Agent de surveillance de la voie publique h/f
Offre n° O083241107000679
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche des Agents de surveillance de la voie publique pour intégrer l'équipe de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits des véhicules (Art. L. 130-4 du Code de la Route).
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs.
- Constater et verbaliser les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publiques. (Art L. 1312-1 du code de la santé publiques)
- Constater et verbaliser à l'article 2 du décret n 0 95-409 après désignation par le Maire, les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Ilotage sur plusieurs secteurs, le port, la place des Lices, la vieille ville et la place Celli.
- Assurer une présence sécurisante et dissuasive. Renseignements des administrés et riverains
- Interventions diverses en assistance de la police municipale, secours aux personnes en difficulté ou en danger, nuisances sonores, rixes et vols à l'arrachée (montres...)
- Interventions diverses en assistance de la police municipale véhicules gênants, accidents de la circulation, troubles à la tranquillité et salubrité publique...
- Contrôler la salubrité de la commune, le stationnement payant, les zones bleues.
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs.
- Constater et verbaliser les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publiques. (Art L. 1312-1 du code de la santé publiques)
- Constater et verbaliser à l'article 2 du décret n 0 95-409 après désignation par le Maire, les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Ilotage sur plusieurs secteurs, le port, la place des Lices, la vieille ville et la place Celli.
- Assurer une présence sécurisante et dissuasive. Renseignements des administrés et riverains
- Interventions diverses en assistance de la police municipale, secours aux personnes en difficulté ou en danger, nuisances sonores, rixes et vols à l'arrachée (montres...)
- Interventions diverses en assistance de la police municipale véhicules gênants, accidents de la circulation, troubles à la tranquillité et salubrité publique...
- Contrôler la salubrité de la commune, le stationnement payant, les zones bleues.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicale)
Règles et techniques de transmission radio
Procédures de liaisons administratives (rapports...)
SAVOIR ET QUALITES REQUISES :
Discrétion, devoir de réserve
Disponibilité
Sens du service public
Sens du dialogue et de l'écoute
Esprit d'équipe
Maîtrise de soi
Faire preuve de discernement
Savoir communiquer
Connaître l'organisation du poste
Connaître les compétences des Assistants temporaires de police municipale
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Code de la Route et code pénal pour les délits
CONTRAINTES DU POSTE:
Travail par tous les temps sur la voie publique Travail de nuit
Horaires irréguliers, avec amplitude de travail variable : soirée, week-ends et jours fériés
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police Être en bonne condition physique
AVANTAGES COLLECTIFS:
-CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
-Participation mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros par mois
- Forfait mobilités durables,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Vélo à assistance électrique à disposition
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicale)
Règles et techniques de transmission radio
Procédures de liaisons administratives (rapports...)
SAVOIR ET QUALITES REQUISES :
Discrétion, devoir de réserve
Disponibilité
Sens du service public
Sens du dialogue et de l'écoute
Esprit d'équipe
Maîtrise de soi
Faire preuve de discernement
Savoir communiquer
Connaître l'organisation du poste
Connaître les compétences des Assistants temporaires de police municipale
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Code de la Route et code pénal pour les délits
CONTRAINTES DU POSTE:
Travail par tous les temps sur la voie publique Travail de nuit
Horaires irréguliers, avec amplitude de travail variable : soirée, week-ends et jours fériés
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police Être en bonne condition physique
AVANTAGES COLLECTIFS:
-CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
-Participation mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros par mois
- Forfait mobilités durables,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Vélo à assistance électrique à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.