CONDUCTEUR D'OPERATIONS h/f
Offre n° O083241104001000
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Impasse de la Farinette BP 152, La Valette-du-Var (Var)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle technique avec un lien fonctionnel avec le responsable du centre technique municipal, vous représentez ou assistez le maître d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de reconstruction ou d’entretien du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organisez les travaux en concertation avec le responsable du CTM : être l'interface entre le responsable du Centre Technique Municipal et le responsable des travaux en régie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE : Techniques, spécifiques au métier
• Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
• Rédaction du programme
• Pilotage du programme
• Coordination du chantier
• Participation aux réunions de chantier
• Représentation du maître d’ouvrage
ACTIVITE : Transverses
• Réalisation d’études
• Consulter et contrôler les prestataires
• Planification des besoins patrimoniaux
• Rédaction d’un CCTP si besoin
• Recourir éventuellement à une AMO
• Piloter et participer aux pré-études
• Piloter la consultation des entreprises permettant une analyse des offres efficace
• Suivre les marchés de travaux, organiser et piloter les chantiers
• Coordonner et superviser les missions des prestataires annexes
• Elaboration du PPMS
ACTIVITE : Gestion, encadrement et pilotage des équipes
• Planifier les travaux
• Coordination interservices
• Faire respecter les règles de sécurité sur chantier
• Être une personne ressource " techniquement " pour l'ensemble de l'équipe
• Vérification du bon déroulement des chantiers du respect des délais de réalisation
• Gérer les imprévus et apporter des solutions aux intervenants
ACTIVITE : Gestion administrative du service
• Assurer la gestion administrative des travaux
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de sa hiérarchie
• Effectuer le suivi des travaux effectués en entreprise
• Établir les cahiers des charges pour réaliser la consultation des entreprises dans le respect des techniques des différents corps d'état du bâtiment (métré, plans et descriptif technique)
• Respecter les procédures et circuits décisionnels
• Maîtrise de l’outil informatique
ACTIVITE : Gestion des équipements et du patrimoine
• Assurer la gestion des équipements et du patrimoine
• Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements dans les bâtiments
• Savoir externaliser des besoins en identifiant et justifiant le besoin à sa hiérarchie
• Planifier les opérations à réaliser par les équipes
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et communiquer avec les responsables au sujet des contraintes liées aux travaux à réaliser.
• Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
• Rédaction du programme
• Pilotage du programme
• Coordination du chantier
• Participation aux réunions de chantier
• Représentation du maître d’ouvrage
ACTIVITE : Transverses
• Réalisation d’études
• Consulter et contrôler les prestataires
• Planification des besoins patrimoniaux
• Rédaction d’un CCTP si besoin
• Recourir éventuellement à une AMO
• Piloter et participer aux pré-études
• Piloter la consultation des entreprises permettant une analyse des offres efficace
• Suivre les marchés de travaux, organiser et piloter les chantiers
• Coordonner et superviser les missions des prestataires annexes
• Elaboration du PPMS
ACTIVITE : Gestion, encadrement et pilotage des équipes
• Planifier les travaux
• Coordination interservices
• Faire respecter les règles de sécurité sur chantier
• Être une personne ressource " techniquement " pour l'ensemble de l'équipe
• Vérification du bon déroulement des chantiers du respect des délais de réalisation
• Gérer les imprévus et apporter des solutions aux intervenants
ACTIVITE : Gestion administrative du service
• Assurer la gestion administrative des travaux
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de sa hiérarchie
• Effectuer le suivi des travaux effectués en entreprise
• Établir les cahiers des charges pour réaliser la consultation des entreprises dans le respect des techniques des différents corps d'état du bâtiment (métré, plans et descriptif technique)
• Respecter les procédures et circuits décisionnels
• Maîtrise de l’outil informatique
ACTIVITE : Gestion des équipements et du patrimoine
• Assurer la gestion des équipements et du patrimoine
• Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements dans les bâtiments
• Savoir externaliser des besoins en identifiant et justifiant le besoin à sa hiérarchie
• Planifier les opérations à réaliser par les équipes
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et communiquer avec les responsables au sujet des contraintes liées aux travaux à réaliser.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
BTS ou DUT dans les métiers du bâtiment
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
• Préservation et valorisation des patrimoines
• Méthodes de conduite de projets
• Connaissance et intégration des délais
• Notions en techniques de construction
• Maintenance du patrimoine
• Economie de la construction
• Qualité environnementale du bâtiment
• Méthode d’organisation de chantier
• Notions de dessin de construction
SAVOIR ETRE REQUIS
• Respect des règles de base en hygiène et sécurité
• Connaissance des corps d'états du bâtiment
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et avoir des notions de droit du travail
• Maîtrise de l'outil informatique
• Force de proposition
• Piloter et coordonner des travaux
• Techniques en bâtiment
• Rigueur et organisation
• Discrétion
• Dialogue et communication
• Autorité
• Autonomie / Initiative
• Capacité d’adaptation
• Attention et concentration
• Réactivité
• Ecoute
• Sens du travail en équipe et des responsabilités
• Aptitudes relationnelles et capacité à rendre compte
• Respect de la hiérarchie administrative
BTS ou DUT dans les métiers du bâtiment
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
• Préservation et valorisation des patrimoines
• Méthodes de conduite de projets
• Connaissance et intégration des délais
• Notions en techniques de construction
• Maintenance du patrimoine
• Economie de la construction
• Qualité environnementale du bâtiment
• Méthode d’organisation de chantier
• Notions de dessin de construction
SAVOIR ETRE REQUIS
• Respect des règles de base en hygiène et sécurité
• Connaissance des corps d'états du bâtiment
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et avoir des notions de droit du travail
• Maîtrise de l'outil informatique
• Force de proposition
• Piloter et coordonner des travaux
• Techniques en bâtiment
• Rigueur et organisation
• Discrétion
• Dialogue et communication
• Autorité
• Autonomie / Initiative
• Capacité d’adaptation
• Attention et concentration
• Réactivité
• Ecoute
• Sens du travail en équipe et des responsabilités
• Aptitudes relationnelles et capacité à rendre compte
• Respect de la hiérarchie administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0494619008
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation ou contractuel) d'un technicien territorial
Traitement indiciaire, RIFSEEP, participation complémentaire santé et prévoyance, titre restaurant, CNAS
Adresser votre candidature et lettre de motivation (et le cas échéant vos 3 derniers entretiens professionnels) à Monsieur
le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX ou à gpeec.drh@lavalette83.fr
Traitement indiciaire, RIFSEEP, participation complémentaire santé et prévoyance, titre restaurant, CNAS
Adresser votre candidature et lettre de motivation (et le cas échéant vos 3 derniers entretiens professionnels) à Monsieur
le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX ou à gpeec.drh@lavalette83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.