Moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention h/f
Offre n° O083241122000913
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place caramy - bp 307, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime statutaire + régime indemnitaire - Titres restaurant (50% payés par la collectivité).
Descriptif de l'emploi
Afin de remplacer son Moniteur Bâtons et Techniques Professionnelles d'Intervention, de renforcer les compétences de ses agents, de maintenir les entrainements hebdomadaires et dispenser une veille juridique sur l’usage de la force, la Direction de la Sécurité Publique de Brignoles recrute un moniteur MBTPI.
Sous les ordres du Chef du Service, vous assurerez les formations hebdomadaires des agents du service au maniement du bâton et aux gestes techniques d’intervention.
En dehors des périodes d’entrainement, vous assurerez toutes les missions dévolues aux policiers municipaux au sein d’une équipe.
Sous les ordres du Chef du Service, vous assurerez les formations hebdomadaires des agents du service au maniement du bâton et aux gestes techniques d’intervention.
En dehors des périodes d’entrainement, vous assurerez toutes les missions dévolues aux policiers municipaux au sein d’une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Mission formateur :
- Établir des fiches de séances dans les différents domaines relevant de ses compétences en lien avec les besoins du service,
- Animer les séances au profit des agents du service,
- Tenir un tableau de bord individuel par agent de l'état de ses connaissances dans les différents domaines abordés,
- Suivi de l’évolution des compétences des agents à travers des sessions de formation pratiques et théoriques,
- Assurer une veille constante sur l’évolution des techniques d’intervention et proposer des mises à jour de formation,
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté détectée chez un agent afin de pouvoir mettre en œuvre un plan de formation personnalisé et adapté,
- Mettre en place une veille règlementaire et technique dans le domaine des gestes techniques et professionnels,
- Être force de proposition dans le domaine.
Mission agent APJA :
- Prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Sécurité des personnes et des biens,
- Maintien d'une relation de proximité avec la population et les commerçants,
- Interventions en lien avec les pouvoirs de police du Maire conformément aux textes en vigueur,
- Application des arrêtés municipaux,
- Surveiller les bâtiments communaux et intervenir sur les déclenchements d'alarme
- Vacations funéraires,
- Sécurisation des manifestations (culturelles, récréatives, foire et marchés...),
- Police de la route.
- Établir des fiches de séances dans les différents domaines relevant de ses compétences en lien avec les besoins du service,
- Animer les séances au profit des agents du service,
- Tenir un tableau de bord individuel par agent de l'état de ses connaissances dans les différents domaines abordés,
- Suivi de l’évolution des compétences des agents à travers des sessions de formation pratiques et théoriques,
- Assurer une veille constante sur l’évolution des techniques d’intervention et proposer des mises à jour de formation,
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté détectée chez un agent afin de pouvoir mettre en œuvre un plan de formation personnalisé et adapté,
- Mettre en place une veille règlementaire et technique dans le domaine des gestes techniques et professionnels,
- Être force de proposition dans le domaine.
Mission agent APJA :
- Prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Sécurité des personnes et des biens,
- Maintien d'une relation de proximité avec la population et les commerçants,
- Interventions en lien avec les pouvoirs de police du Maire conformément aux textes en vigueur,
- Application des arrêtés municipaux,
- Surveiller les bâtiments communaux et intervenir sur les déclenchements d'alarme
- Vacations funéraires,
- Sécurisation des manifestations (culturelles, récréatives, foire et marchés...),
- Police de la route.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience dans un poste similaire,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Rigueur, discrétion et esprit d'équipe,
- Disponible, responsable,
- Maîtrise des prérogatives du policier municipal,
- Respect de la hiérarchie,
- Bonne condition physique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE :
Titulaire du permis B en cours de validité obligatoire,
Possibilité d'horaires décalés avec amplitude variable en fonction des nécessités de service - Travail le week-end et astreintes.
Armement : Glock 17 - Générateur Aérosol 300 et 500 ml - Pistolet à impulsions électriques (modèle X2) - Bâton télescopique de défense.
Équipements : 4 véhicules, 2 motos 750cm3, VTT, caméras piéton, éthylotest, radar Mercura, radios individuelles
Un Centre de Supervision Urbaine qui pilote 113 caméras de vidéo protection.
Formations : 2 heures de formation GTPI par semaine dispensées par un MBTPI et 4 à 5 séances de maniement des armes par an dispensées par 2 MMA
- Expérience dans un poste similaire,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Rigueur, discrétion et esprit d'équipe,
- Disponible, responsable,
- Maîtrise des prérogatives du policier municipal,
- Respect de la hiérarchie,
- Bonne condition physique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE :
Titulaire du permis B en cours de validité obligatoire,
Possibilité d'horaires décalés avec amplitude variable en fonction des nécessités de service - Travail le week-end et astreintes.
Armement : Glock 17 - Générateur Aérosol 300 et 500 ml - Pistolet à impulsions électriques (modèle X2) - Bâton télescopique de défense.
Équipements : 4 véhicules, 2 motos 750cm3, VTT, caméras piéton, éthylotest, radar Mercura, radios individuelles
Un Centre de Supervision Urbaine qui pilote 113 caméras de vidéo protection.
Formations : 2 heures de formation GTPI par semaine dispensées par un MBTPI et 4 à 5 séances de maniement des armes par an dispensées par 2 MMA
Contact et modalités de candidature
Contact
0494862206
Informations complémentaires
Mairie de Brignoles
Direction des Ressources Humaines
9 Place Carami
83170 BRIGNOLES
Ou recrutement@brignoles.fr
Direction des Ressources Humaines
9 Place Carami
83170 BRIGNOLES
Ou recrutement@brignoles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.