Agent technique en crèche à horaires atypiques (H/F)
Offre n° O083241119000781
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après les repas.
Missions / conditions d'exercice
Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après les temps de restauration.
Réception, mise en chauffe et service des repas.
Participation en fonction des besoins à l'animation auprès des enfants.
Réception, mise en chauffe et service des repas.
Participation en fonction des besoins à l'animation auprès des enfants.
Profils recherchés
Connaitre les règles d'hygiène et de propreté.
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et
des consignes.
Savoir travailler en équipe.
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail.
Etre capable à rendre compte de son activité.
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration.
Etre discret et ponctuel.
Rythme de travail 5j/semaine.
Alternance d'ouverture et fermeture 6h/13h15 ou 12h45/20h.
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et
des consignes.
Savoir travailler en équipe.
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail.
Etre capable à rendre compte de son activité.
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration.
Etre discret et ponctuel.
Rythme de travail 5j/semaine.
Alternance d'ouverture et fermeture 6h/13h15 ou 12h45/20h.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Peggy MOEFANA, responsable du service Petite enfance au 06.94.60.20.42
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Curriculum Vitae + Lettre de motivation) à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines ou à drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.