DGST27 - DIRECTEUR DE PROJET OPTIMISATION DES RESSOURCES ALTERNATIVES EN EAU (h/f)
Offre n° O083241114000784
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Identifier les ressources de substitution et préconiser les projets pour permettre et optimiser leur exploitation (REUT, sources historiques abandonnées…),
- Suivre l’évolution de ces ressources et rechercher des sources d’économie en lien avec les besoins et le contexte climatique,
- Développer des projets innovants faisant le lien entre l’utilisation de l’eau et la production d’énergie,
- Rechercher des sources de financement,
- Travailler dans la transversalité pour sensibiliser les différents services à l’économie de la ressource.
- Suivre l’évolution de ces ressources et rechercher des sources d’économie en lien avec les besoins et le contexte climatique,
- Développer des projets innovants faisant le lien entre l’utilisation de l’eau et la production d’énergie,
- Rechercher des sources de financement,
- Travailler dans la transversalité pour sensibiliser les différents services à l’économie de la ressource.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer une stratégie de diversifications des ressources et d’optimisation de leurs usages,
- Développer des projets innovants,
- Mettre en place des partenariats,
- Faire l’interface avec les différents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc…) et internes,
- Rédiger les actes administratifs en lien avec ses missions,
- Participer aux renseignements des bases de données informatiques,
- Mettre en place des outils de suivi,
- Veiller à répondre aux exigences réglementaire (veille juridique),
- Rechercher des financements.
- Développer des projets innovants,
- Mettre en place des partenariats,
- Faire l’interface avec les différents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc…) et internes,
- Rédiger les actes administratifs en lien avec ses missions,
- Participer aux renseignements des bases de données informatiques,
- Mettre en place des outils de suivi,
- Veiller à répondre aux exigences réglementaire (veille juridique),
- Rechercher des financements.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Hydraulique, environnement et protection des ressources,
- Gestion et traitement des eaux
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles financières et comptables,
- Réglementation et législation en matière d'eau.
Les « savoir-faire »
- Travail en transversalité,
- Favoriser la circulation de l’information,
- Suivre et contrôler les prestataires,
- Conduire et animer une réunion,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Force de proposition et démarche innovante,
- Gestion des conflits. -
Les « savoir-être » :
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens du relationnel (pédagogue),
- Capacité à convaincre et à négocier,
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Hydraulique, environnement et protection des ressources,
- Gestion et traitement des eaux
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles financières et comptables,
- Réglementation et législation en matière d'eau.
Les « savoir-faire »
- Travail en transversalité,
- Favoriser la circulation de l’information,
- Suivre et contrôler les prestataires,
- Conduire et animer une réunion,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Force de proposition et démarche innovante,
- Gestion des conflits. -
Les « savoir-être » :
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens du relationnel (pédagogue),
- Capacité à convaincre et à négocier,
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens du discernement et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.