions.
• Mettre à jour les conventions d’occupation.
• Participe à mise en œuvre et montage de marché public et organise son suivi.
Communication et Relations Publiques :
• Entretenir des relations avec les associations sportives, écoles et autres partenaires.
• Participer et organise des réunions avec les utilisateurs.
SPECIFICITES DU POSTE (Technicités / Horaires / Expertises / Habilitations / Pénibilité) :
• Travail en bureau. Déplacements fréquents
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable avec pics d’activité, en fonction des obligations du service public
• Représentation lors de réunions et de manifestations
• Temps de travail : 37 heures sur 4.5 jours
• Véhicule de service
Profils recherchés
Manager expérimenté et rompu aux méthodes de planification, vous savez mobiliser les moyens humains et matériels du service pour en assurer la continuité.
Vous possédez une expérience significative en gestion d’équipements sportifs, vous connaissez les réglementations sportives et les normes de sécurité.
Doté d’un très bon relationnel, vous avez des capacités à fédérer une équipe et faite preuve de diplomatie à la fois avec les équipes en interne mais également avec les partenaires externes.
Idéalement vous avez une expérience au sein de la fonction publique territoriale, vous maîtriser les règles élémentaires de travail des fonctionnaires de la FPT et possédez des notions RH.
Savoir-faire :
• Gérer et coordonner l’équipe.
• Veiller à la fluidité des liens fonctionnels du service et participer à l’élaboration des projets.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion sportive.
• Disposer d’excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à superviser des collaborateurs.
• Assister les différents collaborateurs de façon fonctionnelle si besoin.
• Veiller à la réalisation des objectifs.
• Travailler avec le chef de service pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes.
• Remplir les fonctions attribuées par le chef de service en son absence.
Savoir être :
• Être en capacité relationnelle, diplomatie, aptitude à fédérer une équipe.
• Avoir le sens et le goût du contact.
• Être force de proposition.
• Esprit d'initiative et d’autonomie dans le travail.
• Posséder un dynamisme et faire preuve de disponibilité.
• Devoir de réserve
Vous possédez une expérience significative en gestion d’équipements sportifs, vous connaissez les réglementations sportives et les normes de sécurité.
Doté d’un très bon relationnel, vous avez des capacités à fédérer une équipe et faite preuve de diplomatie à la fois avec les équipes en interne mais également avec les partenaires externes.
Idéalement vous avez une expérience au sein de la fonction publique territoriale, vous maîtriser les règles élémentaires de travail des fonctionnaires de la FPT et possédez des notions RH.
Savoir-faire :
• Gérer et coordonner l’équipe.
• Veiller à la fluidité des liens fonctionnels du service et participer à l’élaboration des projets.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion sportive.
• Disposer d’excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à superviser des collaborateurs.
• Assister les différents collaborateurs de façon fonctionnelle si besoin.
• Veiller à la réalisation des objectifs.
• Travailler avec le chef de service pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes.
• Remplir les fonctions attribuées par le chef de service en son absence.
Savoir être :
• Être en capacité relationnelle, diplomatie, aptitude à fédérer une équipe.
• Avoir le sens et le goût du contact.
• Être force de proposition.
• Esprit d'initiative et d’autonomie dans le travail.
• Posséder un dynamisme et faire preuve de disponibilité.
• Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressées à Monsieur Le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.