UN(E) RESPONSABLE ADJOINT(E) PÔLE MUSIQUE ET CINEMA
Offre n° O083241106000962
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le Réseau de lecture publique est constitué de la
médiathèque d’agglomération et de 13 médiathèques réparties dans les villages du territoire, de manière
à assurer la plus large diffusion culturelle. Ainsi, ce réseau compte 38 794 adhérents (soit 35% de la
population), qui bénéficient des différents services proposés : prêts, postes publics, presse, animations
variées.
médiathèque d’agglomération et de 13 médiathèques réparties dans les villages du territoire, de manière
à assurer la plus large diffusion culturelle. Ainsi, ce réseau compte 38 794 adhérents (soit 35% de la
population), qui bénéficient des différents services proposés : prêts, postes publics, presse, animations
variées.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle musique et cinéma, le ou la responsable adjoint.e assurera les missions suivantes :
1. Co-encadrement du pôle musique et cinéma
- Seconder le responsable du pôle au quotidien dans l'organisation, le fonctionnement et l'encadrement de l'équipe.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique documentaire et culturelle du pôle
- Collaborer à l'élaboration du PCSES
2. Services aux publics
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement de premier niveau aux usages du numérique.
- Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
- Assure le rangement, la valorisation et l'entretien des collections; le rangement des espaces.
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
3. Réfèrent documentaire
- Participe au développement de la collection d'instruments (création d'un instrumentarium - janvier 2025)
- Collabore au travail sur les collections du pôle : assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine de référence (à définir)
- Collabore à la mise à jour des documents de politique documentaire du pôle
- Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
-Participe à la valorisation des collections
- Rédaction de critiques permettant de valoriser ledit domaine sur le site Internet du réseau des médiathèques.
4. Médiation, action culturelle
- développe avec le responsable du pôle des partenariats associatifs et institutionnels dont il, elle assure le suivi
- Construit et conduit des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires
- Construit et conduit des accueils scolaires, des projets EAC
- Rédaction de critiques, petits articles permettant de valoriser l'action culturelle conduite sur le site Internet.
Spécificités :
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d'aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l'utilisation des outils informatiques.
Roulement sur 3 semaines avec 1 samedi travaillé sur 3.
Travail en soirée et week-end possible selon programmation culturelle en heures de récupération.
1. Co-encadrement du pôle musique et cinéma
- Seconder le responsable du pôle au quotidien dans l'organisation, le fonctionnement et l'encadrement de l'équipe.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique documentaire et culturelle du pôle
- Collaborer à l'élaboration du PCSES
2. Services aux publics
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement de premier niveau aux usages du numérique.
- Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
- Assure le rangement, la valorisation et l'entretien des collections; le rangement des espaces.
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
3. Réfèrent documentaire
- Participe au développement de la collection d'instruments (création d'un instrumentarium - janvier 2025)
- Collabore au travail sur les collections du pôle : assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine de référence (à définir)
- Collabore à la mise à jour des documents de politique documentaire du pôle
- Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
-Participe à la valorisation des collections
- Rédaction de critiques permettant de valoriser ledit domaine sur le site Internet du réseau des médiathèques.
4. Médiation, action culturelle
- développe avec le responsable du pôle des partenariats associatifs et institutionnels dont il, elle assure le suivi
- Construit et conduit des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires
- Construit et conduit des accueils scolaires, des projets EAC
- Rédaction de critiques, petits articles permettant de valoriser l'action culturelle conduite sur le site Internet.
Spécificités :
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d'aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l'utilisation des outils informatiques.
Roulement sur 3 semaines avec 1 samedi travaillé sur 3.
Travail en soirée et week-end possible selon programmation culturelle en heures de récupération.
Profils recherchés
- Profil de bibliothécaire expérimenté spécialisé en musique et cinéma
- Pratique musicale personnelle appréciée et/ou cinéphile avéré
- Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe et rendre compte
- Titulaire du permis B
- Pratique musicale personnelle appréciée et/ou cinéphile avéré
- Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe et rendre compte
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.