ANTLS506 - SURVEILLANT DE TRAVAUX DE VOIRIE (h/f)
Offre n° O083241114000896
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Seyne-sur-Mer, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Contrôler les travaux réalisés dans le cadre d’occupations du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
- Délivrer et contrôler les permissions de voirie.
- Établir des états des lieux contradictoires en début et fin d’occupation.
- Veiller au respect du règlement de voirie ainsi que des dispositions contenues dans l’autorisation d’occupation.
- Organiser et participer aux réunions préparatoires de chantiers des concessionnaires.
- Suivre les chantiers des concessionnaires.
- Surveiller des chantiers de voirie.
- Établir des états des lieux contradictoires en début et fin d’occupation.
- Veiller au respect du règlement de voirie ainsi que des dispositions contenues dans l’autorisation d’occupation.
- Organiser et participer aux réunions préparatoires de chantiers des concessionnaires.
- Suivre les chantiers des concessionnaires.
- Surveiller des chantiers de voirie.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance du fonctionnement et des missions du service,
- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivité,
- Connaissance des procédures administratives associées au service,
- Connaissances des règlementions relatives à la voirie et aux réseaux divers,
- Connaissance de la réglementation de la signalisation de police et du Code de la Route,
- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…),
- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, ATAL, Outlook, intranet, internet),
- Connaissance des principes rédactionnels,
- Connaissances en gestion du domaine public routier.
Les « savoir-faire » :
- Proposer et conseiller,
- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,
- Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne,
- Analyser, synthétiser les situations et réagir rapidement,
- Anticiper, prendre des décisions,
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord,
- Respecter les délais d'exécution et de transmission des documents,
- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs,
- Établir une relation de confiance avec le DGST, le responsable, les élus, les agents,
- Contrôler et évaluer,
- Mener une réunion,
- Rendre compte.
Les « savoir-être » :
- Autonome,
- Sens de l'initiative,
- Rigoureux, organisé,
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, diplomatie),
- Analyse et synthèse.
- Connaissance du fonctionnement et des missions du service,
- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivité,
- Connaissance des procédures administratives associées au service,
- Connaissances des règlementions relatives à la voirie et aux réseaux divers,
- Connaissance de la réglementation de la signalisation de police et du Code de la Route,
- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…),
- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, ATAL, Outlook, intranet, internet),
- Connaissance des principes rédactionnels,
- Connaissances en gestion du domaine public routier.
Les « savoir-faire » :
- Proposer et conseiller,
- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,
- Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne,
- Analyser, synthétiser les situations et réagir rapidement,
- Anticiper, prendre des décisions,
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord,
- Respecter les délais d'exécution et de transmission des documents,
- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs,
- Établir une relation de confiance avec le DGST, le responsable, les élus, les agents,
- Contrôler et évaluer,
- Mener une réunion,
- Rendre compte.
Les « savoir-être » :
- Autonome,
- Sens de l'initiative,
- Rigoureux, organisé,
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, diplomatie),
- Analyse et synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.