AUXILIAIRE DE PUERICULTURE h/f
Offre n° O083241018001014
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Tropez recherche une auxiliaire de puériculture pour intégrer les effectifs du pôle enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales:
- Accueillir les enfants et leur famille
- Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l’épanouissement de l'enfant
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
- Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration des projets de la structure
- Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement
Missions permanentes:
- L'accueil des enfants et des parents
- accueillir la famille ( rapprochement et discrétion)
- se rendre disponible
- se mettre à la hauteur de l'enfant
- se présenter avec correction
- communiquer de façon adaptée
- être à l'écoute, respectueux, souriant
- assurer des transmissions adaptées aux parents
- faciliter la séparation
- maîtriser les transmissions écrites
- accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- assurer le lien avec ses collègues
La sécurité des enfants:
- Prévenir les dangers
- Repérer les situations et comportements dangereux
- Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident
- Veiller à la santé des enfants
- Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant
- Connaître les règles de sécurité de l'institution
- Accueillir les enfants et leur famille
- Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l’épanouissement de l'enfant
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
- Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration des projets de la structure
- Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement
Missions permanentes:
- L'accueil des enfants et des parents
- accueillir la famille ( rapprochement et discrétion)
- se rendre disponible
- se mettre à la hauteur de l'enfant
- se présenter avec correction
- communiquer de façon adaptée
- être à l'écoute, respectueux, souriant
- assurer des transmissions adaptées aux parents
- faciliter la séparation
- maîtriser les transmissions écrites
- accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- assurer le lien avec ses collègues
La sécurité des enfants:
- Prévenir les dangers
- Repérer les situations et comportements dangereux
- Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident
- Veiller à la santé des enfants
- Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant
- Connaître les règles de sécurité de l'institution
Profils recherchés
Compétences requises:
-Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
-Connaissances de la législation et la réglementation dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du rôle de chacun dans l'équipe
- Savoir respecter les besoins de l'enfant
- Être créatif
- Savoir déceler les difficultés
- Savoir maitriser les situations d'urgence et faire face aux situations imprévues
- Savoir gérer son stress
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer, s'informer et se former
-Maitriser les règles d'hygine et de sécurité
- Savoir s'adapter
Qualités requises:
- Savoir communiquer avec les enfants
- Savoir informer, consulter les parents
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
-Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
-Faire preuve de tolérance envers les collègues
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Respecter le règles institutionnelles
- Respect des horaires et de la hiérarchie
- Informer les responsables des attitudes ou gestes déviance
- Faire appel aux responsables pour des situations délicates
- Respect de la charte d'accueil de l'enfant
- Être assidue et disponible
- Travailler avec plaisir
Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition
-Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
-Connaissances de la législation et la réglementation dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du rôle de chacun dans l'équipe
- Savoir respecter les besoins de l'enfant
- Être créatif
- Savoir déceler les difficultés
- Savoir maitriser les situations d'urgence et faire face aux situations imprévues
- Savoir gérer son stress
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer, s'informer et se former
-Maitriser les règles d'hygine et de sécurité
- Savoir s'adapter
Qualités requises:
- Savoir communiquer avec les enfants
- Savoir informer, consulter les parents
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
-Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
-Faire preuve de tolérance envers les collègues
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Respecter le règles institutionnelles
- Respect des horaires et de la hiérarchie
- Informer les responsables des attitudes ou gestes déviance
- Faire appel aux responsables pour des situations délicates
- Respect de la charte d'accueil de l'enfant
- Être assidue et disponible
- Travailler avec plaisir
Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.